malcishua

כפי שכתבתי, אני לגמרי מבין אנשים שלא רוצים להשתמש בג׳ימייל ושות׳ בתור החשבון הראשי שלהם, אבל בתור חשבון יוטיליטי בדיוק עבור דברים כמו קבלת חשבונות באימייל - ג׳ימייל הוא פתרון מצויין. ותמיד אפשר לעשות פורוורד לחשבון הראשי. בכל אופן, אם אתה משתמש בג׳ימייל אין שום מניעה לדעתי לקבל אליו חשבונות במקום לדואר הרגיל, וזה אפילו עדיף בהרבה (אני לא מאמין שגוגל יעשו משהו כמו לשנות לכל היוזרים שלהם את חשבון האימייל..). אני לא רואה שום יתרון בשימוש בדואר רגיל על פני אימייל, רק חסרונות.

אני לא אומר לקחת את זה לקיצוניות השניה ולא לתקשר בכלל. רק נסה להוריד את מפלס הלחץ, זה הכל. זה שהיא רוצה להכיר דרך הודעות לא אומר שצריך לסמס לה נונ-סטופ. תוריד קצת את תדירות הכתיבה. אם כתבת לה, חכה לפחות יום-יומיים לפני שתנסה שוב, תן לה הזדמנות לענות. אל תלחץ מזה שהיא לא עונה לך מיד. לכל אחד/אחת יש את הקצב שלו/שלה.

הפתרון מאוד פשוט - פתח חשבון אימייל קבוע באחד הספקים החינמיים (כמו גוגל, מיקרוסופט, לא חסרים) שמיועד בדיוק לדברים כאלה. אותו לא תצטרך לשנות לעולם. אם אתה לא רוצה להשתמש בספק כזה בתור האימייל הראשי שלך (וזה מובן לגמרי) - תעשה פורוורד ממנו לחשבון הראשי שלך. כך אם החשבון הראשי משתנה כל מה שאתה צריך לעשות הוא לשנות את הפורוורד לחשבון הראשי החדש. אתה יכול אפילו לעשות פורוורדים שונים לפי חוקים שונים לחשבונות שונים.

אני לא מבין, אם הם זהים ביכולתם איך השני יהיה יותר טוב? בכל אופן, אני ממש חולק על דעתך כאן, גם בקשר לבינתחומי וגם בקשר למכללות באופן כללי. לא אומר שאין יוצאי דופן, כבר נתקלתי בסטודנטים מבריקים שלמדו במכללות, אבל ססטיסטית הרמה של יוצאי מכללות נמוכה בהרבה מזו של יוצאי אוניברסיטאות. וכן, הדבר נכון גם לבינתחומי, אם כי במידה פחותה. הניסיון שלי (גם בחלק מהחברות שציינת) הפוך לגמרי. נסכים שלא להסכים.

אני מקבל את כל החשבונות שלי באימייל, ולא נתקלתי בשום תופעה מאלה שתיארת. חוץ אולי מחברות האשראי, שאכן שולחות לינק לחשבון, אבל שם נדרשת רק ת.ז. ו-6 ספרות אחרונות של כרטיס האשראי. שום סיסמה ושום החלפה.

אני לא מבין על איזו בעייתיות אתה מדבר. אין שום הבדל בין דואר רגיל לאימייל. באותה מידה בדיוק החברה יכולה לטעון ששלחה לך את החשבון בדואר גם אם לא קיבלת אותו. הרי החשבונות נשלחים בדואר רגיל ולא דואר רשום.

תראה, אני לא יודע איפה אתה עבדת/עובד וכמובן שאני לא טוען שמה שאני אומר נכון תמיד ובאופן מוחלט. אבל מנסיוני - ברוב המקומות לא משקיעים בסטודנטים את מה שמשקיעים במפתחים במשרה מלאה, על כל מה שנובע מכך (ובין השאר זה מתבטא במטלות שהם מקבלים). לכן, באופן כללי, בדרך כלל לא מתחשבים בניסיון כזה כשמחליטים האם להזמין לראיון או לא. וברור שאם כבר החליטו להזמין אותך לראיון, לא יזלזלו בניסיון שלך במעמד הראיון, למה שיעשו זאת? אבל השאלה היא, האם היו קוראים לך לראיון עם אותו הניסיון אבל תואר אקדמי ממוסד פחות נחשב? שוב, סטטיסטית - כנראה שהסיכוי נמוך משמעותית. ועל זה היה הדיון כאן - האם וכמה שווה (ססטיסטית) להשקיע בתואר ממוסד נחשב יותר.

