Jump to content
  • הצטרפו למשפחה

    היי, היי אתה (או את) שם!

    אנחנו יודעים, נחמד להיות אנונימי, ולמי בכלל יש כוח להירשם או להיות עכשיו "החדשים האלה".

    אבל בתור חברי פורום רשומים תוכלו להנות ממערכת הודעות פרטיות, לנהל מעקב אחרי כל הנושאים בהם הייתם פעילים, ובכלל, להיות חלק מקהילת הרכב הכי גדולה, הכי מגניבה, וכן - גם הכי שרוטה, באינטרנט הישראלי. 

    אז קדימה, למה אתם מחכים? בואו והצטרפו ותהיו חלק מהמשפחה הקצת דפוקה שלנו.
     

dir="rtl" style="text-align:right;"> שימו לב! השרשור הזה בן 1327 ימים, שזה ממש ממש הרבה ולכן הוא ננעל.

אם אתם פותחי השרשור ו/או יש לכם עדכון רלוונטי לנושא - פנו לאחד המנהלים ונפתח את השרשור חזרה לתגובות.

פוסטים מומלצים

פורסם
לפני 4 שעות, vadim6385 כתב:

 

בשביל טיסה לחו"ל אני צריך לחפש מקום בלו"ז אי שם ב2024, והוא פשוט קם וטס.

אם אתה עצמאי,אלה החלטות שלך.

אם אתה שכיר ויש לך ימי חופש,מן הראוי לנצל אותם ולסוע לחופשה פעם-פעמיים בשנה.

Ford Fiesta 2014- Manual 1.25

  • תגובות 120
  • פורסם
  • תגובה אחרונה

המגיבים הפעילים ביותר בשרשור

פורסם
לפני 4 שעות, vadim6385 כתב:

בשביל טיסה לחו"ל אני צריך לחפש מקום בלו"ז אי שם ב2024, והוא פשוט קם וטס.

זה בצד השני של הסקאלה אבל גרוע באותה מידה..

אמנם צריך להודיע מראש אבל מקומות עבודה שעושים לך את המוות כשאתה מבקש חופש הם אלה שדוחפים אנשים לעשות מה שבז*ן שלהם

  • אהבתי 1
פורסם

לא מסכים.

 

ככל שאתה בתפקיד בכיר יותר יש לך יותר אחריות ויותר מחויבויות. אתה לא יכול לצאת לחופש מתי שאתה רוצה.

  • אהבתי 1

תודה לשרת התחבורה מירי רגב על קירוב הפריפריה למרכז.

פורסם

עם זה שאם אתה במעמד שלא מאפשר לך לקחת חופש בלי תכנון ארוך מראש דוחף אותך לעשות מה שבז&ן שלך. זו מחשבה של עובד זוטר, שנכונה לעובד זוטר ושתשאיר אותו עובד זוטר.

  • אהבתי 1

תודה לשרת התחבורה מירי רגב על קירוב הפריפריה למרכז.

פורסם

נסכים שלא להסכים, זה הפער בין תאגידים/חברות גדולות וחברות קטנות..

בחברות קטנות גורמים לך לחשוב שכל העולם על הכתפיים שלך(מבלי לתגמל אותך ככזה ועם מינימום תנאים) ובעצם סוחטים אותך עד הסוף.

בתאגיד יש איזון עבודה-חיים הרבה יותר הגיוני בשוטף.

אצלנו מי שמודיע שהוא טס לחול בעוד חודש אומרים לו, תעשה חיים.

בחברה קטנה בדרך כלל עושים פרצוף

ועל זה אני אומר תודה שאני לא עובד בחברה קטנה ו"משפחתית".

 

 

  • אהבתי 1
פורסם (נערך)

אז אתה טועה.

מכיר הרבה חברות קטנות (עד 20 עובדים) שעובד זוטר יוצא לחופש בלי בעיה אבל בכירים יותר לא (צריכים להתארגן יותר זמן מראש).

 

מנגד מכיר אנשים שעובדים בתאגידי ענק (לא הסתדרותיים) שיכולים לחלום על חופש מתי שהם רוצים.

 

עריכה: הנקודה החא שלא גודל או סוג התאגיד קובע אלא מה התפקיד הספציפי ובתרבות הארגונית.

עריכה אחרונה על ידי Night Driver

תודה לשרת התחבורה מירי רגב על קירוב הפריפריה למרכז.

פורסם (נערך)
לפני 4 שעות, Night Driver כתב:

לא מסכים.

