SurfHigh

אני מדבר על הדבר הזה:

בנט ושקד מתפצלים מהאיחוד. עוד 2 ממליצים על גנץ? אני מהמר שכן.

מי אתה חושב מממן את השוחד והגניבה? מי נפגע מהשחיתות ומחוסר הצדק? אם אתה לא רואה את זה קורה מול העיניים שלך זה לא קיים? להגיד ממני והלאה זה להיות בת יענה. אני מניח שבסופר אם אתה מוצא טעות של שקל בחשבון אתה לא מסכים לוותר. כשנותנים הטבות במיליארדים לקבוצות לחץ כדי לקנות שקט פוליטי אתה משלם הרבה יותר.

יכול להיות שהפעלת הקו רווחית, אני דיברתי על בניית התשתית, כלומר מסילה.

נו אז תגלה לי. אני מכיר לא הרבה, אבל גם לא מעט. עם חלק אני עובד ומדובר באנשים משכילים מאוד - תארים שניים ודוקטורטים מהטכניון. לא קיבלו שום הקלות בגלל שהם ערבים, אולי להיפך. משלמים מסים בדיוק כמוני וכמוך, תקועים בפקקים כמו כולם. כשהם עוברים בנתב"ג הם מגיעים 5 שעות לפני. חלק אחר אני מכיר מתחום הבנייה. אנשי מקצוע, רצפים, שרברבים, טייחים וכו'. עובדים גם 12 ו 14 שעות לפעמים. הרבה עובדים בשחור. יש להם כסף אבל הם לא עשירים. וחוץ מזה, יש הרבה פועלי יום שעושים את העבודות הכי שחורות ומרוויחים מינימום. לא הייתי מתחלף עם אף אחד מהם. קל לך לראות את הווילות ואת הבמוו מהכביש, אבל את הצרות היומיומיות קשה לראות.

כנראה שזאת לא פעילות רווחית ואף חברה לא תיכנס אליה אלא אם יש לה אינטרסים נוספים שלא נמדדים בכסף (נמל סיני, שיעול, שיעול).

אני יהודי, לא מרגיש שרודפים אותי, לא מרגיש סוג ב'. שאלת תם, מי הם הסוג א'? ומי רודף אחרי המתנחלים/דתיים/ימנים?

בכלל, כל התכנים של כאן חינוכית זמינים גם ברשת. ערוץ מעולה, היחיד שאני מרשה לילדים לראות בלי הגבלה.

יש בנטפליקס את "אוטובוס הקסמים". סדרה מעולה, יכול להיות שזה לילדים קצת יותר גדולים. חוץ מזה יש ביוטיוב ובאתר של כאן חינוכית את הסדרה המעולה "החיים", שלי מאוד אוהבים.

תחליף את המילה ערבים בחרדים (למעט עניין הפטור הגורף משירות צבאי לעומת הפטור החצי אוטומטי אצל החרדים) ועדיין הכל נכון.

חזרתי רק לעדכן. קיבלתי אתמול תשובה מאוויס, יזכו בהפרש בין הקטגוריות ובנוסף נתנו שובר הנחה על סך 35 אירו לשנה הקרובה. סביר מאוד בעיניי, אין לי תלונות נוספות.

יכול להיות רובוט שיכנס לגוף וירפא אותו. יש המון סטראט אפים בארץ ובעולם בתחום הרפואה בכלל ו medical device בפרט. מסכים שרפואה זה לא מדע מדוייק, אבל רפואה מתבססת על סטטיסטיקה. הרגולציה ברפואה ארוכה במיוחד וכוללת המון שלבים ואישורים מגופים שונים. העלות של אלו גבוהה מאוד. לכן, מראש הולכים לפתור בעיות שיש להם שוק כמה שיותר גדול, כלומר פוטנציאל רווח כמה שיותר גדול. כמו בכל תעשיה אחרת, חייב להיות תמריץ כספי כדי שהתעשייה תתפתח ותמצא פתרונות יצירתיים. המחלה הספציפית שתיארת היא די נדירה וגם הגורמים לה לא ידועים. אלו שתי בשורות רעות, כי גם השוק כנראה לא מספיק גדול וגם כי דרוש מחקר מעמיק כדי להבין מה גורם למחלה. מחקרים הם יקרים מאוד ולא תמיד מצליחים.

