malcishua

ספיציפית בעיריית ירושלים בכל פעם ששלחתי בקשה לביטול או ערעור על דוח חניה, נאמר לי במוקד הטלפוני של רשות החניה (אחרי שאישרו שהמכתב הגיע) שהדוח ״מוקפא״ עד שאקבל תשובה ושיחד עם התשובה אקבל שובר חדש לתשלום לפי ההחלטה. מה שבאמת קרה בכל המקרים (והיו כאלה שבהם חיכיתי לתשובה גם יותר מחודשיים).

ממש, אבל ממש לא. רוב האנשים שמגיעים לבי״ח מגיעים לפי תור שקבעו מראש (אם זה לאשפוז ואם זה למרפאה). חלקם מגיעים דרך חדר מיון, אבל מתוכם מעטים מאוד הם ״מקרי חירום״ שדחופים יותר מאישה יולדת. מרבית אלה (מקרים דחופים באמת) מגיעים באמבולנס, כך שהחניה לא רלוונטית לגביהם. פות״ש - ליבי איתך, אני אישית הייתי מבטל לך את הדוח. כשאתה היחיד שמלווה מישהו קרוב לניתוח, ובמיוחד שמדובר בלידה שעלולים להיות בה סיבוכים שונים ומשונים, אי אפשר באמת לעזוב אפילו לדקה מחשש שיהיה צורך בהחלטה. אני מכיר את המצב מקרוב. That said, מניסיוני קשה לי מאוד להאמין שתזכה לשמץ סימפטיה מהשופט. אבל - כדאי לך מאוד לבקש להשפט, וזו מהסיבה הפשוטה (שצוינה קודם) שהדרך למשפט תמיד עוברת בשולחנו של התובע, שמלבד מקרים קיצוניים ביותר תמיד יציע לך איזושהי פשרה כדי שתוותר על המשפט. קשה לי לדמיין תובע שיקשיב לסיפור שלך ולא יציע משהו. השאלה מה המשהו הזה יהיה... השאלה האם ללכת על זה תלויה מאוד בכמה קשה מבחינתך לגנוב כמה שעות (באמת שלא מדובר על יותר משעתיים שלוש, אם תקפיד להגיע מוקדם) כדי לבלות אותן במסדרונות בית המשפט. אני אישית ביקשתי להשפט פעמיים (אחרי שקיבלתי תשובה שלילית על מכתב בקשה לביטול), בשתי הפעמים קיבלתי הנחה של 50% (פעם מקנס של 250 ופעם מקנס של 500) לפני שבכלל פתחתי את הפה מול התובע. (באחת הפעמים הייתי בטוח בצדקתי וממש רציתי להכנס למשפט, אבל הבנתי שלחכות למשפט עצמו זה סיפור של עוד כמה שעות וזה פשוט לא השתלם לי כלכלית. עד היום אני קצת מתחרט על כך, כי ממש מעניין אותי לשמוע מה היה אומר השופט.)

הבנתי. אולי פות״ש לא עשה את הקישור הנדרש? (בין כרטיס האשראי לחשבון המט״ח) בכל אופן, יש לי חבר שנתקל לפני 3 שנים באותה בעיה בדיוק (בילה תקוה ארוכה בסקוטלנד). בסופו של דבר, הוא פתר את הבעיה ע״י שימוש ב-Paypal (במקום בכרטיס אשראי). אבל זה כמובן לא פתרון מלא, לא בכל מקום ניתן להתשמש ב-Paypal.

איך התוצאות יכולות להפתיע אם המירוץ כ״כ צמוד? אלא אם אתה חושב שאחד משני המועמדים העצמאיים ינצח...

האם על כרטיס האשראי מופיע מספר החשבון של חשבון המט״ח או של חשבון העובר ושב שלך? כלומר לאיזה מס׳ חשבון משויך כרטיס האשראי?

