חייבים לשלם 150% בשבת? (הכוונה שכר לעובד, לא זמן אויר לסלקום או שוקו בסופר)

[Nakamichi]

שאלה לחכמי הפורום

 

האם החוק במדינת ישראל מחייב לשלם יותר בשבתות? או שזה נוהג?

 

קיבלתי הצעת עבודה במשמרות במקום כלשהוא והכל סבבה, חוץ מזה שלא משלמים יותר בשבתות המשכורת היא אותו דבר (מינימום או טיפלה מעל - סביבות ה-22 לשעה).

 

הבנתי שאם אתה לא מועסק במשרה מלאה או משהו כזה אז זה לא תופס. נכון?

 

(ואם הוא חייב לשלם 150%, יש מקום שאני יכול להתלונן אנונימית? )

[machinehead]

חובה לשלם 150%, זה חוק:

 

http://www.hilaporat.co.il/article.php?id=258

[ישה]

את החוק קיבלת כבר

 

המלצתי מעביד שמשחק בשעות שבת גם משחק בדברים אחרים, שאולי אינך אפילו מודע להם.

 

חפש מעביד אחר ויפה שעה אחת קודם

 

את היכול להתלונן למשרד התמת והתעסוקה. אני לא בטוח אם הם מקבלים תלונה אנונימית. תנסה

[dany]

בדרך כלל כשלא משלמים תוספת אחוזים בשבת או לילות אז השכר לשעה הוא גבוהה יחסית.

לעבוד בשבת בשביל 22 שקל,מה אתה תאילנדי?!

[ישה]

דני

מה הקשר בין גובה השכר לשעה ,לגבי התוספת המגיעה בהתאם לחוק על עבודה בשבת

 

תגיד מה אתה תאילנדי!!

[Fitch]

לדעתי זה רק אם אתה עובד בימות השבוע. לא?

אם המשרה היא נגיד ש', א', ב' וזהו.

[ישה]

לא משנה גם אם אתה עובד רק בשבת

 

על המעביד לשלם לך תוספת של 50% לשכרך הרגיל

[car pimp]

מה לגבי יום שישי? האם זה גם חובה או רק נוהג?

[edanj]

יום שישי, עד לכניסת השבת נחשב כיום רגיל, תעריף רגיל.

 

עידן

[ezuf]

יום שישי, עד לכניסת השבת נחשב כיום רגיל, תעריף רגיל.

 

עידן

 

לא כל מקום.

 

אצלנו לדוגמה בשישי השעה וחצי הראשונות (06:30 - 08:00) רגיל 100%

 

שעתיים אחרי זה (08:00 - 10:00) 125%

 

ומאחרי זה 150% עד סוף יום העבודה (12:00 בד"כ,לפעמים מאוחר יותר).

[אמיר שליט]

ezuf,

 

למעסיק מותר לתת יותר, אבל לפני כן תבדוק אם היותר הזה לא נכלל במסגרת החוק ולך נדמה שזה נדיבות.

 

בשבוע עבודה יש מקסימום 45 שעות רגילות. אפשר לעבוד 5 ימים או 6 ימים.

אם 5 ימים - אזי בימים א'-ה' כל יום 9 שעות. מעבר לשעה התשיעית מתחילים לחשב שעות נוספות.

אם 6 ימים - אזי בימים א'-ה' כל יום 8 שעות וביום ו' 5 שעות. בימים א'-ה' מעבר לשעה ה-8 מתחילים לחשב שעות נוספות וביום ו', מעבר לשעה ה-5.

 

אם עבדת בשבוע רק 43.5 שעות, אזי חסר לך עוד שעה וחצי להגיע ל-45 ולכן ביום שישי ישלמו עבור ה-שעה וחצי הראשונות רק 100 אחוז ולאחריהן יחלו שעות נוספות.

 

החישוב של מקסימום שעות, עובד גם ברמה החודשית: מקסימום 186 שעות רגילות ולאחריהן הכל יחושב כשעות נוספות.

כך למשל אם ניקח את חודש אוגוסט 2010, כבר בתאריך 29 לחודש (יום ראשון) בשעה השישית העובד סיים את מכסת השעות החודשית (186) ומהשעה השביעית ואילך, הוא מרוויח שעות נוספות. ה-30 לחודש וה-31 לחודש הם כולם שעות נוספות החל מהדקה הראשונה למרות שמדובר בימים של אמצע השבוע.

 

למי שלא שם לב: 186x20.7 = 3850.2 .

שכר המינימום בחוק = 3850 ש"ח.

.

[יוסי פרנקוס]

יש לך זכויות. דרוש אותן!

 

אני הייתי הולך לרשות כלשהי שיבדקו את הנושא.

[ישה]

החישוב של מקסימום שעות, עובד גם ברמה החודשית: מקסימום 186 שעות רגילות ולאחריהן הכל יחושב כשעות נוספות.

כך למשל אם ניקח את חודש אוגוסט 2010, כבר בתאריך 29 לחודש (יום ראשון) בשעה השישית העובד סיים את מכסת השעות החודשית (186) ומהשעה השביעית ואילך, הוא מרוויח שעות נוספות. ה-30 לחודש וה-31 לחודש הם כולם שעות נוספות החל מהדקה הראשונה למרות שמדובר בימים של אמצע השבוע.

 

.

אמיר תראה לי תלוש כזה??

 

אני בחיים לא שמעתי על כך אבל אני צעיר

 

שנה טובה