מספר שאלות לגבי רכב חברה ושווי מס מהשכר.

[renault5]

שלום רב,

במסגרת מעבר לחברה אחרת בתפקידי הציעו לי בחוזה עבודה החדש

רכב חברה שנדרש למילוי התפקיד במסגרת עבודת השטח.

לא הצלחתי להבין אם יוריד לי מהשכר הרכב או לא לפי הסעיף הבא,

האם יוריד הרכב מהשכר? תודה.

*

 

החברה תשכור עבור העובד רכב בליסינג תפעולי כמקובל בחברה למנהלים בדרגתו ובהתאם למלאי הקיים בחברה. כל עלויות הרכב ואחזקתו יהיו על חשבון החברה.

העובד יחויב בשווי מס בהתאם לחוק (למען הסר ספק, ללא גילום).

[Night Driver]

אתה משלם רק מס על שווי רכב.

 

הם משלמים הכל ולך רק נוסף סכום לברוטו, אתה משלם מס על השכר כולל הסכום הזה ומורידים אותו אחר כך מהנטו. גובה הסכום הוא 2.48% ממחיר המחירון של הרכב שתקבל כחדש.

 

כאן יש לך מחשבון של האוצר https://www.misim.gov.il/mm_usecar10/UseCarScreen.aspx

[train]

לפי מה שכתוב אתה תשלם רק מס הכנסה עבור השימוש ברכב ולא משהו נוסף.

 

נ.ב. כדאי לבדוק מגבלת קילומטרז' שנתית. זה עלול להיות טריקי.

 

Sent from my Mi A1 using Tapatalk

[ChemGuy85]

יזקפו לך שווי לתלוש וזה יקטין לך את הנטו, אבל לא תשתתף בעלויות אחזקת רכב.

 

נניח אתה מרוויח 10,000 ברוטו

 

יזקפו 2,000 שקל שווי רכב

 

לצורך חישוב מס זה המשכורת שלך תהיה 12,000 ברוטו

 

זה כאילו קיבלת 2,000 שקל רעיוניים

[renault5]

תודה לכולם.

לא הצלחתי למצוא קוד דגם של יונדאי איוניק בשביל לחשב במחשבון שצורף כאן.

מישהו יודע?

המשרה גלובלית שכר 7000 ברוטו כמה יורד מתוך זה הרכב?

[m3x7r3m3]

2.48% ממחיר המחירון (136 אלף לגרסת הפרימיום נניח) פחות 500 שקלים בגלל שזה היברידי לא נטען ==> סדר גודל של 2873 שקל לחודש

[renault5]

2.48% ממחיר המחירון (136 אלף לגרסת הפרימיום נניח) פחות 500 שקלים בגלל שזה היברידי לא נטען ==> סדר גודל של 2873 שקל לחודש

 

 

אז איך זה עובד? המעסיק נניח מוסיף בתלוש 7000 שכר+ 2873 שווי מס ומתוך זה יורד הרכב?

לא הצלחתי להגיע לסכום החודשי שיוריד לי מהשכר.

[m3x7r3m3]

נניח היום אתה מרוויח 7000 שקל בחודש.

לפי זה מחושב מס הכנסה, מס בריאות וביטוח לאומי שלך.

 

מחר אתה מקבל רכב יונדאי איוניק פרימיום, ממחר בתלוש השכר יופיע לך 7000 שקל שכר, 2873 שווי מס, סה"כ שכר לצרכי מס 9873 ש"ח

לפי זה מחושב מס הכנסה, מס בריאות וביטוח לאומי שלך, נניח לצורך העניין 500, 300 ו-200 שקל בהתאמה.

עכשיו השכר ברוטו שלך 7000 שקל ממנו יורדים 500, 300 ו-200 שקלים נשאר 6000, מכאן יורדים קרן השתלמות, פנסיה ושות' (הרכיבים שאתה משלם) ומה שנשאר לך זה הנטו.

[armagedon]

תברר מה קורה עם מגבלת דלק, קילומטראז, השתתפות על תאונות.

 

אתה יכול לבדוק עם מחשבון מס כמה יורד לך בדיוק מהנטו. מספר אצבע - 1000 שח בתנאים שלך.

[renault5]

עכשיו הבנתי יותר טוב תודה רבה על ההסבר

[Night Driver]

ועוד דבר שלא קשור לרכב זה נושא השכר הגלובאלי.

 

היום זה לא תופס חוקית כמעט בשום מקרה (פרט למנהלים בעלי סמכות לקבלת החלטות). משרד העבודה דורש ניהול מעקב ורישום שעות עבודה ותשלום מלא כולל שעות נוספות.

 

ניתן לעשות הסכם עבודה שכולל X שעות נוספות גלובאליות אבל עדיין צריך לנהל רישום וה X הזה צריך להיות קרוב למציאות.

 

זה בא בעיקר להגן על העובד שלא יעבוד הרבה שעות בלי תגמול ושלא ינפחו לו הרבה שעות נוספות כדי לחסוך בסוציאליות (אין הפרשות לנוספות ולא מקבלים אותן בחופשות).

[renault5]

ועוד דבר שלא קשור לרכב זה נושא השכר הגלובאלי.

 

היום זה לא תופס חוקית כמעט בשום מקרה (פרט למנהלים בעלי סמכות לקבלת החלטות). משרד העבודה דורש ניהול מעקב ורישום שעות עבודה ותשלום מלא כולל שעות נוספות.

 

ניתן לעשות הסכם עבודה שכולל X שעות נוספות גלובאליות אבל עדיין צריך לנהל רישום וה X הזה צריך להיות קרוב למציאות.

 

זה בא בעיקר להגן על העובד שלא יעבוד הרבה שעות בלי תגמול ושלא ינפחו לו הרבה שעות נוספות כדי לחסוך בסוציאליות (אין הפרשות לנוספות ולא מקבלים אותן בחופשות).

 

בחוזה כתוב שכר חודשי גלובלי +תוספת שכר נוסף של השעות נוספות 33 שעות נוספות בחודש.

בנוסף צריך לדווח שעות דרך הטלפון הנייד.

[Night Driver]

אז זה בסדר. אם תעשה יותר מ 33 (שזה המקסימום שמותר בחוק) יצטרכו לשלם לך.

 

קח בחשבון שכל הסוציאליות שלך יופרשו רק על כ 5600 ש"ח מה 7000 כי היתר זה שעות נוספות. בקש שיוסיפו בחוזה ההעסקה שעל שהשעות הנוספות הגלובאליות יופרשו תנאים סוציאליים מלאים.

[omricn]

סליחה אבל איזה מנהל היום מרוויח 7k ברוטו ועוד מקבל רכב?... זה לא שכר מינימום או קרוב לזה?

שואל באמת, פשוט נשמע לי תמוה.

[Night Driver]

הוא לא עובד גלובלי אלא מדווח שעות.

 

מה שצורם לי זה הכנסת שעות נוספות גלובאליות במקסימום שאפשר. מה שמוריד את השכר השעתי לסביבות ה 33 ש"ח לשעה. זה מה שיקבל החופשות, חגים, פנסיה, מחלה וכו'.