עיסקת ליסינג רגילה היא של רכב חדש ל-3 שנים, ולכן צריך להשוות אותה לרכישת רכב חדש ל-3 שנים.
ככלל לדעתי במציאות של ימינו ליסינג משתלם רק אם העובד זקוק לרכב לצורך העבודה - פגישות עם לקוחות, שירותי תחזוקה וכו'. זאת כיוון שבמקרה זה המעביד חייב לשלם את עלות הליסינג במלואו, והעובד לכל היותר יידרש לשלם את שווי השימוש - כ1200 ש"ח מהנטו לחודש. יש מקרים שאפילו זה מגולם ע"י המעביד.
אם אין קשר בין הצורך ברכב למשרה, למעט הגעה למקום העבודה וממנו, לא משתלם כלכלית לקחת ליסינג, למעט במקרים שהמרחק בין הבית למקום העבודה מאוד גדול והמעסיק מוכן לשאת בעלויות הדלק. במיוחד לא משתלם כלכלית לקחת ליסינג במקרים שבהם ההורדה מהברוטו כוללת גם תנאים סוציאליים, כיוון שבמקרה הזה גם הפנסיה והפיצויים נדפקים, ומדובר בנזק שקשה לאמוד.
המושג "לקבל ליסינג מהעבודה" הוא פשוט קשקוש. העובד תמיד יכול לבוא למעסיק ולומר לו: הרכב עולה לך כך וכך לחודש, תן לי את הסכום הזה בברוטו ואני אדאג לרכב.
כמו שנאמר כאן מאות אלפים בכל זאת לוקחים ליסינג, לא בגלל שזה משתלם כלכלית אלא מכל מיני סיבות אחרות, בעיקר פסיכולוגיות.