גם אם זה נכון (ומניסיוני, ברוב המוחלט של המקרים סטודנטים מבצעים את העבודות ה״שחורות״ בצוות) - כך המשרות האלה נתפסות בד״כ בעיני מי שמסנן את קורות החיים. שוב, מניסיוני, החשיבות של השורה הזו בקו״ח שמגיע לסינון - לעומת מוסד הלימודים - היא זניחה עד אפסית. מסכים עם הסמיילי העצוב שלך, אבל המציאות אומרת שהחברה תשקיע תמיד במפתחים שהיא קיבלה למשרה מלאה ובונה עליהם לטווח הרחוק, ולא בסטודנטים שנתפסים כעובדים זמניים. הבחור כלל לא זומן לראיון... תראה, יכול להיות שלא הסברתי את עצמי כמו שצריך.אני לא טוען שאין ערך למשרת סטודנט, ממש לא. בתנאים הנכונים היא יכולה לתת לך הרבה מאוד - ניסיון פרקטי, קשרים ובטחון עצמי בראיון למשרה הבאה. אני רק טוען שאם התואר שלך ממוסד שהוא לא נחשב, משרת הסטודנט היא לא מה שיעזור לך לחפות על כך. הרוב המוחלט של מסנני קורות החיים יבדקו קודם כל מוסד לימודים, ואם הוא לא אחד מה-X המובילים פשוט יעברו לקו״ח הבא, לא משנה כמה שעות סטודנט הנדון טחן בחברת הייטק כלשהי.

זו פשוט חוצפה. היית צריך במקום לשלוח להם פקס (רצוי דרך אתר נתק) המודיע על התנתקות מיידית משירותיהם, והם מחויבים לנתק אותך תוך שלושה ימים (אחרת הם מסתכנים בקנס של עד 10000 ש״ח). במקביל לשלוח תלונה חריפה למחלקת פניות הציבור במשרד התקשורת.

^ בדיוק מה שקראת, משרת סטודנט בד״כ לא נלקחת בחשבון בתור ניסיון ״אמיתי״. זאת משום שברוב המקומות סטודנט שמועסק במשרה כזו (וזה לא חשוב מה ההיקף שלה, בד״כ 25 שעות בשבוע ומעלה) לא נתפס כמישהו שהחברה משקיעה בו לטווח ארוך, וסוג המטלות שהוא יקבל משקף את זה. למעשה, בהרבה חברות גדולות (כמו אינטל למשל) המדיניות היא שסטודנט שמסיים את הלימודים מפוטר אוטומטית (הוא יכול כמובן להגיש מועמדות למשרה מלאה כמו כל בוגר אחר). לגבי שני מועמדים זהים וכו׳ - נו, באמת, איזה מן טיעון זה? הרי אין דבר כזה במציאות, תמיד יש הבדלים בין המועמדים. ואם מדובר בשני מועמדים שלמדו במכללת שקר כלשהו עם אותו ממוצע, ולאחד מהם ניסיון במשרת סטודנט - כנראה ששניהם לא יזומנו לראיון. לגבי מקום עבודה קיקיוני - שוב, אם מדובר בסטרטאפ טוב שעשה משהו חשוב אתה תשמע עליו (גם אם תצטרך לברר קצת) ונכון שיש הרבה כאלה. מצד שני אם מישהו בא אליך עם ״ניסיון״ בחברה שאף אחד לא שמע עליה, לא קיימת היום וההמלצה שהוא מביא היא מהמנהל שלו שם שהוא במקרה גם הדוד שלו (סיפור אמיתי!), כנראה שלא תזקוף את ה״ניסיון״ הזה לזכותו. תראה, אתה יכול לומר עד מחר ״מקום עבודה כזה״ וכו׳, אבל העובדה היא שכך מתנהלים ברוב המקומות. גישה כזו לא תביא אותך רחוק. ושוב, הסיבה שכך מתנהלים היא שחייבים לעשות סינון ראשוני לפי איזשהו קריטריון. תאמין לי שגם אחרי שתשאיר את בוגרי האוניברסיטאות הנחשבות עדיין תשאר עם הרבה מאוד קו״ח שתצטרך איכשהו לסנן. לא הבנתי כ״כ את המשפט האחרון שלך לגבי שכר המינימום.

