NirLevi

עדיף להשתמש בווקס. מניסיוני עם הבלנסטון 550, הווקס שומר על עור הנעל טוב יותר, אך הוא לא מתאים לעור הפוך. תוכל לרכוש את הווקס מכאן - http://www.sbrs.co.il/product/%D7%95%D7%95%D7%A7%D7%A1-wax-%D7%9C%D7%9E%D7%92%D7%A3-%D7%90%D7%95%D7%A1%D7%98%D7%A8%D7%9C%D7%99-blundstone

סרטון חביב שנשלח אלי על אחד השעונים המורכבים שיוצרו ע"י פאטק פיליפ

אני נועל את ה-550. אגב, שמתי לב שבשנים באחרונות איכות הנעל ירדה באופן משמעותי.

אכן כן. בבוקר ביצענו הרתחה ל90 מעלות (ללא בגדים) והוספנו שוב חומץ לתא המרכך. המנהלת טוענת שהכביסה נקייה וריחנית כמו ביום הרכישה.

שמנו חומץ רגיל -5% בתא המרכך לפני הפעלת המכונה בתכנית רגילה 60 מעלות. עכשיו ניסינו גם את התכנית הרגילה - 40 מעלות, והתוצאה בסדר גמור. אין ריח בכלל של החומץ.

המנהלת ניסתה והיא טוענת שהבגדים יצאו ממש רכים ונעימים. תודה רבה.

שלום, לאחרונה שמה לב המנהלת כי הכביסה לא ריחנית כמו ביום שרכשנו את המכונה, גם בתכנית המקוצרת וגם בתכנית הארוכה. ניקיתי את המשאבה ובדקתי שהמרכך לא נשאר בתא בסיום הכביסה. ניסינו כמה סוגים של מרככים (גם מרוכז וגם לא) וניסינו גם נוזל כביסה/אבקת כביסה אחרת. אנחנו גם משתדלים לא למלא עד הסוף בכביסה. שום דבר לא ממש עוזר. המכונה היא של אריסטון (איטליה) בת שנה ולא עבדה קשה מדי. יש לכם מושג מה הפתרון? תודה!

לא כל אחד יכול להיות מהנדס או חוקר באקדמיה וכמובן שלא כל אחד יכול להיות פחח או נגר. בתי הספר המקצועיים נתנו גב חזק מאוד לחסרי היכולת האקדמית שרובם פרחו והגיעו רחוק. הם הגיעו לצבא עם מקצוע (נגר/מכונאי), קיבלו ניסיון של 3 שנים לפחות ואז השתחררו והמשיכו בתחום. סגירת בתי הספר המקצועיים מהווה מכה למשק. אגב, תואר ראשון בחלק מהתחומים כמעט ואינו נחוץ. הכרתי הרבה מתכנתי על ללא תואר בתוכנה והרבה בעלי חברות ללא תואר. כמעט כולם טוענים (ויש משהו בדבריהם) שהאקדמיה מקבעת ולא היתה מאפשרת להם להגיע לאן שהגיעו.

ממליץ על זו: http://www.eurocomdc.co.il/?CategoryID=203&ArticleID=1506

הייתי עם אשתי בשבוע שעבר בשגב אקספרס. המנות שהזמנו היו בינוניות ומטה יחסית למחיר. כשביקשנו להחזיר, קיבלנו מנות גרועות אפילו יותר. נקודת האור היחידה היתה הקינוחים שהיו טובים מאוד. תכל'ס - אפשר לוותר.

הבעיה הזו קיימת גם אצלי לאחרונה בכל המכשירים של העסק (כולם S4 מהיבואן הרשמי). יש איבוד קליטה של הרשת בגלישה, במהלך ניווט וכו'. גם לפלאפון אין פתרון בעניין. לטענתם, עדכון החומרה האחרון שביצענו, הוא הגורם לכך.

גיסתי מרוקאית וגם לדעתה היה מרגש הרבה יותר מהחתונה. לדעתי, זה היה אירוע נחמד עם הרבה צהלולים, שמשמר מסורת נחמדה מאוד. לגבי מה להביא, בד"כ בחינה מביאים מתנות - אני ממליץ להביא כסף.

נסה את ONEDRIVE של מיקרוסופט. מקבלים 15 GB בחינם. הממשק נוח מאוד ואין בעיה בקריאת אקסל/וורד ישירות מהענן. בנוסף, אני משלם 18 ש"ח לחודש, ויש לי 200GB לאכסון. את האפליקציה שהזכרת אני לא מכיר, ואשמח אם מישהו יגיד את שמה.

+1 כבוגר ומוסמך של הטכניון, המוסד הזה הוא לא פיקניק והיה ביתי השני במשך לא מעט שנים. החבר'ה שלומדים שם הם חבר'ה חזקים מאוד מבחינת יכולת לימודית וקשה להיות כוכב. זכורים לי לא מעט רגעי הלם ומשבר כשקיבלתי 40 במועד א' כשהייתי בטוח שעברתי את ה-90. זכורים לי גם לטובה רגעי החיים הסטודנטיאליים הפרועים (ככל שהיו), בימי טרום האינטרנט, הפייסבוק והטלפונים הסלולריים. מעבר לשיעורי הבית והמטלות האינסופיות חשוב מאוד לאזן ולשמור על חיי חברה וחברים.