לא צריך להסחף. הוכחה? היא לא כינתה גברים שחורים בכינוי הזה אלא gang members. בבקשה:

לטראמפ יש עבר עשיר של הבטחות שלא עמד בהן. בין השאר (אפשר לקרוא על זה בלינק שפרסמתי קודם) עובדים בפרויקטים שלו שלאחר סיום העבודה הוא התנער מהם עד למצב שאפילו סירב לשלם את שכרם. למה שאני, בתור אמריקאי, אתן הזדמנות למישהו עם היסטוריה כזו?

הרשה לי להכיר לך ערך בויקיפידיה שאני בטוח שאתה לא מכיר: https://en.wikipedia.org/wiki/Legal_affairs_of_Donald_Trump מדובר בערך שמוקדש כולו למחלוקות (או כמו שאתה אוהב לקרוא לזה, שערוריות) המשפטיות שטראמפ היה מעורב בהן (כן, יש ערך שמוקדש רק לנושא הזה!). קרא את הערך - קח את הזמן, הוא לא קצר, בלשון המעטה - ואז תחזור אלינו עם התשובה, למי היו יותר ״פרשיות״. ד״א עדיין לא שמענו באילו כ״כ הרבה פרשיות מדובר, למיטב זכרוני הגענו לפרשיית האימיילים, ההדחה של בעלה ומשהו עמום על גניבת רהיטים מהבית הלבן(....).

אכן יתכן שמדובר ב-deal braker, ההפרש גם כך הצטמצם בסקרים. מקווה מאוד בשביל מנהל ה-FBI שיש דברים בגו, צריך ביצים גדולות כדי לצאת באמירה כזו 10 ימים לפני הבחירות.

מעניין. זו ממש לא החוויה שלי - כל יוצא 8200 שעבדתי איתו / ראיינתי לעבודה הצדיק את המוניטין של היחידה (לחיוב). בכל אופן, עניין ההקצנה נגע יותר לסודוקו...

לא זרקתי שום מספר (בכוונה). מישהו אחר עשה זאת. כל מה שטענתי (והמספרים תומכים בכך) הוא שהצבא כן מכיר בתרומה של חיילים קרביים וכן מתגמל אותם על כך (באחוזים - בהפרש גדול). חבל שלא כתבת את זה בהתחלה, היית חוסך לשנינו את כל הדיון הזה. אני הנחתי שאם אתה מעלה משהו שהוא בעיה דחופה בעינייך, אתה גם תציע איזושהי דרך פתרון. טעות שלי. לגבי העלאת שכר הלוחמים - על זה שנינו מסכימים. אני לא בטוח שזה פיזיבילי להעלות לשכר מינימום. אני גם לא בטוח שזו צריכה להיות המטרה, מכיוון שחיילים בסדיר לא באמת מבצעים ״משרה״, ולכן קשה לכמת את מה שהם עושים במונחים אזרחיים. נכון שהשכר שלהם נמוך, אבל אל תשכח שתיאורטית הצבא דואג לכל מחסורם - לינה, מזון, נסיעות. לא לקפוץ עלי - אני רק אומר שקשה לדבר על שירות צבאי במונחים של משרה אזרחית. אני כן מאמין ומקווה שהרבה משאבים שמופנים היום בצה״ל למקומות מיותרים (ויש הרבה) יופנו בסופו של דבר לרווחת החיילים הסדירים. שים לב, לא דיברתי אף פעם אחת על הטענה הנ״ל. הדבר היחיד שהפריע לי הוא הקובלנה שלך על כך שאנשים מסוימים יוצאים מהצבא עם head-start על אחרים, ולא על אלה שלא מתגייסים. ואני זה שמקצין...

ועדיין תוחלת החיים של תימני ממוצע היא 120.

לדעתי אתה שידרת בדייט את חוסר ההחלטיות שלך (אתה בעצמך לא היית בטוח שאתה מעוניין). היא קלטה את זה ופירשה את זה כ״חוסר קרבה״ וכו׳. על פניו, מהתיאור שלך של החוויה נשמע שלא הפסדת כלום.

