Jump to content
  • הצטרפו למשפחה

    היי, היי אתה (או את) שם!

    אנחנו יודעים, נחמד להיות אנונימי, ולמי בכלל יש כוח להירשם או להיות עכשיו "החדשים האלה".

    אבל בתור חברי פורום רשומים תוכלו להנות ממערכת הודעות פרטיות, לנהל מעקב אחרי כל הנושאים בהם הייתם פעילים, ובכלל, להיות חלק מקהילת הרכב הכי גדולה, הכי מגניבה, וכן - גם הכי שרוטה, באינטרנט הישראלי. 

    אז קדימה, למה אתם מחכים? בואו והצטרפו ותהיו חלק מהמשפחה הקצת דפוקה שלנו.
     

שימוע לפני פיטורים בעקבות נסיעה פתאומית.


renault5
 שיתוף

פוסטים מומלצים

לפני 17 דקות, hans כתב:

אין טעם לבזבז על העניין הזה דקה אחת מיותרת.

ביקש שימוע, יקבל שימוע, היום אפשר גם בזום כדי לחסוך נסיעה, וזהו. ברגע שגם הבוס הישיר וגם המנהל החליטו לפטר - אין פה שום סיכוי מעשי לחזור לעבודה. או היגיון אנושי. ביי.

 

עריכה:

בגדול, בעצם, לכאורה, למעשה, בדיעבד - ייתכן שאשתו הצילה אותו :-)

 

תודה hans אמסור לו.

 

*pontiac tempest 1992 V6 3.1 liter

Pontiac - we are driving excitement

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

  • תגובות 184
  • פורסם
  • תגובה אחרונה

המגיבים הפעילים ביותר בשרשור

המגיבים הפעילים ביותר בשרשור

תמונות שפורסמו בשרשור

הבעיה של המעסיק זה לא היומיים אלא שאדם שנעלם ככה למרות שאמרו לו לא איך שהתחיל הוא כנראה אדם שקשה לסמוך עליו.

 

צריך להבין גם שהוא לא עובד יחיד. אם לו מותר לעשות את זה אחרי שבועיים עבודה אז זה שעובד שנתיים יכול להיעלם לשבוע.

 

אם הייתי מוותר על עובד כזה, לא יודע. זה תלוי מה הפוטנציאל שזיהיתי בו, מה פוטנציאל הצרות שלו ובעיקר תחושת בטן.

 

עריכה: גם לא הייתי מציב אולטימטום אלא אם אני מתכוון לו ב 100%

עריכה אחרונה על ידי Night Driver
  • רעיון טוב! 1
שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

לפני 30 דקות, hans כתב:

אין טעם לבזבז על העניין הזה דקה אחת מיותרת.

ביקש שימוע, יקבל שימוע, היום אפשר גם בזום כדי לחסוך נסיעה, וזהו. ברגע שגם הבוס הישיר וגם המנהל החליטו לפטר - אין פה שום סיכוי מעשי לחזור לעבודה. או היגיון אנושי. ביי.

 

עריכה:

בגדול, בעצם, לכאורה, למעשה, בדיעבד - ייתכן שאשתו הצילה אותו :-)

לא הייתי קופץ למסקנה "הצילה".

יתכן שזה מעסיק שעובד חדש פחות אמין אצלו וברגע שיש איזה שהוא סיפור קטן הוא מרגיש שזה יכול להתפתח לדבר גדול, אבל כשיכיר את העובד לא יהיה רע או קטנוני אליו.

ובנוסף יש שתי עובדות סותרות להצלה. 1. פות"ש עצמו לא סובל מהמעסיק כנראה. 2 . העובד רצה את העבודה הזאת ספציפית ואפילו התפשר על התנהגות לא נאותה בצורת הקבלה לעבודה.

 

אז לא 100% הצלה פה .

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

לפני 4 דקות, David2540 כתב:

לא הייתי קופץ למסקנה "הצילה".

יתכן שזה מעסיק שעובד חדש פחות אמין אצלו וברגע שיש איזה שהוא סיפור קטן הוא מרגיש שזה יכול להתפתח לדבר גדול, אבל כשיכיר את העובד לא יהיה רע או קטנוני אליו.

ובנוסף יש שתי עובדות סותרות להצלה. 1. פות"ש עצמו לא סובל מהמעסיק כנראה. 2 . העובד רצה את העבודה הזאת ספציפית ואפילו התפשר על התנהגות לא נאותה בצורת הקבלה לעבודה.

 

אז לא 100% הצלה פה .