קצת python והחיים הופכים קלים.

צריך שהמכונה תקריא בקול רם את סכום החיוב.

בהמשך לקו הזה, אני טוען שהשדרוג האמיתי בחיים זה לא להרוויח יותר, אלא לעבוד פחות בשביל אותה משכורת.

אולי שווה לשקול טאבלט איכותי?

מביא לכם שוב את מה שכתב Idan De Eretz בפייסבוק על החיבור הזה. דעתי האישית, אולי פייגלין יהיה שר זניח, שום דבר אחר בהסכם לא יתממש. הטוב, הרע והמכוער בהסכם זהות-ליכוד:הטוב: מכל ההסכם הזה, יש שני הישגים אמיתיים. אחד, זו הרפורמה בקנאביס הרפואי. אני חייב להודות שהייתי סקפטי למדי ואפילו מאוכזב שפייגלין לא דרש לגליזציה מלאה, עד שראיתי את הפרטים: כל רופא וכל פסיכיאטר יוכלו לרשום כל כמות של קנאביס על כל סוג של בעיה, בלי אף רשות ממשלתית באמצע. רישיון הקנאביס יהיה המקבילה של להוציא ג' בצבא. אם לא יהיו סיבוכים נוספים, מדובר ב-90% לגליזציה.ההישג האמיתי השני הוא המסלול עוקף מכון התקנים. למדינות מפותחות גדולות כמו ארה"ב, האיחוד האירופי ויפן יש תקני בטיחות שכל מי שרוצה למכור את המוצר שלו בעולם ממילא עומד בהם. קשה לתאר משהו פחות יעיל ממכון תקנים ישראלי שצריך לאשר פעמיים מוצר אחרי שהוא כבר נחשב בטוח לחלוטין במדינות מפותחות ומתקדמות מאיתנו. להכיר בתווי התקן בחו"ל יאפשר יבוא חופשי הרבה יותר לישראל, ומכאן - הורדה משמעותית של יוקר המחיה.הרע: זיכוי המס לעסקים קטנים בשנתיים הראושנות. זה סעיף מרגיז, כי הוא בדיוק ההיפך ממה שאנחנו צריכים לעשות. ככל שמערכת מס יותר פשוטה, כך צריך פחות עורכי דין, רואי חשבון והתעסקות של בעל העסק כדי לשלם אותה. זה אומר פחות עלויות לו, ויותר הכנסות ממיסים למדינה. ה-OECD למשל משבחים אותנו על זה שהמע"מ שלנו יחסית פשוט בהשוואה לרוב העולם, והעיוות הגדול ביותר שיש היום במערכת המס הישראלית זה מס חברות גבוה ביחד עם חוק עידוד השקעות הון שנותן מס חברות אפסי למי שעומד בקריטריונים חצי-שרירותיים. הסעיף הזה מוסיף עיוות נוסף למערכת המס, ועדיף בהרבה פשוט להוריד את המס בצורה שוויונית לכולם. המכוער: אין אפשרות לאכוף את ההסכם הזה. לפייגלין לא יהיו מנדטים בכנסת, ואם ביבי ירצה לפטר אותו, הוא פשוט יעשה את זה. זה למעשה יותר הצהרת כוונות מאשר הסכם, ויתבסס על הרצון הטוב של הצדדים מצד אחד, ועל יכולת האכיפה שלנו כציבור מצד שני. כלומר - בהנחה שנתניהו יהיה רה"מ הבא, אנחנו צריכים לעקוב טוב טוב כדי לראות שהוא מיושם. לשאול, לחקור, להזכיר, לדרוש, ואם צריך - גם לתקוף את הצדדים על מריחה שלו. מחזרים כאן אחרי הקולות שלנו כליברלים, ולכן עלינו מוטלת האחריות לאכוף את ההסכם הזה. אני לא חבר זהות, ואני לא מתחבר לחלקים המדיניים והבטחוניים במצע המקורי, אבל לו הייתי - הייתי מצביע בעד ההסכם (ויש לציין לזכותו של פייגלין שהוא היחיד שדורש את אישור המתפקדים כדי ליישם את האיחוד). הוא לא מושלם, והאכיפה שלו תהיה קשה, אבל הוא טוב בפער עצום מכל אלטרנטיבה סבירה שהייתה יכולה להיות לזהות.

