malcishua

למעשה, מתוך 20,000 ישארו לך 13,000 נטו. אבל תקבל גם קרן השתלמות בערך של כ-144,000 ש״ח כל 6 שנים (וזה לפני שאתה משקלל את התשואה, רק הקרן). וגם תוסיף 3700 ש״ח בחודש הפרשות לפנסיה ופיצויים (שוב, לפני שקלול התשואה, רק הקרן). נכון שקה״ש רק כל 6 שנים, והפנסיה בגיל הפרישה, אבל בכל זאת - אנחנו מדברים פה על הטווח הארוך, לא? אם תסכם את הכל תגיע - ושוב, לפני שקלול תשואה שמן הסתם תקפיץ משמעותית את הקה״ש והפנסיה - לנטו של 18,700 בחודש. וכל זה (כן, אני יודע שכבר כתבתי, אבל זה קריטי) - לפני תשואה על קרנות ההשתלמות והפנסיה, שכנראה יקפיצו משמעותית את הסכומים. שווה או לא את התואר? זו כבר באמת החלטה שלך.

עד כמה שאני יודע, החוק לא אוסר על ״נגיעה״ בטלפון אלא על ״אחיזה״ בו, והוא כן מתיר שימוש בו באמצעות ״דיבורית״ ואף מגדיר למה הכוונה ב״דיבורית״:

אני מניח שאתה מתכוון ל-״13. אחרי שאתה בוחר דגם ומוסיף לסל, הוא מעביר אותך למסך שיש בו אפשרויות לשדרג את המחשב (בין השאר, את המעבד ל-i7).

(fusion זה הפתרון של vmware, לא?) אני משתמש למטרה הזאת ב-parallels (כבר תקופה לא קצרה), ובינתיים - מאוד מרוצה.

צריך להבין שבתארים שציינת, הרבה מאוד מהזמן והעבודה מושקעים בלימודים בבית ולא בכיתה. לדעתי, אם אתה בונה על כך שתלך ללימודים חמישי-שישי ואת שאר ימות השבוע תשקיע בעבודה במשרה מלאה - תשכח מזה. אני מאמין שהמסלול מתאים יותר לאנשים שעובדים משהו כמו חצי משרה או פחות, ויכולים להשקיע עוד חלק מימות השבוע בלימודים בבית.

זה לא מדויק. כל מערכת שמבצעת משימה חישובית ניתן לתאר בצורה הפשטנית הזאת (קלט => חישוב => פלט). השאלה היא על מה החישוב מתבסס, או מאיפה המודל שמבצא את החישוב הגיע. לצורך העניין, קח מערכת שמעבירה (כפי שתארת) את התמונה דרך אוסף של פילטרים, ולפי האקטיבציה שלהם מחליטה האם ואיפה יש פרצופים. השאלה היא מאיפה הפילטרים האלה - ומדיניות קבלת ההחלטה - הגיעו. אם הם הגיעו מתהליך ארוך של למידה (כלומר נלמדו) על דאטה סט של תמונות מתויגות (אגב, זה ממש תיאור אחד לאחד של Convolutional Neural Network), אז כן, בהחלט - מדובר ב-AI (או נכון יותר, Machine Learning). אגב, התחום כולו מבוסס בדיוק על ״סטטיסטיקה, מספרים, אחוזים״...

לא, התכוונתי ל-invoice דרך איביי. אחרי שאתה קונה (כלומר מתחייב לקנות) מוצר, ולפני שאתה משלם, יש למוכר אפשרות להוציא לך invoice על ה-item מחשבון המוכר שלו באיביי. ואז תשלום ה-invoice נעשה גם הוא דרך איביי.

בקש ממנו שישלח לך invoice חדש עם דמי המשלוח הנכונים - למיטב זכרוני יש לו אפשרות כזו, כך שאין צורך לבטל את הרכישה ולקנות מחדש. יכול להיות שלפני שהוא עושה את זה, הוא יצטרך להוסיף אפשרות חדשה ל-shipping במחיר שהוא סיכם אתך (13 פאונד), כדי שיוכל לבחור אותה כשהוא מוציא invoice חדש.

^ אבל הדיון והציטוט עליו הגבת היו ספציפית לגבי האפקטיביות של לימודי עזרה ראשונה במסגרת הקורס. 18 שעות אקדמיות == קורס של כיומיים (בהגדרה..). אגב, יש אפשרות ללמוד את הקורס המלא בלימודי ערב או בלימודי בוקר (״במשרה מלאה״), תלוי איפה אתה לוקח את הקורס.

להזכירך, הציטוט שענית עליו היה ספציפית לגבי מתן עזרה ראשונה: כפי שניתן לראות כאן, בפירוט של הרכב הקורס: http://www.bambischool.co.il/PublicTransport מדובר בהכשרה בהיקף של 18 שעות אקדמיות, שאכן שקולות לקורס של יומיים...

