garicho

הם נלחמים נגד כיבוש צבאי של אוכלוסיה אזרחית שנמשך יותר מ-50 שנה. זה לא אנרכיה, זה לוחמי חופש.

זה גם מה שברוסיה חשבו עד שקיבלו את הרוסגברדיה על הראש…

אתה מדבר על שכונה שנקראת ככה… הייתי בטוח שאתה מדבר על ראשון לציון שהכינוי שלה זה עיר היין.

ועכשיו ראיתי שהעבד של הרב סוטה המין הולך להיות תת שר האחראי על ״זהות יהודית״ בישראל. האייטולה היהודי הראשון. בגדול, ישראל משתלבת יותר ויותר טוב במרחב שבו היא נמצאת…

באיזה עולם דירות 4 חדרים בראשון לציון נמכרו ב-850-900 אלף לפני שלוש שנים? ב-2011 (כשקנינו במרכז ראשון) מחיר של דירת 4 חדרים היה בין 1.1 ל-1.3 מיליון. וזה לפני 11 שנה...

אני לא חושב שאתם מבינים את קו פרשת המים שעבר כאן בבחירות האחרונות. בן גביר קיבל את פלוגות ה-SA שלו לפיקוד ישיר, והוא הולך להפוך אותן לכוח משמר לאומי נציונאלי - ע"ע משמרות המהפכה או רוסגברדיה. מעט שכל והרבה אגרסיות. נגמר הסיפור של צבא העם הא-פוליטי בישראל...

בשאלות על סיטואציות היפוטטיות (ולא רק) אני אוהב כשהמרואינים שלי עוברים לתשובות של STAR, אפילו מקוצר. בעיני זה הרבה יותר טוב מסתם תשובה לשאלה.

פעם אחת בחיי השתמשתי בתפילין, וגם זה היה כחלק מערב BDSM ולא מתאים לכתוב על זה פה בפורום. מה שכן, מאז כל פעם שאני עובר ליד דוכן תפילין יש לי חיוך על הפנים…

כמובן. בהתאם לתפקיד - מפתח (בהתאם לתחום), DevOps, sysadmin וכו. בהתאם לסניוריטי. לכל תחום יש את הSME שמבצעים רוטציה ביניהם בראיונות (מינימום 2 אנשים בכל ראיון), עם שאלות מוגדרות וטסטים מוכנים מראש. את כל זה מזינים בהמשך למערכת כולל המלצות. אותו הדבר עם ראיונות behavior. כל מי שמראיין אצלנו עובר קורס של שלושה מפגשים (כ-6 שעות סך הכל) של איך לראיין נכון. מה לשדר כחלק מהראיון, איך לגרום למרואין להרגיש בנוח וכ״ו. בנוסף, לכל אחד מהמגוייסים אצלנו יש איש קשר יחיד לכל אורך תהליך הגיוס, שחוזר אליו באופן עקבי בכל השלבים, מעדכן וכ״ו. לבסוף, גם אם עברת את כל הראיונות וגם אם לא אנחנו מבקשים למלא משוב על תהליך הגיוס - שגם הוא מוזן למערכת הגיוס שלנו.

כן, כולל מערכת לניטור כל הראיונות שבוצעו בחברה. יש בדיקה מתמדת למדידת ההצלחה לעומת ציפיות מקדימות ממגוייסים דרך קישור למערכת הERP הארגונית.

עזוב, פיקה. חלונות פתח תקווה זה כבר חלק מיסודות הפורום כמו אבטיח, אטיופים, הבנים של ספריאל והתשובות של M3…

זה בידיוק זה. אני מראיין בערך 3 פעמים בשבוע בשנה האחרונה. בדרך כלל מפתחי מיד/סיניור או devops. הראיונות שלי הם הראיון האחרון - לבדוק התאמה והתנהגות המרואין לחברה. אחרי שהוא עובר את הראיון הטכני בהצלחה. אז השאלות שאני שואל הן בדרך כלל להבין מי האדם שעומד מולי, איך הוא עובד בצוות, איך הוא במצבי לחץ. אבל השאלות הן לא התקלות - אלא שאלות מתוך הניסיון וההיסטוריה התעסוקתית של המועמד. יותר מזה, בדרך כלל אני מנסה להקדיש לפחות שליש מהראיון לשאלות של המועמד, כי על פי השאלות שלו אני לומד לפעמים יותר על הבן אדם. יוצא לי לדבר עם כל מיני מנהלים בחברות שונות שעושים ראיונות. מחלקם למדתי הרבה. חלקם… בוא נגיד שלא הייתי מתראיין אצלהם. מה עם כל המכוניות בעיר? מה עם כל מיני חלונות שירות למיניהם? אשנבים? זה לא נגמר באמת. מזכיר לי את סוג השאלות ששאלו אותי בראיונות למקנזי בזמנו (התהליך הכי מגעיל והכי לא יעיל שעברתי אי פעם - זה לא פלא - מדובר בחברת יעוץ). אבל וואלה, שם אני לפחות יכול להבין למה הם חושבים שצריך לשאול את השאלות האלה.

