אז הסיפור הוא כדלקמן:
חבר שלי עובד במקום עבודה מסודר, חברה גדולה עם תנאים מעולים, אבל הוא חושב שהשכר שלו נמוך (החברה ידוע בתור כזאת שלא משלמת הרבה ).
הנסיון שהוא צבר איפשר לו להשיג ראיון עבודה במקום אחר - חברה הרבה יותר קטנה וכנראה פחות יציבה,_אבל הוא צופה שהצעת השכר תהיה גבוהה בהרבה ממה שהוא מקבל בחברה הנוכחית.
הכל טוב ויפה, אך יש מספר בעיות. הוא עובד בחברה הנוכחית קצת מעל שנה. האם זה זה לא יראה מעט מידי ומראה על חוסר נאמנות לחברה?
החברה הנוכחית מימנה לו קורס שבעזרתו_(גם בעזרתו) הוא השיג את ראיון העבודה. להחזיר את עלות הקורס זו לא בעיה וזה גם מופיע בהסכם טרם יציאה לקורס. אך האם עזיבה כזאת פירושה שהדרך לחברה בחזרה תהיה סגורה בפניו?
זה לא תחום הייטק, זה תחום עם יחסית מעט מאוד חברות, לכן יהיה לו חבל שהדרך חזרה לחברה הגדולה תסגר.
בעיה נוספת, החבר לא באמת רוצה לעבור לחברה הקטנה, אלה עם כן יציעו לו הצעה שהוא ממש לא יוכל לסרב לה.
אז השאלה שלי היא: האם ללכת לראיון עבודה כדי לבוא עם ההצעה לחברה הנוכחית זה משהו שמקובל? האם זה לא ניצול ציני של המעסיק החדש?
אם החברה הנוכחית תסרב להעלות לו את השכר, האם זה יפגע במעמדו ואפשרויות קידום בחברה הנוכחית?
זהו חפרתי מספיק. כל דעה תתקבל בברכה