שלום,
שואל בשביל החברה שלי.
עבדה במקום עבודה שנה וקצת, אופי העבודה תובעני הרבה משמרות כפולות ולילה. בחודש דצמבר גילו לה בעיות רפאויות רבות הקשורות ללחץ נפשי, יצאה לחופשת מחלה של כמה ימים. בתחילת פברואר פוטרה במסווה של "סיום חוזה", " אין חל"ת, יש קורונה וכו".
שאלתי היא, האם יש פה עילה לתביעה?
תודה