ראיון עבודה הזוי- אשמח לתובנות בנושא

[nglancer]

היה לי פעם ראיון דומה, למראיין לא הייתה כימיה איתי ואז הוא נתן לי כל מיני סיבות למה לא לעבוד שם.

אכן ויתרתי על הג'וב.

[קאררה]

בהרבה מדינות משתמשים בביטוי "פיצוי" במקום "שכר".

המעסיק מפצה אותך על הזמן שאתה מבלה בעבודה\לא בחיק משפחתך.

[Be roo]

לאנשים שונים יש שיקולים אחרים בבחירת מקום עבודה, והעלות של עובד שמתחיל ועוזב אחרי תקופה קצרה היא גבוהה.

 

לכן לגיטימי שמעסיק ישים את כל הקלפים על השולחן ומתאר את המשרה כדי שאתה תחליט אם היא מתאימה לך או לא. אולי הם לא משלמים הרבה אבל היא קרובה לך לבית, או שיש אפשרויות קידום או כל דבר אחר שעשוי לכפר על החסרונות עבור מועמד כזה או אחר.

 

גם לי קרה שמעסיק ציין ״חסרון״ במקום העבודה, ושקלתי ברצינות להתעלם ממנו כי למשרה היו יתרונות אחרים. ובסוף ויתרתי כי הם הפכו אות העניין ל״אישיו״ באופן קיצוני והיתה לי אופציה אחרת.

[sperial]

בהרבה מדינות משתמשים בביטוי "פיצוי" במקום "שכר".

המעסיק מפצה אותך על הזמן שאתה מבלה בעבודה\לא בחיק משפחתך.

תרגום של הביטוי האמריקאי compensation.

ראה הגדרה מס' 3 כאן.

[vadim6385]

בהרבה מדינות משתמשים בביטוי "פיצוי" במקום "שכר".

המעסיק מפצה אותך על הזמן שאתה מבלה בעבודה\לא בחיק משפחתך.

אולי אני מילניאל מקולקל או משהו, אבל אני מעדיף לראות את הכסף, הטבות וחתולים סיאמיים שאני מקבל ממקום עבודה בתור שכר שהרווחתי ביושר, ולא פיצוי על עוול שנעשה בזה שאני עובד במקום לשחק CIV5.

 

לדעתי "פיצוי" זה על נזק שנגרם, ו"שכר" זה תשלום על עבודה. כמו שנהג מונית מסיע נוסעים בשכר, ולא מקבל פיצוי על זה שהוא מסיע מישהו, ולא אוכל גרעינים בתחנה עכשיו.

[sperial]

ואדים - בדוק את הקישור בהודעה #19. עוד הבדל בין אנגלית לאמריקאית, אני מניח שנובע מכך שה"פיצוי" כולל הרבה רכיבים שאינם שכר באופן ישיר, כמו ביטוח בריאות, ימי חופש, אופציות וכו.

[DrorZi]

אחרי שנתיים לעזוב למקום אחר שמוכן לשלם הרבה יותר זה לגיטימי לגמרי בעיניי

[nitch]

אחרי שנתיים לעזוב למקום אחר שמוכן לשלם הרבה יותר זה לגיטימי לגמרי בעיניי

זה כי אתה לא רואה את זה מנקודת מבט של מעסיק שחושב שהעובדים שייכים לו. מוזר שכמוך.

[EliC25]

תשמע, הלכתי לראיון עבודה בנתבג לחברה כלשהי שם, הסבירו לי שהשעות לא נוחות, ידעתי, הסבירו לי שיש המון שעות, ידעתי וגם בגלל זה הגעתי.. בשביל השעות נוספות והסופשים, התעריף הוא מינימום בבסיס אבל עם סופשים ושעות נוספות יכולתי להגיע לאלפיה בסופש.

אממה.. אחרי 3 ימים בקורס מספרים לנו שמשמרות לא מתחילןת בשעה קבועה, אתה יכול להגיע ל8 ויכול להגיע ב2 בבוקר לאותה משמרת ולסיים באותה שעה , פתאום אין הסעות ודרכי הגעה נוחות... ואז גם בחוזה היו כל מיני סעיפים בסגנון "אתה חייב להיות העובד הכי חרוץ אחוש*מוטה אבל אנחנו לא חייבים לתת לך אפילו משמרת אחת בחודש"

בקיצור מן הסתם שלא חתמתי, אבל זו דרך של מעסיקים לגייס עובד, לא לספר הכל בצורה הכי שקופה, ואחרי שאתה כבר בפנים לבוא ולספר לך עוד קצת על הכל.

ככה שלא תמוה לי, אם ההכשרה לתפקיד לוקחת זמן, אין לו מה להחזיק עובד שלא מבין במה זה כרוך.