Potato

הבן אדם שאל על השכלה בסיסית ושלחת אותו לעשות תואר.

עשיתי את הקורס לפני 4 שנים בערך. תקנה דפים עבים שלא ייקרעו מכמה מחיקות ודקירות מחוגה. מעבר לזה,חוץ מאיזומטריות כלליות לא ייצא לי להשתמש בשרטוט ידני. קורס מאוד נחמד בסך הכל. הכי קרוב לשרטוט ידני זה אוטוקאד. גם בסוליד יש אפשרות לשרטט היטלים ולייצר משטח.

יש אנשים שטובים על הנייר אבל מאבדים בטחון עצמי בזמן אמת. לא בהכרח זייף משהו.

זה לא בהכרח נכון. יש סיכוי לא רע שיצטרך להיבחן מחדש במדינת היעד אם בכלל התעודה תהיה מוכרת.

אתה בוחר להתחכם,אני פורש... לצערי הרב מאוד ביליתי כמעט שנתיים במפעל,ייצא לי להסתובב גם בעוד מפעלים תוך כדי. שום דבר טוב לא ראיתי ,וקצת מרחם עם האנשים שעובדים שם. אז הוא פתית שלג מיוחד,מה אני אגיד לך. החוויה שלי,ושל עוד אנשים שעבדו במפעלים/עם מפעלים שונה לחלוטין. לא יעזור לו לכתוב גם עוד 5000 פעמים שאני טיפש... אני לא יודע עם איזה בני אדם אתה עובד ביומיום. אבל כאלה מטומטמים לא פגשתי.

אני מסכים. אבל הכותב כל פעם על אמירה כללית נכנס לדוגמאות. בסך הכל אמרתי שהשכר תלוי בהכשרה וביכולת להחליף עובד. גם תכנת בפייסבוק יכול לעשות הרבה נזק וגם מרכיב צינורות במפעל. אז מה?

בהנחה והוא לא עושה נזק. העבודה הנדרשת ממנו פשוטה מאוד וניתן להכשיר מהר. לא צריך להכנס לדוגמאות איזוטריות על כל תגובה.

מה הקשר שהם לא זהים? הם יודעים לבצע עבודות שונות והשכר שונה מפני שהכישורים וההכשרה הנדרשות שונות. כל מה שתיארת פה אפשר ללמד בן אדם עם חצי מוח בכמה שעות.

שכר של מהנדס/תכנת הוא שכר על נסיון והידע שהבן אדם מביא איתו והיכולת להתמודד עם אתגרים טכניים וטכנולוגיים ולא על זה שהוא יושב 9 שעות במשרד וכותב 13 שורות קוד. בשביל לטאטא רצפה/להזיז ארגזים/להוריד גראדים מחלקים אין צורך בכל זה.

אתה חושב שעם השם שייצא לבעלי מפעלים פה מישהו יאמין לבעל מפעל שהוא יגיד שעל עבודה יותר טובה הוא יקבל יותר כסף? יותר מזה,אם הייתי בא בתור מהנדס למפעל הייתי מאוד מופתע שהשכר נכנס כמסוכם בזמן ואני לא צריך לרדוף ולקבל פרצופים עקומים על יום חופש או מחלה. נהג לילה או מתאר מצג שאולי קיים במקומות בודדים,לא משהו שאני כעובד כללי שמגיע היה סומך עליו. אנשים לא מאמינים למעסיקים. אם זה לא מעוגן בחוזה זה לא קיים. איך אתה מודד עבודה? אם יש דיווחים ממוחשבים זה לא מסובך,אבל במקומות קטנים זה מילה מול מילה. זה בסיס+בונוסים,תגמול עמידה ביעדים. יש לזה שם.

איזו תרומה יכולה להיות לעובד כללי או לסדרן סחורה ששווה להתאמץ ולייצר מודל שכר אחר? אחד היתרונות בעבודות בשכר נמוך היא שהעובד יכול להיות ראש קטן. אומרים לו מה לעשות והוא עושה,לא אומרים הוא יישב ישחק בטלפון. זה מודל שנוח לאנשים.

אבל זה כל הקטע של עבודות בשכר נמוך,אתה משלם קצת, מקבל קצת וזה מה שאתה צריך.

זה עניין סמנטי. אם יש חוק שלא נאכף ואין ענישה אם עוברים עליו זה דיי כמו פרצה.

יש חורים בחוקים. כולם מנצלים אותם לטובתם,אני בטוח שגם אתה.

המדינה מאפשרת לך לשבת לחפש עבודה בנוחות. זה לא שהוא זייף אחוזי נכות או משהו,בסך הכל משתמש בתנאים שקיבל מהמדינה.

קראתי כתבה. אני מן הסתם לא הלמס.

רוב המובטלים לא בעלי משפחות אלא צעירים. הטענה לא רלוונטית.

לא הייתי טורח להרים את עצמי מהספה אם הבחירה שלי הייתה לקבל אבטלה או עוד 2000 שקל בעבודה.

לפעמים נדרש לעבור בחינות כדי לתקף את הדיפלומה. שים לב לזה.

כנראה שלא מספיק יותר.

במפעלים הבעיה היא גם שמתחלף דור. ומפעלים לא ערוכים לשינוי הזה,ובעיקר לא יודעים להתמודד איתו אז צועקים בדה מרקר

רק אומר שאם זו גם עבודה בשכר מינימום והיא הרבה יותר קלה פיזית מאשר לעבוד במפעל. אז העבודה במפעל צריכה להיות מתוגמלת ביותר.

האם יש קשר לקורונה? תדירות הכתבות היא פעם בשנה בערך גם לפני הקורונה. זה עבודות קשות שגם "נחשבות" לגרועות אז אף אחד לא רוצה להיות עובד כללי במפעל. בשביל אותו שכר מינימום הייתי הולך למכור עכברים בksp. במזגן מול מחשב ולא במפעל בתת תנאים.

האם אתה מוכן ל no nut November?

מסכים,נשמע קשוח מאוד. הרבה יותר פשוט להיות מכונאי/מחסנאי במפעל. גם בשביל פחות כסף.