 

אני לא סובל ממנו כי אני בחטיבה אחרת בחברה מול מנהל אחר. :)

 

 

לפני 9 דקות, Night Driver כתב:

הבעיה של המעסיק זה לא היומיים אלא שאדם שנעלם ככה למרות שאמרו לו לא איך שהתחיל הוא כנראה אדם שקשה לסמוך עליו.

 

צריך להבין גם שהוא לא עובד יחיד. אם לו מותר לעשות את זה אחרי שבועיים עבודה אז זה שעובד שנתיים יכול להיעלם לשבוע.

 

אם הייתי מוותר על עובד כזה, לא יודע. זה תלוי מה הפוטנציאל שזיהיתי בו, מה פוטנציאל הצרות שלו ובעיקר תחושת בטן.

 

עריכה: גם לא הייתי מציב אולטימטום אלא אם אני מתכוון לו ב 100%

 

כן הוא הבין את זה ולכן הוא היה שקוף מול המנהל הישיר ואמר לו את השתלשלות העניינים אבל הוא בחר להשאיר אותו על מצב המתנה

למעלה משבוע ולאחר מכן נזכר לטעתנו שהם לא מעוניינים להמשיך איתו בחברה.

שוחחתי איתו עכשיו הוא אמר לי שהוא מעוניין כנראה לא ללכת לשימוע כי הוא מרגיש שאין טעם לזה לאחר ששוחחתי איתו והסברתי לו את הדברים.

הוא חושב להודיע להם שהוא מחליט לוותר על השימוע ולקבל את פני הדברים.

 

*pontiac tempest 1992 V6 3.1 liter

Pontiac - we are driving excitement

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

אני חושב שכן כדאי ללכת ולא רק בשביל הסיכוי ליישר את ההדורים אלא בעיקר כדי לתת את נקודת המבט שלו, להסביר שהוא מבין את ההחלטה שלהם למרות שהוא חושב שהיא קיצונית ולהשאיר לעצמו דלת פתוחה לעתיד.

  • אהבתי 4
שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

לפני 28 דקות, Night Driver כתב:

הבעיה של המעסיק זה לא היומיים אלא שאדם שנעלם ככה למרות שאמרו לו לא איך שהתחיל הוא כנראה אדם שקשה לסמוך עליו.

 

צריך להבין גם שהוא לא עובד יחיד. אם לו מותר לעשות את זה אחרי שבועיים עבודה אז זה שעובד שנתיים יכול להיעלם לשבוע.

מה זה החיטוט הזה.

העובד לא נעלם, העובד יצא לחופש שהוא הודיע עליו כשנודע לו, של יומיים וחצי.

נתן אופציה להשלמת שעות, כדי שהעסק לא יפסיד מזה.

"נעלם".

עובד שעובד אצלך שנתיים לא יכול לצאת לחופש לשבוע???? נפלת שם על הראש נהג לילה?

 

 

אני חוזר ואומר. טוענים שיש מחסור בעובדים - איפה המחסור הזה אם התנאים הם כאלה?

  • אהבתי 3
SlowRide כתב:
עם השאלה הזו אתה צריך לפנות לפורום מתאבדים, הבעיה ששם לא תקבל עצות מאנשים עם ניסיון.
Pika007 כתב:
זה כל כך תמים שאני על סף לעניין אותך באופציות למסחר בפורקס.
לפני 1 דקה, יבגניפ כתב:

אני לא פסיכולוג, אבל קראתי את כל הספרים של ג'ורדן פיטרסון חוץ מהאחרון שיצא.

  

 

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

Just now, David32 כתב:

מה זה החיטוט הזה.

העובד לא נעלם, העובד יצא לחופש שהוא הודיע עליו כשנודע לו, של יומיים וחצי.

נתן אופציה להשלמת שעות, כדי שהעסק לא יפסיד מזה.

"נעלם".

עובד שעובד אצלך שנתיים לא יכול לצאת לחופש לשבוע???? נפלת שם על הראש נהג לילה?

 

 

אני חוזר ואומר. טוענים שיש מחסור בעובדים - איפה המחסור הזה אם התנאים הם כאלה?

הבעיה היא עם ה"הודיע". על חופש לא מודיעים אלא מתאמים.

 

גם עובד שעובד יום וחצי יכול לקחת חודש חופש אבל הוא צריך לתאם.

 

אתה מתייחס לעבודה כאל משהו שכשבא לי אני מגיע לעבודה וכשלא בא לי שיסתדרו. זה לא מקובל בשום מקום.

 

 

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

נהג לילה אתה צודק  

לפני 1 דקה, Night Driver כתב:

הבעיה היא עם ה"הודיע". על חופש לא מודיעים אלא מתאמים.