אין שום סיבה. לדעתי פייגלין פשוט מכר לביבי את השני מנדטים שהיו מצביעים לזהות תמורת כיסוי החובות של מפלגת זהות לספקים, משהו כמו 3 מיליון ש"ח. אני חושב שגם פייגלין ובוודאי ביבי יודעים טוב מאוד שהליכוד לא יקדם אף אחת מההבטחות של ההסכם גם אם ירכיב את הממשלה.

יש פה זהותניקים? https://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-5575433,00.html ככה יוותר על כל הרעיונות הנשגבים של חירות לפרט?

אני זכיתי ב 2 כרטיסים לרבע גמר ברומא. מקווה מאוד שאצליח לסוע עם אשתי לסופ"ש, הסיכויים לכך קלושים. אם לא עם האישה אסע עם חבר, ואם לא, אז פשוט אמכור.

כנראה שההורים שלכם חינכו אותכם כמו שצריך. אני אומר בלי ציניות. במדינה מתוקנת יכול להיות שלא היית מרגיש תחושות כאלו. במדינה שלנו אנשים קשים יותר מלכתחילה ופחות מתחשבים בזולת, לאו דווקא מאיזה רוע לב, אלא כי זאת פשוט הנורמה. לפני שהתגייסתי חבר אמר לי משפט שמלווה אותי מאז "תהיה טוב, אל תהיה פראייר". אני חושב שזה די מסכם. ההחלטה אם אתה פראייר או לא היא רגשית והיא שלך. הרבה אנשים תורמים כסף או זמן לזולת ולא מצפים לתמורה. זה הופך אותם לפראיירים? ממש לא, הם מרגישים טוב עם עצמם יותר מכרגיל. אני מציע לך לא לנסות להפוך להיות מישהו שאתה לא, זה יגרום לך רק להרגיש רע יותר. דע לך שאין אפילו אדם אחד ששלם עם עצמו לחלוטין, לכל אחד יש את הדברים שמפריעים לו בעצמו. המיעוט הזניח שבטוח שהוא מושלם, לרוב חסר מודעות עצמית והסביבה רואה את זה ודוחה אותו או מתייחסת אליו בלגלוג. מה כן? בגלל שאתה *כן* מודע לעצמך וזה מצוין, תזהה מראש מקרים שבהם אתה חושש ש"יעבדו" עליך ותכין את עצמך. תקבע בתור הרגל, תמיד לעבור על החשבונית מול המוכר, תמיד תקרא את המסמכם מהתחלה עד הסוף וכו'. אפילו הייתי אומר שתהיה גלוי עם הצד שממולך ופשוט תגיד בחצי חיוך "בגלל המראה שלי הרבה פעמים אנשים עובדים עלי, בגלל זה אני תמיד עובר על החשבון לפני שאני עוזב". במקרה הכי גרוע והנדיר מישהו יחשוב שאתה מוזר, ברוב המקרים אתה תקבל את ההבנה של הצד השני, כי הרבה אנשים חושבים על עצמם כמעט את אותו הדבר. לסיכום, אל תשתנה, פשוט תהיה קצת יותר עירני.

למה שעובדי הנמלים/תעשיה אוירית/חברת חשמל/כבאים יתפקדו למפלגה? יש להם איזה מכנה פוליטי משותף? התשובה עבורם היא התשובה גם עבור המורים. אגב, אין שום התעסקות בפוליטיקה בהתפקדות למפלגה. יש פריימריז פעם ב 4 שנים לפני הבחירות הכלליות. גם אם כל מורה יתפקד לפי צו ליבו למפלגה שהכי מייצגת אותו ולה הוא מצביע בבחירות, עדיין תהיה מאסה מספיק גדולה של חברים שהם מורים בכל מפלגה וההשפעה שלהם תהיה אדירה, בתור התחלה, יוכלו לקבוע את זהות שר החינוך.

