אני לא יודע מה תנאי העבודה שלך, ושנינו לא יודעים מה הם יהיו בעתיד.
במקרה זה אני גם לא מתייחס לפנסיה, אלא לסכומים שתקבל בפרישה. כאשר כשנה לפני הפרישה נקראתי למחלקת משאבי אנוש הוצגה לי תחזית הסכומים, ואלה חושבו, בין השאר, על בסיס אחוזי המשרה שלי במהלך השנים. גם החישוב הסופי. במקרה שלי, כ״דור א׳״, היה גם עניין של פדיון ימי חופשת מחלה שהצטברו במהלך שנות העבודה הרבות, אני לא בטוח כמה מזה ניתן לקבל לפי הסכמי העבודה המקובלים כיום.
לגבי הפנסיה - אבא שלי פרש ב-1988 וגילה כי מקבל קצת פחות מ-100% מזכויותיו, למרות שלסך למעלה מ-35 שנה. לא היו לו כל המסמכים כדי להוכיח את זכויותיו - למזלו ארכיון המעסיק שלו איתר את יומני העבודה שלו מ-1952 (!) ואפשר תיקון המעוות.
אגב, בנוסף לתלושי שכר כדאי לשמור גם את כל המסמכים הקשורים לחסכונות לטווח ארוך, במיוחד אלה שאתה מייעד לאחר הפרישה. פורמט אלקטרוני בהחלט מספק, אבל כדאי מאוד לעקוב.