רק על סמך התגובה שלו הייתי מפטר אותו!
עם כל הכבוד למצב הסוציואקונומי של הבחור , זה לא צריך לעניין אותך.
הוא היה צריך לבוא ולהגיד...שי ככה וככה אני במצב XYZ ואני צריך 123 ( משפט עסקים ישראלי טיפוסי ).
אחרי כל מה שעשית בשבילו שלפי איך שזה נכתב לא צריכה להיות לו בעיה לבוא ולבקש , היה לזה תקדים.
בן אדם שלא מעריך את מה שעשו בשבילו ועוד מרמה , שילך קיבינימט.
אם התגובה שלו כזאת קרירה , ללא הסבר וללא כלום , אחרי כל מה שהוא קיבל מראה על אופי גרוע שרק יחמיר אם זה יעבור בשקט.
בעסק מצליח לרוב בעל הבית "יושב טוב" מבחינה כלכלית וזה לא נדיר שעובד מגיע עם מצוקה כספית כלשהיא ומבקש עזרה( לא בחברות גדולות/רשתות - בעסקים פרטיים ).
אני מכיר כמה מכרים שאנשים קיבלו לא מעט כסף מהמעסיקים.
כששאלתי...
אמרו לי שאם מדובר על עובד איכותי , רציני, מקצועי ואחד שמעוניין להשאר בחברה בטווח הארוך,
שווה לעזור לו בכדי שיוכל לעבוד רגוע , ללא דאגות כלכליות ויהיה יעיל יותר
ובנוסף יהיה"חייב" לבעל הבית טובה , וכזה עובד הוא נכס כי במצב שבעל הבית יצטרך משהו מסויים שעובד רגיל יכול לסרב לו , הוא יהיה "חייב" להתייצב לעזרת בעל הבית.
וזה מעבר לרצון הטוב שבעזרה.
לדעתי , עם כל הכאב על המשפחה , הוא לא יכול להשאר.
היום ניצול העובדים כל כך גבוה שלקבל עזרה זה בכלל בונוס , לא משהו בנורמה.