Potato

*שלה.

אין בטחון במדינה? לגבי השני,לרכוש המדינה לא מחויבת לאפשר לך.

נדמה שפספסת את כל נושא הדיון. אם אני וחברה שלי מסכימים לקיים יחסים עם אמצעי מניעה,בגלל שדיברנו והגענו למסקנה שאנחנו לא רוצים כרגע ילד. אני מסיבותי שלי חוררתי את כל הקונדומים והיא נכנסה להריון. אני לא מופתע מהתוצאה כי יזמתי אותה,היא כן. כשהיא אומרת לי שהיא מופתעת ואני מסביר לה שבגלל ככה וככה החלטתי לחורר את הקונדומים בשביל הריון וילד זה לא מגניב,מערער את האמון ובגדול ב10 עמודים האחרונים פה לא כולל כמה מאיתנו מספרים איזה עובדים מהממים הם.

לאחריו הגיע הרכב הצהוב שנמצא בתמונה וגם יועד לנכים. דרעק של רכב,אפילו במונחים של אז ביחס לשאר היצירות הסובייטיות, נקרא בשפת העם invalidka.

אתה עקרונית צודק. בפועל יש אפור.

אפשר גם לגמור בפנים ולקוות שאתה עקר. אילוצים ולא בחירה חופשית נשמע כמו מתכון למערכת יחסים מינית-זוגית לא בריאה במיוחד.

האחרונה לא עצה טובה.

מעניין אם הדיון הזה היה נראה אחרת אם היה מתנהל באיזו מדינה באירופה... ולא בישראל שבה מי שיש לו פחות משלושה ילדים בטח עם בעיות כלשהן ובכלל צריך לעשות כמה שיותר כי ילדים זה שמחה או משהו כזה.

קיקסטארטר.

זה לא משנה מה הוא יודע ובאיזה סקייל. כשהוא מציג לממונים עליו הוא יכול לציין אותך ואת העבודה שלך ולקדם את ה"שם" שלך ויכול להגיד "זה הצוות בניהולי עשה". יש מבין?

לא הייתי מגדיר את זה כחוסר אכפתיות. יותר אדישות כלפי מקום עבודה,האפס נאמנות שיש היום גורם לזה.

אתה בעיקר צריך שהמנהל שלך יידע לתת לך קרדיט ולא לקחת אותו לעצמו.

אתמול בלילה נסעתי בימני על -100-90 בכביש של 90 ונהג משאית לא הפסיק לעשות לי אורות גבוהים. אין לי מושג מה הוא רצה מחיי,להתעלם.

זה הפחד לגלות שאתה גרוע ושה200% שלך הם 70% של כל השאר

כל עוד התפקיד שלך הוא מעבר לפועל פשוט שבמקרה הזה העבודה שלך מוגדרת אתה כנראה עובד עם מערכת משימות ויעדים ולכמות השעות שישבת במקום העבודה אין יותר מידי משמעות. איך בדיוק זה מבייש את העובד? למה שמעסיק ירצה לבייש עובד? יש דרכים הרבה יותר מוצלחות לגרום לעובד להיות עם מוטיבציה מלנסות להביך אותו מול הקולגות שלו. שביתה איטלקית זה להגיע לעבודה ולא לעשות כלום. לסגור בורג בשעה. גם למנהלים יש חיים מחוץ לעבודה,you know... בסוף כולנו בני אדם ורוב המנהלים רוצים שלעובדים שלהם יהיה טוב ויהיו מרוצים. אתה מתאר רצון לעבוד בשכר מינימום ולהרוויח פי 5. אותי אישית הרבה יותר מביך להיות עובד עצלן שלא עומד במשימות שלו ואי אפשר לסמוך עליו שדברים יקרו. כל דבר שאני עושה והשם שלי מופיע עליו זה ה"כרטיס ביקור" המקצועי שלי ואני שואף שהוא יהיה כמה שיותר טוב.

והאינטרס שלה יהיה?

בשביל כל זה צריך שמישהו יעבוד ויממן את המסיבת השרצה הזו. אם אף אחד לא יעבוד,מאיפה הכסף?

אבל אני לא חרדי וגם הוא לא אז מה אכפת לנו מאיך מסתכלים על חרדים. כשאתה חריג או מוזר תמיד יהיה מי שלא יאהב את זה. זה חמוד לנסות לקשור את זה לאנטישמיות,אבל פשוט לא אוהבים זרים-לא פה ולא באף מדינה. כשעוברים למדינה אחרת משתלבים בה. גם אם זה אומר לשנות לבוש כדי להתאים לסביבה ובעיקר להפסיק לצרוח ברחובות.

אין לי הכלים להעריך האם התופעה היא איזוטרית או לא. זה כיוון אחר,אבל כל השיח שרץ עכשו על "התפטרות שקטה". זו חרטא שהמציאו כמה עצלנים?מגמה שבתור עובד בתעשיה אני צריך להתייחס אליה?מזימה של תאגידים כדי שאנשים יעבדו יותר?

אני לא מסתובב עם תכשיטים ולא מדבר עם קירות. ברוכים הבאים לירושלים הקדושה. משם מגיעים לא מעט מאותם סרטונים. אתה גם עלול לקבל דקירה בלי קשר ללבוש שלך,סתם כי אתה חי פה. מתגאה בזה שאני לא מסתובב עם השיט הזה עלי. אתה מגליש אותי למקומות שאני לא אוהב,ולכן אפסיק.

לא ייצא לי להיות אצל פסיכולוג למרות שזה כנראה רעיון לא רע. ראיתי בפייסבוק,נחשב?

אני מכיר אפס כאלה. אבל אני מכיר אפס מעוד הרבה מאוד קבוצות בחברה כי המעגל חברים שלי הוא דיי הומוגני ומצומצם.

אין בעיה עם עוד תחרות,זה טוב. אבל לעומת רקורד שירות ואחריות של יצרנים ותיקים החשש שלי הוא מהתנהלות שלהם במידה ויהיו בעיות רציניות. בכל זאת טכנולוגיה חדשה .

אם זה הרפרנס שלך לאמינות,אבטלה זו הבעיה הכי קטנה שלך,פה אפילו אלוהים לא יעזור . מעבר ליכולת שלו.

מה עם כל מיני אולטרה פמיניסטיות ו"כל גבר הוא אנס פוטנציאלי"?