אין חלונות, כי פתח תקווה לא באמת קיימת. זה עובד טוב במיוחד אם הראיון הוא בפתח תקווה עצמה.

תלוי לאיזה תפקיד. פרופסור במכון וויצמן? שאלה לגיטימית לגמרי. טכנאי במוסך? לא רלוונטי…

תחשוב על זה, ותראה שזה לא יקר יותר. קלפה + מנגנון הרמה מאסיבי לדלת מצד אחד, ומצד שני סך הכל חור בארון. זה גם נראה הרבה יותר מרשים במטבח…

ברור שיש. https://miele.co.il/product/תנור-מיקרוגל-דגם-m-7240-tc/ https://miele.co.il/product/תנור-מיקרוגל-מובנה-m-2234-sc/

למה לא מיקרו בילט אין? יש לנו את זה עכשיו. עובד מעולה.

דווקא הילדים האלה זוכים להשכלה מאוד טובה (לא לחינוך טוב, אבל זאת בעיה אחרת...)

אכן בעיה כל חוקי העבודה בארה"ב. לא רק בנושא של פיטורים - אימייל ואתה בחוץ - אלא גם חוקים אחרים כמו ימי מחלה, משכב הריון וכ"ו. שמעתי מקולגות שאם מישהו חולה - אז עובדים אחרים יכולים לתרום לו ימי חופשה משלהם בשביל החופשת מחלה. זה הזוי לחלוטין...

צריך שרשור נפרד לעלילות לטוויטר - מה שהולך שם בחודש האחרון פשוט פרייסלס. ומאסק הולך לחטוף - האירופאים מחכים לו בסיבוב עם חוקי ה-GDPR והפיטורים הלא חוקיים של עובדים באירופה. הפארסה עם הוי הכחול כבר התחילה חקירות של הFCC. שלא נדבר שכל הבקאנד כתוב בשפה ייחודית לטוויטר (פריימוורק יחודי ומאוד משוכתב על בסיס Scala) - מה שאומר שהכשרה של מתכנתים חדשים תקח הרבה מאוד זמן. שמח!

https://m.maariv.co.il/news/politics/Article-959182 חבר שלך לי את זה. מתוך הראיון: “מי שרוצה לנסוע בשבת שייסע ברכב פרטי". יש הרבה אנשים שרוצים לנצל את יום המנוחה לטיול ואין להם רכב פרטי. “אז שיישבו בבית". איחלתי לישראל בהצלחה.

אחרי שהשתמשתי תדיר ברכבת בבריטניה - בהחלט מבין אותם. מצד שני תשתית הרכבת שם בת 150 שנה, אז לא פלא שדברים מתפרקים. מצד שלישי - העובדה שהיא בת 150 שנה איפשרה לערים להבנות סביב תחנות הרכבת, מה שהופך את השימוש בה להרבה יותר נוח מה-"תחנה-באמצע-שדה-חומוס" שיש בישראל...

בלו באס מעולים, אבל המחירים שלהם בשמיים. ואף פעם אין חניה. נבלות. תן לי עכשיו מנה וחצי עם עם בצל, זיתים וכמה פיתות חמות ואין מאושר ממני…

זאת תחושה שגם לי יש כל פעם שאני מגיע לישראל. לחץ, הכל לחוץ. אולי כשחיים בחוץ לאורך זמן זה מתחדד יותר, לא יודע… אני אגב מבין במידה מסוימת @לירון .ה.. יש לי הרבה דברים טובים להגיד על ישראל. אבל לפעמים כשמגיעים הזרקור הוא על הדברים הרעים - ייתכן כחלק ממנגנון אישור כלשהוא שעשית את המעשה הנכון? לא יודע… מה שאני יודע שאחרי 30 שנה של חיים בישראל בלוטות הטעם שלי בהחלט מתעוררות לקראת כל ביקור במדינה. שווארמה בפיתה, חומוס טוב, בורקס… אפילו גבינה לבנה של תנובה עם פיתה חמה. זה באמת חסר…

דיברתי עם כמה חברים מרוסיה שבחודשים האחרונים ברחו לקפריסין, מלטה וכאלה. חבר׳ה מאוד מבוססים ממוסקבה - פיטר. המצב ממש ניהיה יותר ויותר גרוע עם כל חודש שעובר. לאחד יש לדוגמא קיה ספורטאג׳. הרכב בן שש ועולה היום ביד שניה בערך ב-25% יותר ממה שעולה חדש, כי פשוט אין מלאי בכלל. הבעיה היותר חמורה היא מלאי חלקי חילוף - הדברים מתחילים לאזול ואי אפשר להשיג חלקי חילוף. זה הוביל למכת גניבות בחודשיים האחרונים ברמה כזאת שאנשים מפחדים להשאיר את הרכב ברחוב ומאחסנים בגארג׳ וכאלה למי שיש - כמו בשנות ה-80 בברה״מ.