שלום,
אני עובד בחברה קטנה שמספקת שירותי תרגום לפי דרישה (לא, זו לא החברה של סמירו). כרגע אני ושאר העובדים נחשבים שכירים, אך ראש החברה רוצה שכל עובד יפתח ״עוסק פטור״ כדי להמשיך לעבוד שם.
ברורה לי המטרה שלו (להפסיק לשלם תנאים סוציאליים להם הוא מחוייב ע״פ חוק והחוזים שנחתמו עימנו) גם אם הדרך נראית מטופשת להחריד.
1) האם מותר לו בכלל לדרוש דבר כזה?
2) האם זה מהווה הרעת תנאים ומה ההשלכות?
3) האם נוכל לתבוע פיצויי פיטורין?*
4) אם העובדים שלא יסכימו לפתוח עוסק פטור יזכו לפיצויים? אחרי הכל, מדובר פה במשהו קצת יוצא דופן.
5) יש עובדים שמתכננים לפנות מחר להסדרות כי לטענתם יש להם שליש מסך העובדים. מה ההסתדרות תוכל לעשות במצב הזה?
6) החוזים שחתמנו נחתמו ללא הגבלת זמן כלשהי, האם זה משנה משהו?
*לא כל העובדים הגיעו לוותק של שנה, ככה שלא כולנו באותו המצב.