העיוות הכי גדול במערכת החינוך לדעתי, עוד לפני המשכורות וחוסר התנאים, היא העובדה שבפועל אי אפשר לפטר מורים גרועים. נב יש בארץ יותר מ 100,000 מורים. חבל שהם באופן עקבי לא מוכנים להתפקד למפלגות. אם כולם היו מתפקדים לליכוד נניח, היו יכולים להעלות את רמת החינוך בארץ 5 מדרגות, ועל הדרך לשדרג את שכרם ואת התנאים שלהם. אבל הם מעדיפים להישאר "א פוליטיים".

מדריד. טיסה בנובמבר א-ד או ב-ה תעלה לזוג בסביבות ה 650$ עם אייר אירופה. הבונוס הוא שטסים בדרימלייינר. מלון 3-4 לילות אפשר לסגור ב 400$ די בקלות. הנה דוגמא. מסעדות כשרות, לפחות לפי גוגל מאפס, יש. אני לא מכיר אישית. פריימרק - יש. מוטוריקה לא יודע, יש הרבה מוזיאונים, תבדוק את Naval Museum of Madrid את Museo del aire ואת Railway Museum. טיול בעיר קל ופשוט, יש גם מטרו כמובן. חוץ מזה העיר כיפית, ידידותית לתיירים. ממליץ בחום.