טכנולוגית. מודל השירות לא מתיר זאת. לא. עד כמה שאני יודע, מטעמים חוקיים אובר פועלת בארץ רק במוד של נהגי מוניות ״רגילים״.

אני מדבר מדבר על עבירה נקודתית? אתה זה שהביא את הכתבה... תבין, בתור לקוח לא ממש מעניין אותי אם הנהג יסולק או אם הוא ישפט. מה שמעניין אותי זה שדברים כאלה לא יקרו מלכתחילה, וזה מה שאני מקבל באובר (או בכל שירות דומה) - שם אין לנהג בכלל אפשרות לבצע את העבירות המדוברות בכתבה.

פספסת את הנקודה. באובר זה לא יקרה כי אין דבר כזה ״להעלות נוסע ללא הפעלת מונה״. גם אין דבר כזה להעלות נוסע נוסף בלי לשאול את הנוסע הקיים. יכול להיות שבעתיד תהיה אופציה להעלות נוסעים נוספים על אותה נסיעה, אבל זה יהיה בהסכמה מראש של הנוסעים (הן ידעו למה הם נכנסים) ובמטרה להוזיל להם עלויות. אתה שואל אם באובר הנהג היה נשפט על כך - אני אומר שבאובר זה כל זה לא היה קורה מלכתחילה. נסיעות ״ללא מונה״ והעלאת נוסעים בלי לשאול את הנוסע הנוכחי - אלה בדיוק חסרונות (שלא לומר חולות רעות) של שימוש במוניות (בארץ לפחות, גם מניסיון אישי).

דווקא כאן אתה צודק לגמרי. את זה (ציטוט מהכתבה): באובר - אין.

^ אני מנחש שהתכוון לטריוס.

מחקרים מראים בבירור כי במשימות של קריאה מדויקת של המהירות, או קביעה האם המהירות היא מעל או מתחת לסף נתון, למחוון מהירות דיגיטלי יתרון ברור (מבחינת זמן הקריאה וגורם ההסחה) על פני האנלוגי, בעוד שלאנלוגי יתרון במקרים בהם יש להעריך שינוי דינאמי במהירות: https://www.researchgate.net/publication/311193191_Analogue_versus_Digital_Speedometer_Effects_on_Distraction_and_Usability_for_Truck_Driving https://www.researchgate.net/publication/317349399_Digital_analogue_or_redundant_speedometers_for_truck_driving_Impact_on_visual_distraction_efficiency_and_usability

אני אנסה להבהיר את העניין. נניח שיש שלושה רמזורים: א,ב ו-ג. הסדר בהם הם הופכים לירוקים הוא א -> ב -> ג. נהג מס׳ 1 עובר ברמזור א׳, ונהג מס׳ 2 עובר ברמזור ב׳. מתרחשת ביניהם תאונה (כמו במקרה שתארת). לפי הסדר שקבענו (א ->ב -> ג), התרחיש בו נהג מס׳ 1 ניסה לגנוב את הרמזור, עבר באדום ונכנס בנהג מס׳ 2 שנסע בירוק הוא תרחיש סביר יותר, מכיוון שלפי סדר התחלפות הרמזורים, רמזור ב׳ מתחלף לירוק בדיוק לאחר שרמזור א׳ מתחלף לאדום. לעומת זאת, תרחיש שבו נהג מס׳ 2 ניסה לגנוב את הרמזור וכתוצאה מכך התרחשה התאונה הוא תרחיש פחות (או כלל לא) סביר, מכיוון שכאשר רמזור ב׳ מתחלף לאדום רמזור ג׳ מתחלף לירוק אך רמזור א׳ נשאר אדום, ולכן לנהג מס׳ 1 אין שום סיבה (חוקית) להכנס לצומת. לכן, בהנתן סדר התחלפות הרמזורים, כדאי לך לבדוק האם אמא שלך היא נהג מס׳ 2 (מה שמשחק לטובתה) או נהג מס׳ 1 (מה שלא). מקווה שההסבר ברור.

קודם כל, תנאי השכר (עבור אנשי תוכנה ואלגוריתם חזקים) בסטרטאפים, הם פחות טובים (לרוב בהרבה) מאשר בחברות הגדולות, ודאי בשלבים ההתחלתיים אבל גם לאחר מכן. בסופו של דבר, עבודה בסטרטאפ טומנת בחובה לא מעט סיכון (שמגלם בתוכו, מעבר לסיכויי הכישלון של הסטרטאפ, גם תנאים פחותים ושעות עבודה פחות שגרתיות). עם כל הכבוד לסקרים, מפתח חזק עם הצעה כזו מסטרטאפ יקח את הסיכון רק אם העניין בתפקיד באמת יוצא דופן, וזה די נדיר - או אם הוא מעריך שיש כאן פוטנציאל רציני לאקזיט (מה שאפילו יותר נדיר). אל תשכח שבהרבה מקרים (אם כי לא בכולם, זה נכון) מישהו כזה יעשה דברים די מעניינים גם בחברה גדולה. (הנ״ל נכתב מתוך נסיון משני צדי המתרס..)

