(שאלה שמטרידה אותי) למה מקבלים שכר ב-10 לחודש?

[Abergel]

כבר כמה זמן יצא לי לחשוב על השאלה שבכותרת, עדיין לא מצאתי תשובה נורמלית מכל מי ששאלתי אותו אף אחד לא ידע לענות.

אולי פה בפורום נמצא את התשובה?

[D.liven]

קרא את חוק הגנת השכר, תשי"ח 1958 (http://www.ovdim.org.il/Page10907.asp)

 

בעקרון התשלום אמור להיות בסופו של חודש עבודה (סעיף 9). יחד עם זאת, "שכר מולן" הוא שכר עבודה שלא שולם עד ליום הקובע. היום הקובע הוא היום התשיעי שלאחר מועד התשלום (סעיף 1 - הגדרות).

 

משמע, המעביד אמור לשלם בסוף החודש אבל החוק קובע שאם התשלום מתעכב בתשעה ימים (לא עשרה !) אז "לא נורא".

[שניר106]

כי החוק אומר שצריך לשלם משכורת עד ל 10 .

 

חלק מהחברות מפקידות משכורת ב 1 לחודש חלק ב 5 לחודש.

 

בכל מקרה המקובל זה 1 לחודש או 10 לחודש. (שזה בעצם מופקד לחשבון הבנק ב 9 לחודש, אבל רואים את זה ב 10)

[qil]

אגב אחד הדברים שאני יותר אוהב במדינות מסויימות זה שהשכר מופקד על חשבון שבועי או דו-שבועי כלומר פעם בשבועיים.. בתיאוריה זה נשמע לי יותר נוח להתנהל כלכלית באופן הזה..

[sperial]

תביא בחשבון שלמעסיק הפקדת משכורת כל שבועיים חייבת כפליים חישובי שכר - עלות נוספת. אם מדובר בשכר קבוע - ניחא, אבל כאשר יש חישובים מורכבים של שעות נוספות ותוספות תקופתיות כאלה ואחרות תשלום דו שבועי מעלה את עלויות חישובי השכר. בארץ התקבעה שטה של תשלום חודשי, ובסך הכל אפשר להתנהל כך יפה אם מקפידים על מעקב מינימלי אחר הכנסות והוצאות.

[avi2014]

ואם העשירי יוצא על שבת כמו עכשיו אמורים לקבל לפני השבת או בראשון?

[elik-belik]

בד"כ הכסף מופקד לפני השבת, אולם יכול להיות שתראה אותו בחשבון רק ביום ראשון.

[R'n'B]

ואם העשירי יוצא על שבת כמו עכשיו אמורים לקבל לפני השבת או בראשון?

 

בד"כ לפני השבת. רק אם המעסיק ממש מזלזל בעבודים ועל חריגה כזאת אפשר לתבוע.

 

אז למה בעצם ב10 ולא ב1?

[elik-belik]

בת'כלס - מה זה משנה?

כל עוד הכסף נכנס כל חודש קלנדרי זה בסדר.

 

ה-1 לחודש זה סתם מספר.

מה ההבדל בין ה-1 ל-2 או ל-10?

 

בכלל, תשכורת כל חודש זה קצת דפוק...

יש חודשים של 28 ימים, ויש חודשים של 31 ימים, אז מי משלם לי על ה-3 ימי הפרש הללו (או מי משלם למעביד על ה-3 ימי הפרש הללו?)

זה מה שאתה צריך לשאול את עצמך

[sperial]

אתה יכול להסתכל על זה אחרת - המשכורת שנתית, ומחולקת ל-12 מנות שוות, ולא משנה כמה ימים יש בחודש. מעבר לכך אתה מקבל תוספות (או ניכויים) תקופתיים לפי תחשיב חודשי (שעות נוספות או שעות חסר, דמי הבראה ותוספותתקופתיות כאלה) בכלחודש. גם מסים מנכים כל חודש אבל החישוב הסופי הוא שנתי.

[elik-belik]

אבל החישוב הסופי הוא שנתי.

 

זה יפה שאתה אומר שהחישוב הוא שנתי, אבל כשאתה בדיון שכר עם המעסיק שלך, שניכם מדברים על מספרים חודשיים.

אז לא משנה איך אני או אתה מסתכלים על זה, ב-99% מהמקרים, בישראל מדברים על משכורת חודשית.

 

אני בקנדה, כאן ב-99% מהמקרים מדברים על משכורת שנתית, ואלה המספרים שצצים בדיוני שכר.

ב-90% מהמקרים המשכורת נכנסת כל שבועיים, בד"כ ביום שישי (בעבודה הנוכחית שלי אני דווקא מקבל משכורת בימי רביעי). לכן זה לא משנה אם זה חודש של 28 או 31 ימים.

מעטים מאד מקבלים משכורת חודשית, והיתרה מקבלים משכורת פעם בשבוע, בד"כ ביום שישי.

[AvielT]

אגב אחד הדברים שאני יותר אוהב במדינות מסויימות זה שהשכר מופקד על חשבון שבועי או דו-שבועי כלומר פעם בשבועיים.. בתיאוריה זה נשמע לי יותר נוח להתנהל כלכלית באופן הזה..

 

אתה יודע איזה כאב ראש זה לעשות חישוב שכר שבועי לכמות עובדים ששעות העבודה משתנות מיום ליום?

זה יכול להיות מצויין למי שמקבל משכורת קבועה.

[qil]

למה זה כזה כאב ראש ברגע שמשתמשים בהמצאה הזויה כזו, די נדירה במחוזתינו שנקראית מחשב?

[RK]

כי גם המחשב הכי משוכלל לא יכול בלי הנתונים שיוזנו אליו.

[qil]

היום זה כבר לא רלוונטי כי אני עובד על שכר גלובלי, אבל גם כשעבדתי בבית קפה לפני מעל 6 שנים הייתי נכנס ל"שעון" שזה בפועל מחשב שהיה מדפיס לי את התלוש..