 

גם עובד שעובד יום וחצי יכול לקחת חודש חופש אבל הוא צריך לתאם.

 

אתה מתייחס לעבודה כאל משהו שכשבא לי אני מגיע לעבודה וכשלא בא לי שיסתדרו. זה לא מקובל בשום מקום.

 

 

 

מסכים עם מה שאתה כותב אבל אפשר לגלות מעט רגישות או הבנה אם העובד מודיע ומסביר את עצמו 

לפי מה שהבנתי ממנו המנהל הרגיש לפי הדיבור שלו שהוא "משקר" כדי לקחת חופש או משהו בסגנון לא הבנתי עד הסוף.

 

*pontiac tempest 1992 V6 3.1 liter

Pontiac - we are driving excitement

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

החבר הזה צריך להתבגר, להתחיל לקחת אחריות ולקבל החלטות. כל הסיפור הזה של חופש שבת זוג "כפתה" עליו, שימוע שהוא רוצה, ואז שימוע שהוא לא רוצה...נשמע איפנטילי מדי.

  • מעניין 1
שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

לפני 59 דקות, Night Driver כתב:

הבעיה של המעסיק זה לא היומיים אלא שאדם שנעלם ככה למרות שאמרו לו לא איך שהתחיל הוא כנראה אדם שקשה לסמוך עליו.

 

צריך להבין גם שהוא לא עובד יחיד. אם לו מותר לעשות את זה אחרי שבועיים עבודה אז זה שעובד שנתיים יכול להיעלם לשבוע.

 

אם הייתי מוותר על עובד כזה, לא יודע. זה תלוי מה הפוטנציאל שזיהיתי בו, מה פוטנציאל הצרות שלו ובעיקר תחושת בטן.

 

עריכה: גם לא הייתי מציב אולטימטום אלא אם אני מתכוון לו ב 100%

אנחנו לא בגולג... סהכ הפתיעו אותו  בחופשה.

רק התחיל את העבודה וזה לא שתכננה רגע לפני כדי לדפוק את המעסיק.

מעסיקים שנטפלים לשנקל לא שווים שיתאמצו בשבילם. תתן תקבל לא תתן לא תקבל.

ראיתי כמה וכמה אירגונים שאנשים סולדים מהם ועדיין עובדים, מגיעים לנצילות של 50% בעבודה אם בכלל. רואים רואים שיש בעיה ומעלימים עין כי גם ככה היחס לא טוב ולא משלמים להם. אחכ הבעיה עוצרת את כל העבודה ועולה למעסיק ביוקר.

אפשר לחשוב כל החברה על הגב שלו...

 

כיום העובדים דורשים גמישות. נגמרו הימים של 8-17. היום מאחרים בבוקר ואחכ יוצאים מאוחר. משלימים שעות ביום אחר את חיסור של שעות.

מקומות שלא מאפשרים נשארים עם עובדים לא יעילים אם בכלל.

שוב, נסיון שלי בכמה חברות.

אני לא הייתי נשאר בחברה כזו אחרי הדבר הזה גם אם היו מבטלים את השימוע. אם ממש הייתי חייב הייתי מתחיל לחפש ולא נשאר שניה.

  • אהבתי 2
שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

לפני 41 דקות, Night Driver כתב:

הבעיה היא עם ה"הודיע". על חופש לא מודיעים אלא מתאמים.

 

אתה מתייחס לעבודה כאל משהו שכשבא לי אני מגיע לעבודה וכשלא בא לי שיסתדרו. זה לא מקובל בשום מקום.

אם אני שולח לך הודעה שמאתמול בערב אני משלשל את החיים לא יפריע לך נכון?

אם התעוררתי עם התקף שיגדון ואני צריך יומיים-שלוש בבית גם לא יפריע לך.

מה זה עינייך למה אני לוקח חופש או חופש מחלה. 

אולי סתם קמתי בדיכאון כי נפרדו ממני ואני רוצה יום-יומיים לבד בבית. אולי הפתיעו אותי ליומיים וחצי. נתתי לך גם אופציות השלמה. מה עוד אתה רוצה, שאודיע לך מראש ואתאם איתך מתי יפרדו איתי? יש ימי חופש בדיוק בשביל זה. 

2022, תתקדמו.

