2 הסנט שלי בנושא- (דיסקליימר- אני לא מנהל ואפילו די בורח מזה בכל הזדמנות) -
תנסה לשים קצת את האגו בצד. גם אם ברור שאתה צודק, לפעמים עדיף להיות חכם- להבליג על מה שאפשר להבליג והכי חשוב לשמור תמיד על קור רוח. אני אומר את כל זה כי מה שכתבת למעלה מזכיר חבר שתמיד היה צודק וגם תמיד הצליח לעצבן את כל מי שעבד איתו (ואני מכיר אותו טוב, הבנאדם באמת נשמה והעבודה והנהלים תמיד היו חשובים לו).
גם אם אתה נתקל במשהו שמבחינתך הוא יהרג בל יעבור, והעובד נכנס איתך ראש בראש בנושא הזה, במקום להתחפר עם האגו (כי הרי ברור שאתה צודק), תחשוב איך אתה מצליח לגרום לעובד לעשות את המשימה הזו מרצונו החופשי, גם אם לכאורה נראה שאתה זה שבעצם עושה את הויתורים- תלך לקראת העובד, תשאל מה הסיבות שהוא לא יכול / מוכן לבצע את המשימה, לשאול איך אתה יכול להקל עליו וכן הלאה.