האם מעסיק חייב לשלם נסיעות גם אם אני מגיע ברגל/טרמפ?

[kobic9]

רציתי לדעת האם מעסיק צריך לשלם לי נסיעות גם אם אני מגיע בטרמפ או עם אופניים?

בהנחה שאני מקבל 5 אלף בחודש, שזה יוצא מעל השכר מינימום לשעה.

[m_c_ofer]

"

כללי הזכאות

 

חובת תשלום הנסיעות חלה על כלל העובדים, מלבד הקבוצות הבאות:

 

1. עובד אשר גר בסמיכות למקום עבודתו, קרי: במרחק שלא עולה על 500 מטרים.

 

2. עובדים אשר תנאי התשלום הוסדרו באמצעות הסכמים אישיים או הסכמים קיבוציים אשר אושרו על ידי הגופים המתאימים- יהיו תנאי הזכאות כפופים לאותם הסכמים, ובתנאי שאינם פוגעים בעובד.

 

3. עובדים אשר נחשבים כבעלי מוגבלות ומועסקים על ידי מפעלים אשר משרד האוצר משתתף במימון שלהם.

 

4. עובדים אשר לרשותם הסעות שניתנות ע"י המעסיק מביתם למקום העבודה. "

 

אני מניח שזה עונה לך על השאלה.

[kobic9]

תודה רבה.

הכוונה שלי היא- מעסיק מוכן לשלם לי 5000, אני מבקש 5500(500 ש"ח על נסיעות).

לאחר יום יומים אני מכיר מישהו שגר לידי והוא מגיע לאזור של העבודה.

בא המעסיק ורואה שאני בסוף לא משתמש בכסף לנסיעות הוא יכול לומר אוקי אז תחזיר לי 500?

 

או לחלופין, בהתחשב בעובדה שניתן להגיע לעבודה עם אופניים(20 דקות רכיבה) הוא יראה את האופניים ויבקש את הכסף על הנסיעות שהוא משלם לי.

 

ומשהו אחרון

האם צריך לשבת ולעסוק חוזה? או שאתה מגיע לעבודה ואומרים לך אוקי תבוא וממחר תתחיל לעבוד, אתה תקבל 5000 ש"ח לחודש.

צריך לעשות חוזה או משהו?

 

האם על נסיעות גם מורידים מס?

 

תודה רבה!

[m_c_ofer]

1. המעסיק חייב שלם לך החזר נסיעות. אתה כבר תחליט איך משתלם לך להגיע לעבודה.

2. אני לא מוכן לעבוד במקום שלא מוכן לחתום איתי על חוזה כאשר כל הפרטים הקטנים רשומים שם.

[EYAL-Y]

שישלם נסיעות וזהו , זה לא מעניינו איך אתה מגיע כל עוד אתה בא בבוקר בזמן

[Shayx]

בדרך כלל יש חישוב לפי מרחק.

למעסיק לא אמור להיות אכפת אם אתה מגיע על סקייטבורד או על חללית, כל עוד אין הסעות מסודרות שהוא מארגן ממקום מגוריך

הוא משלם לך סכום קבוע שנקבע בהתאם למרחק. (בדר"כ הסכומים האלה מגוחכים).

[kobic9]

הוא יכול לומר לי 5000 ש"ח ברוטו, זה יוצא 23 ש"ח לשעה ולכן אני לא חייב לשלם לך נסיעות?

 

אגב שכר מינימום שמפורסם(21 ש"ח) זה ברוטו או נטו?

[ezuf]

בדרך כלל יש חישוב לפי מרחק.

למעסיק לא אמור להיות אכפת אם אתה מגיע על סקייטבורד או על חללית, כל עוד אין הסעות מסודרות שהוא מארגן ממקום מגוריך

הוא משלם לך סכום קבוע שנקבע בהתאם למרחק. (בדר"כ הסכומים האלה מגוחכים).

 

 

אם הייתה הסעה כלשהי מהיכן שאתה גר,למקום העבודה,ואתה עדיין מגיע בדרכים אחרות שעולות לך כסף - בעיה שלך.

 

אם אין הסעה ואתה מגיע בכוחות עצמך,או בטרמפ עם מישהו אחר,זה לא אמור להיות עניינו והוא חייב לשלם לך כל עוד אין הסעה מסודרת.

[kobic9]

יש למישהו חוזה/הסכם עבודה פשוט/סטנדרטי?

 

אני מחפש משהו פשוט, רק שיהיה על מנת למנוע אי הבנות שעלולות להיווצר.

[Spring2005]

http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=15254&OID=23294&DivID=1

 

תשאל את גוגל, הוא מבין בחוזי העסקה, יחסי עובד-מעסיק ועוד הרבה, הוא מאוד חכם.

[PsyRax]

מנסיון,אין שום קשר בין השכר השעתי\חודשי לבין החזר נסיעות.

אם במקום עבודה יש הסעות מסודרות ואתה משתמש בהם,אתה לא זכאי לתשלום,אבל תמיד יש לך אפשרות לקבל החזרי נסיעה ולהגיע איך שאתה רוצה:

רכב\אוטובוס\מונית\אופניים\סקייטבורד\מטוס פרטי.

אצלנו התשלום מבוצע ממחיר חופשי חודשי של אגד.

[kobic9]

חיפשתי בגוגל, החוזים שם די גדולים וארוכים.

אני מחפש משהו פשוט, אני סומך על מי שאני הולך לעבוד אצלו אני רק רוצה חוזה על מנת שלא יקרו מצבים של אי הבנות.

[X plane]

אגב החזרי נסיעות:

אני מקבל את מה שקבוע בחוק: 21.4 ש"ח ליום החזר נסיעות. הבנתי שזה מחושב לפי מחיר יומי של חופשי חודשי. עד היום יצא לי פעם אחת להגיע לעבודה בתח"צ- אוטובוס של מטרופולין, רכבת ישראל, ואוטובוס של קווים- זו הדרך היחידה להגיע בתח"צ. זה הרבה יותר יקר מההחזר שאני מקבל- זה יוצא בערך 18 ש"ח לכיוון. שזה אומר שביום אני מפסיד 15 שקלים מכיסי רק לתח"צ.

האם המעביד חייב להעלות את סכום ההחזר? או שזה צריך ליפול עלי?

[PsyRax]

ההוצאה החד פעמים נופלת עליך,מכיוון שהמעביד נותן לך את המינימום לתח"צ,כלומר חופשי חודשי לשם הגעה לעבודה מידי יום.

אם אתה תמיד מגיע עם הרכב ובאופן חד פעמי נאלצת להגיע עם אוטובוס,אתה זה שצריך להוסיף מהכיס.

לחילופין קנה חופשי חודשי וההחזר יכסה לך את ההוצאה באופן קבוע.

ממקום עבודתי אני יודע שהעובדים הוותיקים קיבלו פר נסיעה יומית,בסה"כ זה יוצא הרבה יותר מחופשי חודשי,כניראה החוק שונה לרעת העובדים.