היתה העלאה רצינית (50%?) בשנה שעברה, אאל״ט.

אז מה כן ביקשת כשהעלת את הנושא הזה, תסביר בבקשה. מה בדיוק אתה מציע לעשות? הרי ברור שגם בצבא ״מקצועי״ יהיו כאלה שיצאו ״מסודרים״ לאזרחות וכאלה שלא. הראנו כבר שהצבא דואג לתגמל (במסגרת מה שהוא יכול) את אלה שמסכנים את עצמם. אז התייחסת להבדלים העתידיים. מה בדיוק אתה מציע לעשות בקשר אליהם? אתה יכול לטעון שהצבא לא יעיל מספיק בשיבוץ האנשים לתפקידיהם - לגיטימי (אם כי דורש יותר מדוגמא אחת..). אתה יכול לטעון שיש בצבא פרוטקציה וכו׳ - לגיטימי לגמרי (כנ״ל). (ד״א לא ראיתי את הטענות האלה באופן מפורש בדבריך, אם פיספסתי - אני מתנצל.) הבעיה שלי היא עם הטענה שלך שהצבא איכשהו אשם בנקודת הפתיחה המועדפת שמקבל מתכנת ב-8200 (או שאולי התכוונת לכזה שקיבל את תפקידו בפרוטקציה? אני אישית לא מכיר יוצאי היחידה שהם לא מוכשרים בתפקידם - ואני מכיר לא מעט) על חייל בכפיר. ביססנו כבר שצה״ל מפצה את החייל בכפיר כלכלית גם במהלך השירות וגם במענק השחרור. ביססנו כבר שצה״ל לא יכול באמת ״להשוות תנאים״ עבור החייל בכפיר באזרחות. ביססנו גם שהחייל בכפיר מבצע תפקיד חשוב והכרחי בצבא, כך שהוא לא אחד מאלה שצה״ל גייס כדי ״לסמן עליהם וי״. אז מה בעצם רצית לומר בטענה הזו?

טוב, זה היה צפוי... לא טענתי בשום מקום שהתגמול הולם. רק שיש הבדל בין התגמול שמקבל ג׳ובניק לזה שמקבל חייל קרבי. שים לב להפרש (באחוזים) בין התגמול לג׳ובניקים לתגמול לקרביים. צה״ל מודע להבדל ודואג לכך שזה יתבטא בשכר וגם במענק השחרור

אבל כפי שכתבתי, הצבא אכן מתגמל כלכלית חיילים לפי רמת הסיכון שלקחו בשירות. אבל זה בדיוק מה שהתייחסת אליו, כשדיברת על ההשלכות על החיים שאחרי: אני לא מבין למה עניין החובה רלוונטי לנושא הנדון. באותה מידה אתה יכול לטעון שמיסים צריכים להיות קבועים ולא מדורגים לפי הכנסה. הרי מה אשמתי שהחיים זימנו לי כישורים שמניבים לי הכנסה גבוהה יותר? אם יש חובת מס, הוא צריך להיות שיוויוני, לא? זה כבר לא נכון בצה״ל של היום.

