אכן, כמו שנאמר לפני, חלק נכבד מהמבחן הוא מבחן אישיות, אך מאחר ולרוב המיון עצמו מיועד לבדיקת התאמה לתפקיד במקום עבודה, ו/או התאמה לתפקיד ניהולי, יש גם חלקים במבחן שבודקים התאמה לתפקיד הנדרש, מבחינת תכונות כמובן (התמדה, חשיבה על הפרטים הקטנים, לוגיקה, יכולת עבודה בצוות וכו').
שמחתי לראות שהספר שהעליתי, עדיין זמין