פוסט של Idan De Eretz בפייסבוק. מציע לכם לעקוב אחריו: ארגון המורים העל-יסודיים מאיים בשביתה ב-1 בספטמבר, וזו הזדמנות מעולה לדבר על איך הממשלה וארגון המורים דופקים את המורים ואת החינוך בישראל באופן כללי.קודם כל, ארגון המורים עצמו. עומד בראשו רן ארז (בתמונה), שמכהן בתפקיד 7 קדנציות ברצף, מאז שנת 1997. לא רק שהוא היה יו"ר ארגון המורים כשאני הייתי בבית ספר, יש אנשים שכבר השתחררו מהצבא ועדיין לא נולדו כשהוא מונה לתפקיד.איך הוא מונה לתפקיד? אתם בוודאי מדמיינים את מורי ישראל מצביעים כמו בכל ארגון דמוקרטי. אלא שבארגון המורים יש משטר אחר: המורים בוחרים נציגי בתי ספר, נציגי בתי הספר בוחרים נציגי מחוזות, ורק נציגי המחוזות שמתכנסים כמועצת ארגון המורים הארצית רשאים לבחור את יו"ר ארגון המורים. השיטה בנויה כדי לשמר כוח, כי למורים שאינם חלק מקבוצה מאורגנת אין יכולת להשפיע. בבחירות האחרונות לארגון המורים ב-2018, רץ חיו בוקובזה במטרה להחליף את רן ארז. בתקנון ארגון המורים, כתוב שמי שמכהן שש קדנציות או יותר חייב ברוב של 66% כדי להיבחר, בזמן שרן ארז קיבל 64% בלבד מקולות המועצה. אז מה עשה רן ארז? כינס את המועצה, וברוב פשוט שינה את התקנון כך שהמספר הנדרש הוא 60%. כן, זה הבנאדם שמייצג את כל המורים בכל התיכונים בישראל.למה את כל מורי התיכונים בישראל? כי חוקי העבודה בישראל קובעים עקרון שנקרא "יציגות", שאומר שכל העובדים ששייכים ליחידה כלכלית מסוימת מיוצגים על ידי ארגון אחד בלבד. העיקרון הזה נועד לתת להסתדרות הכללית מונופול בתחומים אחרים, אבל הוא משפיע גם על המורים. תנאי העבודה, השכר, החופשות, התמריצים, שכירה ופיטורים מתנהלים על ידי ארגון המורים, ואין אפשרות להתנתק ממנו או לחתום על חוזה אישי. למורי היסודי יש את הסתדרות המורים, אבל אין באמת תחרות ביניהם. לכן, אין לארגון המורים שום תמריץ להתחשב במורים שאינם פעילים בוועד - בעיקר חדשים וחסרי מעמד פנימי.זו הסיבה שישראל במקום השני ב-OECD בפערים בין מורים צעירים לוותיקים. בעוד ב-OECD מורה ותיק מרוויח בממוצע 60% יותר ממקבילו הצעיר, בישראל הוא מרוויח 160% יותר. למה? בגלל שמנגנון השכר של מורים אינו מבוסס על כישורים או הצלחות, אלא אך ורק על זמן. מעין תרבות פז"ם שיצאה משליטה. הדרך היחידה למורה מתחיל לשפר את משכורתו הזעומה היא לחכות, או לעשות השתלמויות. גם הן מוגבלות למספר פעמים מסוים בשנה, כך שמורים עושים את המקסימום השנתי - והשכר שלהם הוא עדיין פונקציה של זמן. יש כמובן בונוסים מסוימים, תוספת על השכלה גבוהה ומדידת הישגים, אבל ארגון המורים נלחם נגדם וניצח, והם מהווים אחוזים זעומים מהשכר. אפילו למנהלים, אלו שמכירים את המורים ביום-יום ויודעים להעריך אותם, אין כמעט שום השפעה על הגיוס, השכר והפיטורים של מורים. לא משנה מה נותנים להם, המנהלים צריכים לחרוק שיניים ולעבוד עם מה שיש.תחת השיטה הנוכחית, הסיבה היחידה להיכנס להוראה היא אך ורק אם מתכוונים להישאר 30 שנה. בכל מקרה אחר, מודל השכר הוא כפוי טובה ברמות מדהימות. דמיינו למשל את שיר, שאחרי 7 שנים בהייטק החליטה שהיא רוצה להעביר את הידע והתובנות מחזית הטכנולוגיה לתלמידי ישראל. אפילו אחרי ההעלאה האחרונה של שכר המורים המתחילים ל-8,000 ש"ח, מדובר ב-20-30 אחוז מהשכר שהיא הייתה יכולה להרוויח בחוץ. אם היא נשואה ויש לה ילדים והם רגילים לחיות ברמת חיים מסוימת, החלטה כזאת היא מכה. כי לא משנה כמה היא מוצלחת, כמה ידע היא יכולה להעביר וכמה נערים ונערות מוכשרים היא יכולה להכניס לתחום הטכנולוגי, היא תמיד תרוויח פחות משושי שנמצאת שם כבר 20 שנה, ועסוקה יותר בלצעוק על ילדים מאשר ללמד אותם משהו.