נשמע לי תמוה. ממוצע 85 בחשמל בטכניון הוא ממוצע יחסית די טוב. בד"כ בוגרי הטכניון נחטפים עוד כסטודנטים. כנראה החבר בררן מאוד בסוג העבודה שחיפש.

+1 אני עצמאי כבר כמה "ימים". אפשר להתפתח להרבה תחומים, להכיר אנשים חדשים ולהסתדר בכוחות עצמך. מצד שני, זה כאב ראש לא קטן בכלל. המדינה לפעמים מוציאה לך את החשק מלנסות להתפתח בגלל מיסים שונים ומשונים, הוצאות שלעיתים לא מוכרות ועוד כהנה וכהנה. אם החבר יצליח להגיע ל-25 אלף בחודש לפחות זה יהיה כדאי. אגב, רו"ח אמר לי פעם שכל 1 ש"ח ששכיר מרוויח, עצמאי צריך להרוויח לפחות 1.5 ש"ח.

רק מיעוט מאנשיהם נחשבים ללוחמים טובים - בעיקר יוצאי יחידות קרביות מבריטניה, גרמניה וצרפת. הבעיה הגדולה עם המשוגעים האלה היא שכאשר הם יחזרו לארצות המוצא, הם יעשו שם שמח.

החברה שבה עבדתי היתה חברה די מוכרת. אני מחוץ לתחום ההיטק כבר הרבה שנים, אך ממה שידוע לי הנוהג בחברה לא השתנה. כשזימנתי לראיון השורה היחידה שהתעניינתי בקורות החיים היתה השרות הצבאי. מעולם לא שלחנו לאבחונים. מי שתרם 4 שנים ++ למדינה במקומות עלומים תוך הקרבת החיים שלו, מבחינתי שילמד את התואר גם אצל רמי לוי. את זה אני אומר בתור אחד שסיים 3 תארים בטכניון ובעברית. הם חבר'ה טובים מאוד שאוהבים לעזור, עם יכולת עמידה בלחצים קשים ויכולת להגיע לתוצאות. לא מעט מהמהנדסים שעבדו תחתי הגיעו למשרות מאוד בכירות במהירות - כי פשוט נתנו להם צ'אנס ולא התייחסנו לממוצע ו/או למוסד הלימוד אלא התייחסנו למה הם עשו וכמה הם תרמו למדינה. זכורים לי רגעים כלכליים קשים מאוד בחברה שאף אחד מהם לא הרים ידיים ועזב, גם כשנאלצנו להוריד משמעותית בשכר, אפילו בחצי. כולם נרתמו למאמץ וישנו במשרדים (!) על מנת לצאת להוציא את החברה מהמצב. יש דברים חשובים יותר מתעודות. חבל שלא כל המעסיקים רואים את זה.

אכן כן. עד היום זכורים לי מהנדסים בוגרי שלדג, שייטת ומטכ"ל, שמרביתם מהמכללה להנדסה בירושלים, שנדחו ממקומות עבודה עקב העדפה לבוגרי אוניברסיטאות. קיבלתי אותם באופן אוטומטי לעבודה מבלי להתייחס לממוצע הלימודים ולמוסד האקדמי. כולם היו מהטובים שבמהנדסים שהכרתי הן מבחינת יכולת העזרה, הלמידה העצמית וביכולת העמידה המדהימה בלחצים קשים מאוד.

בגלגול הקודם כשעבדתי בהייטק, קיבלתי לעבודה הרבה יוצאי מכללות (בעיקר מהמכללה להנדסה בירושלים) ללא ניסיון שהיו ממש טובים. אגב, המדיניות בחברה, שהתבררה כנכונה, היתה העדפה חד משמעית ליוצאי יחידות עילית בצה"ל מבלי קשר למוסד הלימוד.

אני מהנדס תעו"נ עם תואר 2 מהטכניון, כרגע אני עוסק בתחום אחר (שמאי מקרקעין) אך מקביל (ניהול פרויקטים בבניה). אחלה תחום. מאוד מעניין. כל החבר'ה שלי הסתדרו מצוין בעמדות בכירות במשק.

תגובה מדויקת. במסגרת תמ"א 38, היזם "שואב" את כל אחוזי הבנייה הנותרים לצורך בנייה ובתמורה "משפה" את הדיירים בבנייה שוות כסף. היזם כנראה לא בנה ממ"דים עקב מגבלות של קווי בניין וגבולות חלקה ויכול להיות שבמסגרת הבנייה יבוצע חיזוק היסודות. מכיוון שכבר חתמתם, תדאג שיהיה ליווי מטעמכם של מהנדס קונסטרוקציה נודניק שיבדוק את מהלך הבנייה של תוספת הבנייה.

בלי קשר לדעותיה של זו או אחרת או מתכנית פח אחרת, הטלוויזיה יצאה בשיגור ישיר מהבית. הילדים? משחקים בגינה, מטיילים ומשחקים בבית עם חברים. רמת התכניות והפרסומות בערוץ 2 ו-10 גובלות בתת רמה.

מה מס׳ דגם השעון? השעון קינטי?

זו היתה כוונתי.