 

 

 

  • אהבתי 1
  • רעיון טוב! 2
SlowRide כתב:
עם השאלה הזו אתה צריך לפנות לפורום מתאבדים, הבעיה ששם לא תקבל עצות מאנשים עם ניסיון.
Pika007 כתב:
זה כל כך תמים שאני על סף לעניין אותך באופציות למסחר בפורקס.
לפני 1 דקה, יבגניפ כתב:

אני לא פסיכולוג, אבל קראתי את כל הספרים של ג'ורדן פיטרסון חוץ מהאחרון שיצא.

  

 

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

לפני 51 דקות, Night Driver כתב:

הבעיה היא עם ה"הודיע". על חופש לא מודיעים אלא מתאמים.

 

גם עובד שעובד יום וחצי יכול לקחת חודש חופש אבל הוא צריך לתאם.

 

אתה מתייחס לעבודה כאל משהו שכשבא לי אני מגיע לעבודה וכשלא בא לי שיסתדרו. זה לא מקובל בשום מקום.

 

 

כן ולא. 

מאוד לגיטימי להודיע על חופש בהתראה מאוד ארוכה, או כשצץ משהו דחוף. אז מה בעצם הבעיה? הטון? זה שלא ביקש אישור? אז זט בעית אגו? 

כאילו אם עובד בא אליך ואומר לך 

"שלום, אשתי סגרה לנו חופש מתנת נישואין 50 שנה, בעוד שבועיים אני לא אוכל להגיע בימים ראשון ושני". 

זה רע? אתה מפטר אותו? מה היית רוצה שהוא יגיד במקום? 

היית מעדיף עובד שהיה משקר לך שהוא מקיא יומיים ואז בכלל היית עוד אומר לו תרגיש טוב? 

 

עריכה: מסכים עם הבחור מעליי. 

מתאם והודיע אין באמת הבדל ונשמע לי כמו עניין של אגו ולא מקצועי. מי שמודיע יקבל אמירה אם זה בעייתי. מי שמתאם יקבל אמירה אם זה בעייתי. היינו הך. 

עריכה אחרונה על ידי ניקו פ.
  • אהבתי 3
  • רעיון טוב! 1

"you know how they are, they are babies, their mind is made up before anyone says anything."

South park, S23E07 PC babies.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

קראתי את רוב ההודעות.

1. לא הייתי מבטל את השימוע, רק בשביל להשים את הדברים על השולחן כפי שהם עם כלל הוכחות שיש (שיחות טלפון והודעות). - במקסימום יחזירו אותו במינימום להתפטר בכבוד מסוים

2. מקום עבודה שכזה צריך לברוח ממנו, נשמע שהיחס האישי של המנהל הישיר, לא משהו בכלל - נורה אדומה מהבהבת!

3. בשביל תוכן גרפי לאתר עדיף למצוא עבודה אחרת, בינינו יותר עדיף שיעבוד בfiverr כפרילנסר

 

 

 

עכשיו קצת רצינות, מה היה בעצם היעד? 

  • אהבתי 1
  • רעיון טוב! 1
ready to rock
ready to rumble
שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

לפני 26 דקות, Boltik כתב:

החבר הזה צריך להתבגר, להתחיל לקחת אחריות ולקבל החלטות. כל הסיפור הזה של חופש שבת זוג "כפתה" עליו, שימוע שהוא רוצה, ואז שימוע שהוא לא רוצה...נשמע איפנטילי מדי.

 

יצא לי להכיר אותו לא להרבה זמן אבל תאמין לי שהוא בוגר ודי מבוגר לא ילד. 

ואכן הסיפור הזה אמיתי ולא סתם סיפור כדי לקחת חופש. 

 

*pontiac tempest 1992 V6 3.1 liter

Pontiac - we are driving excitement

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

לפני 59 דקות, Night Driver כתב:

הבעיה היא עם ה"הודיע". על חופש לא מודיעים אלא מתאמים.

 

מרגיש שלמשפט הזה צריך חלק שני - והוא ״ואלא אם כן אין בעיה מאוד מהותית עם התזמון שהמנהל מסביר - מאשרים״

נכון - צריך לתאם - אבל יחד עם זאת - מנהל שמתעקש לשם ההתעקשות (ולפי מה שמסופר פה - אני דיי בטוח שזה בדיוק העניין) - חוטא לתפקיד שלו לא פחות.

 

בסופו של דבר צריך שיקול דעת ואמון. כשאין את השני - הראשון צריך לפעול יותר.

וכשמציעים אלטרנטיבה מבחינת שעות ותפוקה - בכלל - אני לא רואה סיבה. הוא לא איזה עובד קריטי בOncall בלי תחליף ... 

  • אהבתי 2

If living is for learning

Then dying is forgetting

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

 שיתוף


×
×
  • תוכן חדש...