ללכת חולה לעבודה - מחוייבות או חוסר אחריות?

[ROEi1]

יושב בבית.

 

הידעתם, שלפי החוק אסור להגיע לעבודה, כשאתם בחופש מחלה? הביטוח של מקום העבודה מניח שאתם נמצאים חולים בבית, ולא חל עליכם.

 

Sent from my ASUS_Z00A using Tapatalk

 

 

למה שמישהו יגיע לעבודה כשהוא בחופש מחלה? :S

[vadim6385]

כי יש לו בוס מההודעה מעליך

 

Sent from my ASUS_Z00A using Tapatalk

[SlowRide]

נזלת וכאב גרון זה לא מחלה, חום גבוה וחולשה זה מחלה.

[gollu]

החוק היבש (שלפיו מחוייבים רוב העובדים) אומר שביום הראשון של המחלה מקבלים 0 משכורת, יום השני והשלישי מקבלים 50% משכורת. בהתחשב בכך שרוב האנשים מחלימים תוך 3 ימים, מקבלים מצב שעדיף לקחת חל"ת במקום לצאת למחלה. ואז השאלה היא "אתה יכול להרשות לעצמך להפסיד כסף של יומיים - שלושה עבודה (10% - 20% מהמשכורת)?"

רוב הפעמים שזה קרה לי, התשובה היתה לא - אני מעדיף לעבוד ולקבל את הכסף, אפילו שאני מרגיש חרא. וגם לסכן את חבריי לעבודה בלהדביק אותם.

[ytimsit]

עדין צריך 4 ימי מחלה ברציפות כדי שזה יתפוס כהחזר מלא במשכורת?

 

לעניין השאלה, אם צריך לוקחים/נחים וזהו.

[gollu]

זה החוק:

http://www.kolzchut.org.il/he/%D7%93%D7%9E%D7%99_%D7%9E%D7%97%D7%9C%D7%94

 

שלדעתי פשוט מעודד לבוא לעבודה חולה ובסופו של יום מוריד את התפוקה של מקום העבודה עצמו.

[vadim6385]

לכן, מקום עבודה שיש לו קצת שכל, ישלם לעובדים 100 אחוז החל מיום מחלה ראשון, וככה יקבל עובדים שיחזרו לעבודה אחרי שהבריאו, מבלי להדביק עובדים אחרים (למרות שזה לא בטוח, אתה יכול להרגיש טוב, ועדיין לשאת את הוירוס בגוף), וחדורי מוטיבציה, כי יחשבו שלמישהו אכפת מהם.

 

אבל אנחנו בישראל, אז מה הסיכוי שזה יקרה...

 

Sent from my ASUS_Z00A using Tapatalk

[Night Driver]

זה מאוד תלוי בעובדים. לא סתם סקטור המורים מנצל הכי הרבה את ימי המחלה שלו (100% מהדקה הראשונה).

[mazinya]

זה מאוד תלוי בעובדים. לא סתם סקטור המורים מנצל הכי הרבה את ימי המחלה שלו (100% מהדקה הראשונה).

 

סקטור המורים גם הכי חשוף למחלות כשהם עומדים בכיתה של 30+ ילדים מצוננים ומשתעלים שכל שניה מקנחים את האף. גם לא ממש ניתן להתרחק מהם כי הילד קורא לך לבוא להסביר לו משהו. אז מה תגיד לו? אתה מצונן אני לא מתקרב אליך?

[yuvk]

ב20 שנה האחרונות לא היה לך חום בכלל?

 

ברור שהיה. בשביל זה יש אופטלגין/נורופן/אדוויל ושות'.

 

פעמיים שלוש יצאתי מוקדם מהעבודה כי הרגשתי רע, אבל חזרתי למחרת.

[hgilad123]

מעניין. חזק חזק אבל בטח קריפטוניט שובר אותך

[gsi16v]

לרוב מה שנתקלתי זה כשמעסיק משלם על פי חוק ימי מחלה (ראשון 0, שני 50%) אז כשעובד מוציא מחלה שהוא חולה בפועל יום אחד הוא מנצל למשל את כל ה5 ימים שהרופא נתן למרות שלא היה זקוק להם.

כשמעסיק משלם 100% מהיום הראשון אז אותו עובד לרוב ינצל רק נטו הימים שהוא היה חולה (1-2 ואולי 3) ולמרות שיש לו "זכות" להשאר עוד כמה ימים בבית.

 

סוג של עין תחת עין.

 

 

 

Sent from my SM-G900F using Tapatalk

[yuvk]

עם חום, יוצא לפעמים קוד יצירתי מאוד.

 

לא טענתי שהתפקוד שלי לא נפגע. אבל תחת השפעת נפלאות הכימיה המודרנית אפשר לתפקד.

[hgilad123]

קוד חם.

 

אצלנו בעבודה אין מגבלה של ימי מחלה. לא רואה ניצול לרעה.

[yuvk]

מיותר אולי לציין שאצלי בעבודה, השכר גלובאלי, התשלום הוא 100% מהיום הראשון, ואין שום פגיעה בעובד במקרה של העדרות עקב מחלה.