דיווח לבט"ל על הפסקת העסקת עוזרת בית

[innvision]

בתאריך 15.9.2024 בשעה 08:44, A_lex כתב:

אוסיף על כך שגם אם עוזרת פותחת עוסק מורשה/פטור, זה לא אומר שבית המשפט לא יחליט שהיא עדיין שכירה. יש כמה מבחנים של עובד-מעסיק שהיא כנראה תעמוד בהם בעת תביעה ואתה כמעסיק תחטוף בראש (או בכיס). היא הרי לא מביאה איתה חומרי ניקוי ומגב - אתה מספק. אם היא חולה או בחופש היא לא תשלח מישהו אחר לעשות את העבודה, אלא פשוט תגיעה בפעם הבאה. הימים/שעות שלה קבועים וכו'. יש תקדימים בפסקי דין בנושא.

הדוגמא של ספריאל עם שבירת הרגל זה עוד כסף קטן... היא יכולה גם למות בדרך אליך והילדים שלה יכולים לתבוע אותך כמעסיק לשלם קצבה שהביטוח הפנסיוני היה אמור לשלם.

בגלל הדברים האלו (ושוב, יש תקדימים) גם אני התעקשתי להעסיק עוזרת או מטפלת רק באופן חוקי (לשלם בט"ל ופנסיה, לזכות בימי חופש וכו'). לאחר שהעוזרת עזבה ולא הצלחתי למצוא אחרת שתסכים לעבוד חוקי, התחלתי לשלם לחברת ניקיון ששלחה עוזרת.*

 

* ניחוש שלי זה שהחברה עצמה העסיקה את רובן בשחור. הרבה מהן היו גרוזיניות שלא ידעו מילה בעברית. אבל הנחתי שכאן אני מספיק מוגן - אין עובדת קבועה (למרות שמשתדלים), יש חשבונית מס עם מע"מ...

בכל מקרה, נראה שהביקוש עולה על ההיצע והם העלו מחירים כל כמה חודשים (שלא היו זולים מלכתחילה), אז החלטתי לא להכנע לסחיטה הזו ולוותר על עוזרת.

 

גם פתחת בזמנו דיון בנושא, שבו היה חבר פורום שלצערי התעקש להטעות לאורך הדיון. 

 

 

עריכה אחרונה ב-18 בספטמבר על ידי innvision

[ch28566]

לפני 20 שעות, sperial כתב:

ממש לא. מי ששומר חוק מבוטח. מי שמעסיק בשחור חשוף לתביעות. לא שמדןבר בעניין פשוט, אבל מדובר בסכומי עתק.

 

הכוונה הייתה שהמחוקק ידע שאותן עוזרות בית, שרצו לדאוג שתהיה להם פנסיה וכו', לא יהפכו לעוסק מורשה (שזה תכלס מה שהן היו צריכות לעשות) ויעדיפו להמשיך לעבוד בשחור אז במקום זה בחרו לאיים בסנקציה כלכלית משמעותית למי שמעסיק עוזרת בית, גם אם זה פעם בשבוע בלבד. 

[sperial]

תסתכל מה כתבתי בשרשור של @A_lexב-2019: מדובר בהעסקה בדרך מיוחדת, תשלום במזומן וללא תלושי שכר. המחוקק הבין שהכללים הרגילים של העסקת שכיר לא יכולים לחול על עוזרות בית, כי הם כבדים על שני הצדדים. אז המציאו איזה דרך ביניים.

אגב, עד שתשלום בט"ל הפך למקוון יכולת לשלם עם הפנקס השנתי ללא ציון פרטי העוזרת, היית מכוסה. מזה כ-20 שנה נדרש דיווח אישי על העוזרת.

 

חוץ מזה, גם סיפור הפנסיה לא היה פשוט. לקח בערך 3 שנים מהחלת החוק עד שקמה סוכנות פנסיה שהסכימה לטפל במשכורות הקטנות האלה, תמורת דמי ניהול אסטרונומיים.

[ch28566]

תודה, למדתי משהו. 

[Nemesis]

מעניין מה קורה בעצם אם עוזרת דורשת בלי דיווח לביטוח לאומי או פנסיה, והמעסיק מדווח בכל זאת?

[sperial]

כנראה שהוא יישאר בלי העוזרת.

 

חוץ מזה, לעוזרת קל מאוד למנוע את הדיווח: היא לא מציגה תעודת זהות. לצורך תשלום בט״ל ופנסיה נדרשים פרטים מזהים - מזפר זהות ותאריך לידה,, ואם העוזרת לא מציגה את תעודת הזהות אין דיווח.