מגיע פיצויים על עזיבת עבודה?

[hagggg55]

ערב טוב

אני עובד במקום מסוים כשנתיים והחלטתי לעזוב מנסיבות מסוימות.

האים מגיע לי פיצויים מהמעביד?

תודה!

[benj]

לא נתת מספיק פרטים, ובפרט מה מעמדך שם (שכיר, שעתי, קבלן וכו).

 

ככל שאתה שכיר כמו רוב האנשים, אז ככלל, אם העזיבה היא יזומה שלך, לא מגיע לך.

 

יחד עם זאת, אם חתמת על ס׳ 14 ו/או אולי כבר כל הפיצויים הופרשו לך ) כולם מראש) לחלק הפיצויים בקרן הפנסיה, אזי אתה צריך לקבל אותם (בכל מקרה לא מומלץ למשוך)

 

כמו כן, אם אותן נסיבות עליהן אתה מדבר עונות לנסיבות שבחוק, אזי תוכל להיות ״מתפטר בדין מפוטר״ כלומר, למרות שבפועל אתה מתפטר, אתה כאילו מפוטר ולכן זכאי לכל מה שזכאי לו מי שפוטר.

 

בדוק את הדברים לפני שאתה מודיע על התפטרות ושים לב שמאחר ואתה עובד שם שנתיים עליך לתת חודש הודעה מוקדמת(ככל שזכור לי).

 

עריכה: פיצויי פיטורין הינם רק אספקט אחד. יש עוד אספקטים כגון: פגיון ימי חופשה וכד׳.

 

זה על קצה המזלג ( וכמובן לא בא להוות ייעוץ משפטי).

 

בן

 

 

Sent from my iPhone using Tapatalk

עריכה אחרונה ב-20 לנובמבר, 2016 על ידי benj

[itsik170]

תלוי בסיבת העזיבה.

[martines]

השאלה הראשונה האם אתה חתום על סעיף 14 בחוזה ?

והשאלה השנייה על שם מי רשומה קופת הפיצויים שפתחה החברה, אם זה על שמך, ואתה לא מוציא את הכסף, כנראה שהחברה לא תוכל למשוך את הכסף ותוכל לשמור את הפיצויים לעצמך כשתגיע לגיל פרישה.

[guya72]

חברים יקרים - תשכחו מהשאלה האם סעיף 14 נכלל או לא..

כיום, כל עובד שיש עבורו הפרשה לקרן פנסיה - סעיף 14 מופעל עבורו אוטומטית עפ"י חוק

[Cerebral Cortex]

לי נאמר שעובד שמתפטר מיזומתו מקבל 70 אחוזים מפיצויי הפיטורין. נכון או לא?

[guya72]

לי נאמר שעובד שמתפטר מיזומתו מקבל 70 אחוזים מפיצויי הפיטורין. נכון או לא?

נכון מאוד -> אלו הכספים שהופרשו לפנסיה על חשבון פיצויי פיטורים (המינימום שחובה להפריש זה 6% בחודש ע"ח פיצויי פיטורין).

ישנם מעסיקים שמפרישים מיוזמתם את כל פיצויי הפיטורין לקרן פנסיה (8.33% לחודש).

[razmel]

תן פרטים. חופשת לידה? מעבר דירה?

[yossy]

תן פרטים. חופשת לידה? מעבר דירה?

מעבר דירה מעל ל 40 ק''מ מזכה בפיצויי פיטורין לדעתי

[Night Driver]

היום 6% מתוך ה 8.33% של הפיצויים מופקד בקרן הפנסיה והוא שלך ללא תנאי.

[Cerebral Cortex]

כלומר, עובד שמתפטר רואה את ה 70 אחוזים הללו מהפיצויים נכנסים לחשבון הבנק או שצריך למשוך אותם מאיפה שהוא?

[Nemesis]

לא יודע מאיפה באו ה-70%. אם חל עליך סעיף 14 הכסף בקופת הפיצויים של קרן הפנסיה שייך לך. אתה יכול למשוך אותו משם אחרי שהמעסיק מעביר מכתב שחרור הכספים/העברת בעלות.

 

"הכסף" - הכוונה מה שהמעסיק הפקיד לקופה על חשבון פיצויים.

[Night Driver]

נמסיס. היום חובת ההפקדה לפיצויים בקופה על שמך הוא 6% מינימום ללא חתימה על סעיף 14. הסעיף מפקיד לך את ה 2.3% הנותרים.

 

ד"א, המינוס בזה הוא שמה שמופקד זה מה שאתה מקבל וכשהכסף היה בקופה מרכזית לפיצויים קיבלת לפי השכר האחרון אבל היה מותנה בפיטורים.

[Nemesis]

מוזר, אולי הדברים השתנו מאז שעברתי על החומר.

למיטב זכרוני בזמנו לפי סעיף 14 על המעסיק היה להפקיד הכל, וזה מה שמגיע לעובד בשני המקרים.

לפי מה שאתה אומר אם העובד עוזב הוא מקבל את ה-6% ואם מועזב הוא צריך להשלים 2.33 לפי מה שהצטבר בקופת הפיצויים או לפי שכר אחרון?

כלומר מה שיש בקופת הפנסיה + 2.33% כפול ותק?

[gsi16v]

כן מה שרשמת נכון, עכשיו תלוי כמה הופקד, המינימום או כל ה 8.33

 

Sent from my SM-G900F using Tapatalk