שכיר, חברת הייטק בשפיץ העולמי, מנהל צוות גדול ב 4 מדינות שונות.
פעם הייתי מחובר 24x7 בכל רגע שאני לא ישן. לקח לי זמן, אבל הבנתי שככה אי אפשר ואין טעם להמשיך. הבוסית שלי לשעבר לימדה אותי שחיבור מתמיד רק אומר שאתה לא יודע לנהל זמן ביעילות ולהאציל סמכות, זו תכונה שלילית למנהל.
היום : בונה מראש תוכנית out-of-office עם מענה אוטומטי שמגדיר מי אחראי למה, נותן לאנשים בצוות שלי את הסמכות והכלים להחליט בהעדרי, מפסיק סנכרון של כל חשבון העבודה ומשאיר הנחיה שבמקרה חירום אפשר להתקשר לסלולרי, זה עדיין לא קרה.
הצוות שמח כי הם מתנסים בפועל בניהול, וכך רואים את הצדדים הטובים והפחות טובים ויכולים להעריך את העבודה שלי ואם הם גם רוצים כזה דבר בהמשך הקריירה. אם הם טועים - יופי, מצאנו תהליך שאפשר לשפר ולתקן. אני שמח כי אני באמת מתנתק (זה לוקח כמה יממות למוח להרגע ולשכוח) ונטען באנרגיות, יכול לחזור לעבודה כמו חדש.