רבים ומוכשרים נכנסים למערכת מתוך אידיאלים, אך מהר מבינים שלא משנה מה הם יעשו - השכר והתנאים שלהם תלויים אך ורק בוותק. 11% מהמורים פורשים אחרי שנת לימודים אחת בלבד, ו-25% עוזבים את המערכת תוך 5 שנים. למה? אגם מזרחי, שלימדה תיאטרון בבית ספר יסודי, הסבירה בכתבה על מורים פורשים: "יכול להיות שהייתי סובלת את זה, אבל הניצול הכלכלי הוא חלק מהיחס. למשל, ביום ההורים ביקשו ממני להעביר סדנה של שש שעות להורים ולילדים. כשאני עושה סדנת תיאטרון פרטית אני לוקחת 2,000 ש"ח, אבל כאן אמרו לי שזה חלק מהחובה שלי לבית הספר ושבשנים הראשונות אצטרך לעשות הרבה דברים ללא תגמול כלכלי. זה פשוט ניצול". יעל אשר התראיינה לכתבה אחרת באותו נושא, ובפיה אותה התלונה: "המשכורת מביכה ולא משקפת את ההשקעה והנתינה. משכורת שאין סיכוי לגמור את החודש. עם הזמן גם גיליתי כמה קשה להתקדם בתוך המערכת - העלייה המיוחלת בדרגה היא איטית מאוד ועליית השכר נמוכה". המוכשרים ביותר מגורשים על ידי תמריצי השכר חסרי ההיגיון.רפורמות השכר האחרונות ניסו לשנות את המצב הזה, אך בכל פעם מחדש כופף ארגון המורים את תוספות השכר לאותה מערכת תמריצים בדיוק שמבוססת על פז"ם ולא על כישורים. זה הוביל לכך שבעוד שמורים מרוויחים *יותר מאשר ב-OECD* ביחס לשכר הממוצע, השכר הזה לא הצליח להביא מורים מוצלחים או מוכשרים במיוחד. אז שכרו את מי שיש. ב-2011, ציון הפסיכומטרי הממוצע של מורים היה 516 (כאשר הציון הממוצע הוא 550) וב-2019 הציון הממוצע הידרדר ל-488. ההידרדרות באיכות המורים התבטאה גם בציונים שלהם בבחינות הבגרות - הדו"ח האחרון של בנק ישראל על פרודוקטיביות העובדים מלמד שציוני המתמטיקה של מורים חדשים למתמטיקה הידרדר ב-22% מאז 2014. השכר הגבוה ו"רפורמות הסרדינים" הצליחו להרחיב את מספר המורים, אבל מערכת התמריצים הדפוקה נשארה בעינה ולכן רמת המורים לא עלתה - אלא דווקא ירדה. רבים וטובים ממני כבר אמרו שאיכות מערכת החינוך לא יכולה להיות גבוהה יותר מאיכות המורים בה, ומערכת השכר הנוכחית עושה כל מאמץ כדי להעניש את האיכותיים שבהם.הצד השני של מערכת התמריצים הזאת הוא תגמול של מי שלא צריכים להיות מורים. מתוך 140,000 מורים בישראל, מפטרים בשנה בין 5 ל-20 בלבד. לצורך השוואה, בכלל המשק מפוטרים בשנה 3% מכוח מהעבודה, בזמן שאפילו בשנה ה"אכזרית" ביותר פוטרו 0.01% מהמורים בלבד. זאת בזמן של-2,674 מהמורים יש רישום פלילי. כלומר, קל יותר להישאר במערכת החינוך כפושע מאשר להיות מפוטר. זאת מכיוון שארגון המורים דאג לכך שלפטר מורה יהיה על גבול הבלתי אפשרי - זה דורש ועדות, הוכחות, שימועים, העברות ניסיוניות לבתי ספר אחרים ולפעמים גם "בעיטה למעלה" לתפקידי פיקוח במערכת החינוך. אין שום תחלופה בקרב מורים - אי אפשר להוציא החוצה את מי שפחות מוכשרים (ויש כאלה, אין מה לעשות), דבר שלא מאפשר לתגמל את הטובים ביותר כדי למשוך ולהשאיר אותם במערכת.אבל יותר מהכל, מצחיקה אותי הטענה בעד שכר לפי ותק, כי הוראה זה מקצוע שוחק. הוראה היא מקצוע מאוד שוחק, ולכן מודל ההעסקה שמניח שמורים יישארו במקצוע במשך 30 שנה הוא חסר כל היגיון. מודל השכר הנוכחי מעודד ומתגמל שחיקה, בזמן שהוא דוחק החוצה אנשים נפלאים שיכלו להזניק את הרמה של מערכת החינוך. המטרה של ארגון המורים אינה לשפר את איכות החינוך, אלא להיטיב עם קבוצה סגורה שרן ארז עומד בראשה. תזכרו את זה כשתראו אותו מאיים (כבכל שנה) להשבית את הלימודים בשביל עוד הטבות לאותה קבוצה סגורה. ארגון המורים נלחמים למען שכבה דקה של מקומבנים נגד המורים בישראל, התלמידים והחינוך ככלל. הלוואי שהממשלה שלנו הייתה מספיק אמיצה כדי לעמוד מולם.