קנו את החברה שאבא שלי עובד מה מה יקרה הלאה?

[Eviatar]

אבא שלי עובד כבר כמעט 17 שנים בחברה שבעלי החברה מכרו את החברה והתחלפו הבעלים....

יש לו תנאים טובים ורכב מהעבודה והכל

אם המעסיק החדש לא מסכים שימשיך באותם התנאים? הם חייבים לתת לו מכתב פיתורים? או איך זה הולך... גי 17 שנה זה לא מעט....

תודה מראש

[ToMeR]

דבר ראשון הוא כאילו פוטר ומגיע לו פיצויים על כל השנים האלה גם אם הוא ימשיך לעבוד שם

[Night Driver]

לא נכון. תנאי העובד לא משתנים בגלל החלפת בעלות. מה שכן, אם ירעו לו את תנאי העבודה הוא יוכל לעזוב באותם התנאים כאילו פוטר (פיצויים, הודעה מוקדמת וכל דבר אחר שמופיע בתנאי העבודה הנוכחיים שלו).

[tomz]

במקום עבודה שעבדתי, כשקנו את החברה, הכל התאפס והשתנה, כולל הוותק, ככה שאם זה קורה גם אצלו, הוא צריך לקבל פיצויים על הוותק של ה17 שנה.

[R'n'B]

לא נכון. תנאי העובד לא משתנים בגלל החלפת בעלות. מה שכן, אם ירעו לו את תנאי העבודה הוא יוכל לעזוב באותם התנאים כאילו פוטר (פיצויים, הודעה מוקדמת וכל דבר אחר שמופיע בתנאי העבודה הנוכחיים שלו).

 

יש דבר כזה הרעת תנאי עבודה? אף פעם לא שמעתי על זה.

[רדנקו]

כן נכון. החברה חייבת לשלם לו פיצויי פיטורים.

[אייל]

הכל תלוי בהסכם בין החברה לרוכש.

יש רוכשים שלוקחים עליהם את הכל, והכל ממשיך כרגיל.

יש רוכשים שרוצים לשנות סדרי עולם ואז הוא יקבל פיצויים על 17 שנה כחוק, ובטח יוחתם

 

כיום, בעידן של רכישות תכופות צריך לחשוב על הכל מראש.

אני אצלי הכנסתי בחוזה יש סעיף שאומר שבמידה והחברה תירכש, הוותק שלי יישמר.

[Eviatar]

תודה על התגובות קצת הוקל לנו כי חששנו שהכל יעלם....

לא אכפת לנו אפילו זה לטובה כי אנחנו מתכוונים לעזוב בקרוב הרחוק וזה רק יזרז אם ככה.....

[דני זומרשטיין]

על אביך להיעזר במי שבקי בדיני עבודה.

 

עליו לדאוג לבאות:

 

לקבל את כל ימי החופש שלא ניצל אותם בצורת תשלום ואשר היה מותר לו לאגור אותם במסגרת הגבולות שקיימים לכך.

 

לקבל את יתרת ימי ההבראה המגיעים לו, ואולי גם יתרת ימי מחלה שלא נוצלו באם ניתן לנצל דבר כזה בצורת תשלום.

 

לקבל פיצויים לפי 17 שנים.

 

לבדוק האם יש איזושהי תכנית פנסיה שאם כן, יש להמשיך לשלם גם אותה , ואם הוא רוצה לפדות אותה, הוא ישלם 35אחוזי מס לפחות, אלא אם לא יעבוד חצי שנה לפחות, יוכל לשחרר קרן זו ללא תשלום מיסים לפי החוק שקיים היום ואם הוא לא ישונה עד אז.

 

לקבל הודעה מראש חודש ימים (בצורת תשלום באם לא קיבל הודעה מראש) . אין זה בתוקף באם המשיך לעבוד באותו המקום ובאותם התנאים.

 

שים לב: באם לא ישולם לו אי אילו מהסכומים המגיעים לו, עליו לפנות לביטוח לאומי בתביעה לא לפני שיתבע את המעסיק , זאת לביצוע אם המעסיק לא ישלם לו את כל מה שמגיע לו.

 

ועוד: חובה עליו לוודא שמשלמים עבורו את כל ההפרשות האלה שתוארו לעיל.

 

שים לב ,ושים לב טוב:

באם יפוטר ולא יחתום אבטלה, ולא יעבוד במקום אחר, יצטרך לשלם מכיסו הפרטי גם לביטוח לאומי ולקופת חולים ועוד אי אילו מקומות כל חודש מכיסו, וזה לא מעט. ולא, יתאסף הסכום לסכום נכבד!

 

ושוב, יש להתייעץ עם מומחה בנושא דיני עבודה.

 

בברכה

דני

[Eviatar]

כן יש לו יותר מ120 ימי חופש...... תודה

[gsi16v]

אין חובה לשלם ימי חופשה כתשלום, יכולים לתת לו אותם כימי חופשה,

כלומר לא להגיע לעבודה ולקבל בעבורם תשלום ואם הוא לא מנצל אותם, זבשו'

 

וחוצמזה, מוזר שאבא של פותח השרשור לא יודע את עתידו בחברה

עוד יותר מוזר, שלא ערכו בחברה הרצאות והבהרות בנושא.

הכי מוזר, שאני ער עכשיו.

[Eviatar]

הכי מוזר זה שלפני כחודש היו שמועות ובעל העסק אמר שזה רק שמועות......

אתמול הוא גילה דרך מישהו שזה אמת ותכף מתחלפים ולא הודיעו להם כלום

[Night Driver]

כן נכון. החברה חייבת לשלם לו פיצויי פיטורים.

 

אתה מבלבל בין מכירת החברה לבין מכירת הפעילות.

 

חברה היא ישות משפטית עצמאית והחלפת בעלות לא משנה כלום בהתחייבויות שלה. היא ממשיכה עם אותו עוסק מורשה ועם אותם ההתחייבויות.

 

אם רק הפעילות נמכרת אז באמת הכל מתאפס כי אתה עובר לעבוד בחברה שקנתה את הפעילות.

[יוסי פרנקוס]

בדיוק, כי אם היה צריך לשלם לכל העובדים פיצויים על פיטורין כל פעם, שום חברה לא הייתה נמכרת, כי לא היה שווה.

 

אם החברה ממשיכה להתנהל באותו אופן, עם אותו שם, ורשומה כאותו גוף שרק מחליף בעלים, זה אפילו לא משפיע על אבא שלך.

זה קורה כי לאבא שלך יש חוזה עם החברה כגוף, ולא באופן אישי עם הבעלים.

כשמוכרים את החברה, הבעלים החדש קונה לא רק את השם, אלא גם את החוזה של אבא שלך. אם מפטרים אותו, משלמים לו פיצויים, אבל אם לא משנים שום דבר בפעילות עצמה, זה לא אמור להשפיע על החוזה שיש לו עם החברה, כי שם לא היה שינוי.

 

חייך, הכל לטובה!

 

אבל באמת, זה לא ממש משפיע.

[Eviatar]

לפי מה שהבנתי גם השם משתנה.........