תשמע, מצטער לומר לך, אבל מצלמות פילם חד פעמיות בחתונה זה ממש 2002. אף אחד לא יחשוב שזה מגניב. למעשה, הרבה מהצעירים בכלל לא יבינו איזה מן מצלמות אלה בלי מסך. לעומת זאת, אם תתארגן על אפליקציה שמאפשרת בקלות להעלות תמונות מהטלפון של האורחים, תשלח לינק לפני החתונה לצעירים ותארגן מישהו בכניסה לחתונה שיעזור למבוגרים, ויותר מזה - תעלה תמונות שצולמו תוך כדי החתונה על מסך בחתונה עצמה (תמיד מגניב אנשים לראות תמונות של עצמם שצולמו לפני כמה דקות, לך תבין למה) - זה כבר קרוב יותר להגדרה של ״מגניב״. וזה גם ממש יעודד אנשים לצלם עוד ועוד.

^ הגישה שלך נכונה (להפגש כמה שיותר מהר), אבל אתה צריך לזכור שכל עוד לא נפגשת עם הבחורה - אתה ״מיוצג״ אצלה בראש ע״י מס׳ מאוד קטן של פרמטרים - ואחד מהם זה מידת הלחץ שאתה משדר. ברגע שהיא קולטת ממך משהו שלא נראה לה - בכל אחד מהפרמטרים - כמו שכתבת, היא עוברת לאחד מ-30 המועמדים האחרים. לכן כדאי להשתדל להרגע ולא לשדר לחץ. מניסיון, זה אחד הדברים שהכי ירתיעו אותה, במיוחד ממישהו שהיא לא מכירה.

זה מאוד לא מדויק. קודם כל, במציאות של היום, על כל משרה שאתה מפרסם (בפיתוח) אתה מקבל המון קורות חיים. זה לא אומר כמובן שקל לך למצוא עובד טוב (אבל זה נושא לדיון אחר), אבל אתה חייב לסנן על פי איזשהו בסיס, והראשון בד״כ - מה לעשות - הוא מוסד הלימודים. לא נעים לי לומר, אבל בפעמים שאני הייתי מעורב בתהליך גיוס, קיבלנו כמות בלתי ניתנת לעיבוד של קו״ח, ומועמדים מאוניברסיטת חיפה או מכללות למיניהן (ואפילו בן גוריון בחלק מהמקרים) - לא זומנו לראיון. שנית, ניסיון עבודה במשרת סטודנט - לא שווה כמעט כלום. רוב מסנני קו״ח יתעלמו מניסיון כזה לחלוטין, כשלפעמים אם יש לך מועמד גבולי יכול להיות שאולי תיקח את זה בחשבון. זה לא אומר כמובן שלא כדאי למצוא משרת סטודנט תוך כדי הלימודים אם יש לך זמן - הניסיון שתצבור כן יעזור לך בעבודה עצמה במשרה הבאה והכסף לא רע - אבל כ״ניסיון״ בקו״ח זה לא יעזור לך. אני ד״א ממליץ אם אפשר לוותר על משרת סטודנט לטובת סגירת התואר ב-3 שנים ובציונים גבוהים - הרבה יותר משתלם אח״כ לדעתי. בנוסף, בוגר אוניברסיטה נחשבת לעולם יקבל שכר גבוה יותר במשרה הראשונה שלו מבוגר אוניברסיטה לא נחשבת או מכללה (ועוד יותר אם היה מצטיין). אין מה לעשות, זו המציאות. מעבר לכך, זה נכון שברגע שיש לך כמה שנות ניסיון אמיתי - במשרה מלאה, בחברה מוכרת ולא איזה סטרטאפ קיקיוני שאף אחד לא שמע עליו - אז מוסד הלימודים באמת משנה מעט מאוד עד לא משנה בכלל (כתלות במס׳ שנות הניסיון). אבל להגיע לשלב הזה ממוסד לימודים פחות נחשב - לא קל. אפשרי, אבל לא קל.

