שעת עבודה נמוכה ממינימום בתלוש , האם מותר על פי חוק?

[timur2008]

שלום לכולם .

אני עובדת במקום מסויים ומשתכר משכר בסיס ועמלות ממכירות .

השכר החודשי שלי הוא גבוה יחסית , 5 ספרות לצורך העניין , אבל בתלוש משכורת הבסיס הוא נמוך מאוד

ושעת עבודה מופיע לפי 12.63 ש"ח .

אין לי תלונה לגבי המשכורת , אלא לגבי האופן שבו הדברים משולמים . כמו כן זה גם פוגע בפיצויים לדעתי .

האם יש מישהו שיכול להסביר לי את העניין החוקי ? האם זה חוקי? האם זה יפגע בי בעתיד?

תודה מראש.

[Sameer_tuning]

לפי חוק העבודה, מעסיק חייב לשלם לך שכר מינימום ולא פחות מזה. אפילו אם אתה בתור עובד מסכים לעבוד בפחות, למעסיק אסור לשלם פחות ממינימום.

דבר שני, חישוב הפיצויים בעתיד מתבצע מול שכר הבסיס שלך. בונוסים, נסיעות וכל מיני הטבות כאלה ואחרות לא משחקות כל תפקיד בעת חישוב פיצויים, דבר שיכול להקטין את הסכום הפיצויים שלך.

אם טוב לך במקום העבודה שלך, תנסה לדבר עם המעסיק שלך שיסדר את העניין הזה בתלוש ובזה נגמר הסיפור.

במקרה ואתה לא מרוצה ואתה מעוניין לעשות מזה קצת בלגן, אתה מוזמן לשלוח למעסיק לך מכתב התראה דרך עו"ד, שיסביר טוב טוב את חומרת המעשה של המעסיק, הרי זה מתבטא בתור הלנת שכר.

בתור ראייה לדברים שלך, יש לך את תלושי המשכורת ששם מצויין במפורש שאתה משתכר כ13 ש"ח לשעה.

[timur2008]

שחור על גבי לבן 12.63 ש"ח לשעה .