אני חושב שמותר לבקש אך חשוב להציג את הבקשה בצורה חיובית - לא להשמע דורש אלה יותר מבקש (בטח לא מתחנן) ובודאי עםעברו מספר שנים מאז ההעלאה האחרונה. מצד שני לא לצפות אף פעם לעליה מסיבית באחוזים ... יותר לכיוון ה-5% אולי 8% או גג 10%.
שנית, קבלת מטלות נוספות אינה סיבה מספקת לבקשת עלית שכר. הסיבה היא דרך הביצוע והתרומה של הביצוע לכלל החברה. כלומר אני מבקש כיוון שאני מבצע עבודה טובה ואיכותית ולא בגלל שאני עובד כי בקשו ממני.
סיבה נוספת לבקשה לעליה כתוצאה ממטלות נוספות יכולה להיות במידה ואתה עובד יותר שעות, בתנאים פיזים יותר קשים, יותר בדרכים מקודם..... ואז הבקשה באה לפצות אותך על הקשיים או באה להקל עליך להתמודד עם הצרכים החדשים (חניה, ביביסיטר וכו')
וכמו תמיד - יש תמיד סיכון .... הכל תלוי במצב החברה, במצבך ביחס לשאר העובדים ובאופן שבא הבקשה תוצג.
אבל אם אתה עובד טוב מאחרים או לפחות כמו הטובים שבעובדים האחרים, אם מצב החברה בה אתה עובד טוב ומאפשר תשלום נוסף ואם הבקשה שלך מנומקת טוב אין לך מה לחשוש
בהצלחה !