להגיע לשלב שהבחורה אומרת לך בפירוש שהיא לא מעונינת אחרי שאתה מתקשר ומסמס לה כל השבוע ללא תגובה - זה ממש לא ״להפסיק לנסות ברגע שהיא מתחילה להתחמק״. בדיוק ההיפך... מהניסיון שלי - העניין שלה בך דועך אקספוננציאלית עם כל סמס נוסף אליה אחרי הראשון שלא נענה. אתה יכול לצעוק ״משחקים״ עד מחר, זה לא ישנה את המציאות. היית חושב ככה, אה? מה לעשות שהמציאות שונה...

^ אבל אם לטענתך עצם האיזכור של החוק ולא יותר (וזה מה שקרה כאן) משמעותו שההשוואה ריקה מתוכן, אז אתה בדיוק טוען שהבעיה היא בחוק ולא בשימוש הרטורי בו. ד״א, אם ההשוואה מתבקשת או לא זה עניין סובייקטיבי לגמרי, כמובן (לדעתי למשל - לא).

למעשה, חוק גודווין מתייחס ספציפית להיטלר ולא לנאציזם, לפחות בניסוח ה״מקורי״ שלו: As an online discussion grows longer, the probability of a comparison involving Hitler approaches 1 אל תיקח את זה קשה, אף אחד (כולל גודווין עצמו) לא חושב שמדובר בחוק טבע... סה״כ דרך אלגנטית לאזכר תופעה שמוכרת לכל מי שהשתתף באיזשהו דיון ארוך מתישהו בחייו. הוא גם ממש לא קובע שאיזכור של היטלר משמעותו ״הפסד בדיון״ (מה זה בדיוק אומר?), אלא רק שככל שהדיון ארוך יותר כך הסיכוי שהאזכור יתרחש גדול יותר, זה הכל.

בדיוק בגלל זה ייעצנו לו להתייעץ עם שמאי טוב לפני שיחליט איך להמשיך.

אתה מפספס לגמרי את הנקודה. התגובה ניתנה על הציטוט הבא: ועל זה תהה השואל, וגם אני תוהה - על איזו ״היסטוריה של אי-אמינות״ מדובר?

זה נכון אם פות״ש היה בודק, מגלה שאחד האישורים חסר וכותב בקשה לביטול בתוספת האישור. אבל ברגע שכתב מכתב אחרי קבלת הדוח בו הוא מבקש לקבל את האישורים, ברור שבזמן החניה (המדוברת) לא היתה לו הוכחה שהתמרור לא חוקי.

^ לפי מה שאתה מתאר היא דווקא לא מיקבלה, אלא ביטלה את הדייט איתך אחרי שהיה לה דייט מוצלח עם מישהו אחר שפגשה קודם. ד״א, חייב להעיר לך על משהו שעלה מההודעות הקודמות שלך וכבר העירו לך עליו (בבקשה אל תיקח את זה אישית) - נראה לי שאתה ממש משדר לחץ מול הבחורה. ״כמה הודעות כל יום״ זה ממש לא לשמור על אינטראקציה מינימלית, במיוחד עם מישהי שעוד לא נפגשת איתה... אם היא לא עונה לך להודעה או לטלפון, למשל - אל תמשיך לנסות (לפחות לא באותו יום). חכה שהיא תחזור אליך. אם קבעתם כמה ימים מראש, לא צריך לוודא ״כמה פעמים״ שהדייט בתוקף. בקיצור - תוריד את הלחץ, תראה שפתאום ההענות תעלה.

^ אז זהו, שזו לא ״בעיה שלו״. גם על פי חוק, וגם ספציפית בגלל שהסוחר התחייב בכתב על תקינות המנוע. הוא יכול לטעון מה שהוא רוצה, אם הוא מסר את הרכב עם תקלה במנוע - עבר על ההתחייבות שלו.

צודק לגמרי, עם כל הכבוד לאורטופד של קופה (או קוף, לא מפלה), עדיף ללכת למומחה לבני אדם.

ממתי זה (היית נותן לילדה שלך וכו׳) המדד לאיזור מסוכן במיוחד? בוא ספר לנו, איפה כן היית מרשה לילדה שלך להסתובב לבד בחושך?

המידע נמסר לי ממישהו שעוסק בפרויקט, כנראה שהבנתי אותו לא נכון (אני אברר את זה כמובן). בכל מקרה - מתנצל עמוקות על הטעות הספציפית.

אין ספק, הקאברים שלו מצויינים. אם כי קשה לי כבר לשמוע את השיר הזה ספציפית מבלי לצחוק, אחרי כל הסאטירות עליו שראיתי.