 

ככל שאתה בתפקיד בכיר יותר יש לך יותר אחריות ויותר מחויבויות. אתה לא יכול לצאת לחופש מתי שאתה רוצה.

ככל שאתה בתפקיד בכיר יותר,אם אתה עושה אותו טוב ומגייס את האנשים הנכונים יש מתחתיך יותר אנשים שאתה סומך עליהם שיובילו וימשיכו את העבודה כשאתה לא נמצא.

 

אם אתה לא יכול לקחת שבוע שבועיים ולסמוך על המנגנון מתחתיך שיתפקד כנראה שלא בנית אותו נכון.

 

אצלנו מעודדים לקחת חופש,וכולם בחופש יוצאים,גם העובדי יצור וגם ההנהלה.

עריכה אחרונה על ידי Potato
  • אהבתי 1

Ford Fiesta 2014- Manual 1.25

פורסם

חופשה מרוכזת זה משהו אחר. גם הדממה לתחזוקה.

 

בשוטף גם אם בנית את הצוות הכי טוב לא תוכל להעלם לשבועיים.

תודה לשרת התחבורה מירי רגב על קירוב הפריפריה למרכז.

פורסם
לפני 5 דקות, Night Driver כתב:

חופשה מרוכזת זה משהו אחר. גם הדממה לתחזוקה.

לא יודע את מי אתה מדמים ומה אתה מתחזק.

 

אף אחד לא נעלם לשבועיים,מודיעים כמה שבועות מראש ומפזרים את העבודה בהתאם.

לפני 5 דקות, Night Driver כתב:

בשוטף גם אם בנית את הצוות הכי טוב לא תוכל להעלם לשבועיים.

אני חושב שאתה מדבר על עסקים משפחתיים ואנחנו על חברות קטנות בינוניות וזה לא אותו דבר.

 

בעסק משפחתי ה"מנכל" הוא העסק,וזה שונה.

Ford Fiesta 2014- Manual 1.25

פורסם
לפני שעתיים, Night Driver כתב:

חופשה מרוכזת זה משהו אחר. גם הדממה לתחזוקה.

 

בשוטף גם אם בנית את הצוות הכי טוב לא תוכל להעלם לשבועיים.

מעניין, אני בשנתיים האחרונות נעלם לחודש וגם בשנה הבאה איעלם לחודש.

פורסם
לפני 4 שעות, הרקוליטו כתב:

מעניין, אני בשנתיים האחרונות נעלם לחודש וגם בשנה הבאה איעלם לחודש.

השאלה באיזו צומת אתה יושב.

 

 

תודה לשרת התחבורה מירי רגב על קירוב הפריפריה למרכז.

פורסם

אין לי שום בעיה לצאת לחופש של חודש. אבל כנותן שירות לקהל אני מודיע מספיק זמן מראש כדי שיהיה אפשר לסגור לי את יומני העבודה. העבודה שלי מפוזרת על פני לא פחות מ-5 אתרים, וב-35 השנים האחרונות לא קיבלתי כתשובה "לא" באף אחד מהם כאשר ביקשתי לצאת לחופש. ועם יחס כזה גם מעולם לא נמנע ממני לצאת לחופשה קצרצרה או השתלמות בחו"ל גם בהתראה קצרה.

 

אבל לקום בבוקר ולא לצאת לעבודה? רק אם אני מתעורר עם חום 39° או ש"ע. וגם אז, הוואטסאפ אצל המנהל והמזכירה יצפצף ב-6 בבוקר. וזה המצב אצל כל מי שאני מכיר.

לפני 5 שעות, David32 כתב:

מה שאתה לא מבין זה שאתה מבזבז את הזמן שלך, את תעבורת האינטרנט שלך ואת אורך החיים של סוויצים במקלדת שלך.

 

פורסם
לפני כשעה, Night Driver כתב:

השאלה באיזו צומת אתה יושב.

 

 

שכיר, מעלי יש רק מנהל אחד. יש לי עובדים לא מוכשרים, הם עושים מה שהם יכולים ( רוצים ) וכשאני חוזר לעבודה אני מחזיר לקדמותו מה שאפשר ( לא תמיד ניתן לתקן ). הייתה תקופה שלא יצאתי לחופש 6 שנים כי ידעתי שאחזור לאדמה חרוכה. במשך השנים למדתי לשחרר כי הבנתי את הפוליטיקה של המקום העבודה.


×
×
  • תוכן חדש...