אתה צודק, ואכן זו (כוח אדם לא מספיק חזק) סיבה פופולרית לנפילה של סטרטאפים. הבעיה היא שברוב המקרים, לסטרטאפ קשה לגייס את האנשים החזקים, בגלל שהוא לא יכול להתחרות בתנאים שהם יכולים לקבל אצל ה״גדולים״. לא סתם כשאתה מגיע לראיון בסטרטאפ המראיין מעביר אותך לפני הראיון דרך שולחן הפוזבול, ונותן לך פיץ׳ נלהב על החברה. בהרבה (אם לא רוב ה)מקרים, ההצלחה בראיון קמה ונופלת על הכימיה האישית בין המראיין למרואיין. ואם המראיין הוא הבוס הישיר לעתיד זה סה״כ לגיטימי, בכ״ז הוא יצטרך לעבוד עם הבנאדם 10 שעות ביום. אני לא מכיר אף אחד שפוסל קו״ח שכתובים בעברית. אבל לא מדובר ב-0 או 1 - בד״כ קו״ח באנגלית ישאירו רושם טוב יותר, במיוחד אם הם גם ככה מלאים במושגים באנגלית. ובסופו של דבר, המטרה היא למקסם את הסיכויים להגיע לראיון.

לאו דווקא העובד הספציפי, יש מקומות בהם שיבוצים נקבעים זמן רב מראש וקשה למצוא מחליף ל(כל )עובד בהתראה קצרה. מכרה שלי עובדת במקום כזה - היא נדרשת לבקש חופשה לפחות חודשיים מראש, אחרת לא מאשרים לה.

תודה ישה. זה די גבולי - אם הבנתי נכון את התשובה, המעסיק לא מחויב על פי חוק לתת לעובד המפוטר חופשה כדי לחפש מקום עבודה חדש, אבל אם הוא מסרב ניתן להאשים אותו בחוסר תום לב. זה אולי נכון אם המעסיק מסרב מתוך רצון להתנכל, אבל מה אם העובד באמת דרוש מאוד במקום העבודה בתקופת ההודעה המוקדמת? הרי על פי חוק המעסיק רשאי לסרב לבקשת העובד לצאת לחופשה מטעמים סבירים והגיוניים. במקרה כזה, אני לא בטוח שניתן להאשים את המעסיק בחוסר תום לב.

כאמור, לי לא ידוע על חובה מצד המעסיק לאשר ימי חופשה (ע״מ למצוא עבודה אחרת או לכל מטרה אחרת), בתשלום או שלא בתשלום, בתקופת ההודעה המוקדמת. אני מסכים אתך לגמרי שזה הדבר הנכון לעשות, אבל מההודעה של ישה השתמע שהזכות הזו של המפוטר/ת מעוגנת בחוק, ולכך ביקשתי אסמכתא.

אני לא מכיר חובה כזו (הטקסט המודגש) מצד המעסיק. תוכל בבקשה להפנות לאסמכתא בנושא?

לגבי העניין של data scientist - מדובר במנעד רחב מאוד של עיסוקים. אני מכיר "data scientist״ שיושב ומתייג דאטה ואולי לפעמים מריץ עליו ניתוחים סטטיסטיים פשוטים עבור 12K בחודש (כן, כן ואפילו בחברה די גדולה ומוכרת), מצד שני מכיר אחד אחר שבונה ומריץ CNN-ים על דאטה רפואי בחברה קטנה שמרוויח 33K בחודש (מן הסתם הרקע, הניסיון והכישורים של השניים שונים משמעותית). מעבר לאינדיקציה שאתה נמצא בתחום הכללי של הפקת אינפורמציה מדאטה, מדובר בטייטל גנרי ברמה של ״אני במחשבים״.

אתה רציני? טראמפ הוא בערך ההיפך הגמור מכל אלה. אם כבר, הוא הוכיח שלא צריך אף אחד מהנ״ל כדי להצליח לשלהב את האספסוף האמריקאי. מסכים אתך לחלוטין. מעט מאוד אנשים (ואני לא ביניהם) מסוגלים לעשות כזה דבר. אבל בשביל זה לא צריך אף אחד מהדברים שציינת למעלה, וגם לא אינטילגנציה גבוהה. מה שכן צריך זה אגו מנופח - ואת זה יש לטראמפ, ובכמויות.