שאלה לגבי סיבוס ממקום העבודה וחוזה עבודה

[m3x7r3m3]

יש גם מנגנון אחר.

 

אצלנו מקבלים כרטיס של תן ביס, גישה לאתר וכתובת המשרד וכו'.

אבל את התקציב מקבלים בתלוש המשכורת ולא דרך התן ביס.

זה אומר שכרטיס התן ביס שלי צריך להיות משויך לכרטיס אשראי כלשהו.

אבל אם אני לא ניצלתי להזמנות אוכל (ואני בד"כ לא מזמין אלא מביא מהבית), אז הכסף מגיע כחלק מהמשכורת שלי

[Haim_gds]

לפני 3 דקות, m3x7r3m3 כתב:

זה אומר שכרטיס התן ביס שלי צריך להיות משויך לכרטיס אשראי כלשהו.

לא הבנתי את הרעיון. מה שאתה בעצם אומר "קיבלתי תוספת משכורת (בלי תנאים סוציאלים)"

אם אתה מקבל קבוע את מלוא הסכום אז לא הבנתי מה הקשר לכרטיס עצמו.

[m3x7r3m3]

הרעיון הוא ש"יש לי תן ביס", אבל החברה לא מטעינה אליו כסף.

 

אני יכול להזמין דרך האתר, הכתובת של המשרד כבר מופיעה שם וגם השיוך לחברה עצמה.

אני יכול לשלם עם הכרטיס של תן ביס בישיבה פיזית או בפיק אפ.

 

בכל המקרים מחויב כרטיס האשראי שלי, ואני מקבל הנחות של תן ביס במקומות וימים שיש כזו.

 

את הכסף במקום שיוטען לתן ביס, מתווסף למשכורת שלי כסעיף "ארוחות" תחת "תשלומים בגין הוצאות".

 

הרעיון אומר שבמקום שהכסף יישב בתן ביס, וזה יחייב אותי להזמין ארוחה כל יום, או קניות במכולת פעם בשבוע, הוא נכנס לתלוש המשכורת שלי.

ואני יכול להוציא אותו איפה שבא לי, אני יכול להשתמש בו כדי לקנות במסעדה, או להזמין ממסעדה, או לקנות בקצב המועדף עליי

עריכה אחרונה ב-13 ליולי, 2022 על ידי m3x7r3m3

[DareDevil]

לפני 10 שעות, Haim_gds כתב:

 

אלא מה, בחברה הקודמת הייתה הגבלת צבירה (היה צריך לנצל את כל ה 50 ש"ח תוך אותו יום) כך שבדרך כלל היה צריך להוסיף כסף (סכום הזמנה מינימלי ממקום נורמלי היה יותר מ 50 ש"ח...). הייתה מגבלת שעות וימים, רק ימי עבודה רשמיים ( א-ה, ללא ימי מחלה/חופש ונדרשת הופעה במשרד) בין 9-17. הכי מרגיז היה ששולם מס על ה 1100 ש"ח האלה בין אם הם נוצלו ובין אם לא.

גם בתן ביס, היה לי ככה בחברה הקודמת. חרא גדול

[Igalz]

לפני 9 שעות, m3x7r3m3 כתב:

יש גם מנגנון אחר.

 

אצלנו מקבלים כרטיס של תן ביס, גישה לאתר וכתובת המשרד וכו'.

אבל את התקציב מקבלים בתלוש המשכורת ולא דרך התן ביס.

זה אומר שכרטיס התן ביס שלי צריך להיות משויך לכרטיס אשראי כלשהו.

אבל אם אני לא ניצלתי להזמנות אוכל (ואני בד"כ לא מזמין אלא מביא מהבית), אז הכסף מגיע כחלק מהמשכורת שלי

אותו דבר אצלינו, 

לדעתי זה הסידור שהכי מיטיב עם העובד.

[Haim_gds]

זה מה שקרה אצלנו בשנה אחרונות עם השי לחג, מזומן במקום כרטיס שי.

 

ד"א, דיברתי אתמול עם חבר שיש לו בשנה האחרונה תוכנית כמו של m3x7r3m3 והוא סיפר כי הרבה מהחברה איתו פשוט הפסיקו להשתמש ב"תן ביס" או לעיתים נדירות...

[YoJ]

גם אצלי יש סידור זהה. זה משהו שנבע מהקורונה והעובדה שאנשים עבדו מהבית.
יש אנשים שגרים במקומות נידחים ולא במרכז ת״א מה שמנע מהם לנצל את הכסף שהיה טעון בכרטיס כאשר עבדו מהבית כי פשוט אין מאיפה להזמין. מסכים שזה הכי מוצלח לעובד (אם כי כנראה פחות למעסיק) ככה כולם נהנים מההטבה באופן שווה.

[Night Driver]

לפני 22 שעות, m3x7r3m3 כתב:

הרעיון אומר שבמקום שהכסף יישב בתן ביס, וזה יחייב אותי להזמין ארוחה כל יום, או קניות במכולת פעם בשבוע, הוא נכנס לתלוש המשכורת שלי.

ואני יכול להוציא אותו איפה שבא לי, אני יכול להשתמש בו כדי לקנות במסעדה, או להזמין ממסעדה, או לקנות בקצב המועדף עליי

זו בדיוק הסיבה שאש"ל ומתנות לחגים אני מעדיף לתת בכסף ולא תלושים/כרטיסים.

[Potato]

כי אין לך כוח קניה.

חברות גדולות קונות בהנחות נותנות לעובדים לבחור מה הם רוצים.

 

[Night Driver]

דווקא יש (מי שמארגן זה התאחדות התעשיינים). זו ההעדפה של העובדים אחרי ששאלתי אותם.

[Giant_TA]

הגיצים בין תפוח אדמה לנהג לילה זולגים כבר לשרשורים שכנים 😁

עריכה אחרונה ב-14 ליולי, 2022 על ידי Giant_TA

[Night Driver]

לפני 25 דקות, Giant_TA כתב:

הגיצים בין תפוח אדמה לנהג לילה זולגים כבר לשרשורים שכנים 😁

למה גיצים?

יש דברים שאנחנו מסכימים, יש דברים שנסכים ויש כאלה שלא וזה בסדר.

 

זה לא עושה מישהו מאיתנו פחות טוב או יותר צודק. לפחות מהצד שלי אין לי שום דבר נגדו ובסך הכל הוא עושה רושם של בן אדם עקשן אבל סבבה.

[Potato]

לפני 14 שעות, Night Driver כתב:

 

זה לא עושה מישהו מאיתנו פחות טוב או יותר צודק. לפחות מהצד שלי אין לי שום דבר נגדו ובסך הכל הוא עושה רושם של בן אדם עקשן אבל סבבה.

גם לך לא חסר 😅

 

לא הכרתי את התאחדות התעשיינים.

אבל כן,מעדיף כסף לחשבון ולא מתנות.

[Night Driver]

לפני 5 דקות, Potato כתב:

לפני 14 שעות, Night Driver כתב:

אבל סבבה.

גם לך לא חסר 😅

מעולם לא טענתי שלא 

 

 

[vogel]

בתאריך 14.7.2022 בשעה 12:20, Night Driver כתב:

זו בדיוק הסיבה שאש"ל ומתנות לחגים אני מעדיף לתת בכסף ולא תלושים/כרטיסים.

זה כמו העלאת שכר, רגע אחרי שוכחים.

נכון שזה יותר נוח אבל...

בכל מקרה, טוב שאתה מתייעץ עם העובדים.