ראשית - בצבא כן קיים מדרג של תגמול שמתחשב ברמת הסיכון שהחייל לוקח, מג׳ובניקים (כמו אלה ב-8200 למשל) שמרוויחים שכר מינימום, דרך תומכי לחימה שמקבלים תוספת שכר ועד לוחמים ממש שמקבלים שכר גבוה משמעותית. וזה ממשיך גם לאחר השחרור: ככל שהיית יותר ״קרבי״, מענק השחרור גבוה יותר. אז אם אתה רוצה לומר שזה לא מספיק לטעמך, והפערים צריכים להיות גדולים יותר - לזה אני מסכים (וכבר יש גורמים שמנסים לקדם חקיקה רלוונטית בכנסת). אבל הכוונה הכללית כן קיימת ומיושמת בצבא. אם אתה מצפה שהצבא יתגמל את מי ששירת בכפיר על מה שהיה יכול לקבל לאורך כל חייו אם היה ב-8200 - אתה חי באשליות. פיצוי בסדר גודל כזה הוא מן הסתם לא פיזיבילי. והוא גם לא הגיוני. למה הצבא צריך לפצות מישהו על כל שהוא לא מוכשר למלא משרה כלשהי? מעבר לכך, אני לא מבין מה הקשר בין זה שהצבא לא גוף פרטי לכך שאנשים מנותבים להיכן שהם מוכשרים לשרת (וד״א, אני מכיר כמה אנשים ששירתו ב-8200 למרות שהיה להם פרופיל צבאי). זה קורה בכל מסגרת שמנסה להיות יעילה, כולל מסגרות ציבוריות אחרות. האם אתה טוען שתיכון ציבורי צריך לשחרר את כל בוגריו עם בגרות באותם ציונים? אנשים מגיעים לתפקידים שאותם הם מוכשרים לעשות, וזה נכון בכל מסגרת תקינה, צבאית או לא. ושוב, לא ברור לי מה הקשר ל״גיוס לכולם״. הרי גם אם לא תגייס את כולם, הפערים המדוברים ישארו.

זה כמובן ברור, אבל לא ברור איך זה קשור להשוואה שעשית בין חייל ב-8200 לחייל בכפיר. הרי שניהם דרושים מאוד בצבא, ומדבריך עלה כאילו אתה מתרעם על כך שהראשון זוכה במקצוע מכניס באזרחות בעוד השני לא. ההתרעמות הזו לא ברורה לי - וגם איך היא קשורה לנושא שציינת.

שוב, אני ממש לא מבין את הטיעון הזה. למה הצבא צריך לתת נקודת פתיחה שווה לכל המשרתים בו? אין אף מערכת שעושה את זה, וזה לא ככה גם באזרחות. מערכת יעילה מפנה כל אחד לתפקיד לפי הכישורים והפוטנציאל שלו. למה שהצבא יהיה שונה? באותה מידה אתם יכולים לטעון שכולם צריכים לצאת מהתיכון עם אותם ציונים בבגרות.

מישהו טען שהצבא הוא שוויוני לגמרי מהבחינה הזו? באופן טבעי, כמו כל מסגרת (ששואפת להיות..) יעילה, הצבא נותן הזדמנויות שונות לאנשים עם כישורים שונים. טבעי שמי שמסוגל להיות ב-8200 יהיה ב-8200, ואין שום סיבה שלא ירוויח מכך משהו לאזרחות. בנוסף, לא הבנתי מה כל זה קשור לסוגייה של האם לגייס את כולם או לא. הרי גם אם לא תגייס את כולם, מישהו צריך להיות גם בכפיר, לא?

ההבדל הגדול בין הקריטריונים הנ״ל (חוץ מהכתובה...) לבין שירות ביחידה מיוחדת הוא - שהם רלוונטיים ישירות למשרה (בהנחה שמדובר בבניית מעבורת חלל). ההתרעמות שאתה נתקל בה מקורה בכך שאתה מסנן מועמדים על סמך קריטריון שלא בהכרח קשור למשרה המבוקשת.

מניסיון, שיחה לשירות לקוחות פותרת את הבעיה.

מעולם לא נשאלתי בראיון עבודה אם ומה עשיתי בצבא, ואני גם לא שואל את זה בעצמי כשאני מראיין. גם לא נראה לי לגיטימי לשאול, עד כמה שהייתי רוצה. אלא אם זה רלוונטי למשרה המדוברת (אם המרואיין רוצה, הוא יספר). גם קשה לי להאמין שכל כך הרבה מראיינים פסלו אותו בגלל העובדה הזו. בכל מקרה, לא נראה לי שזו באמת בעיה. בנאדם שהמוסר שלו מאפשר לו להתחמק משירות צבאי כי ״לא בא לו״, יכול בקלות לשקר בראיון עבודה ולהנפיץ שירות צבאי כלשהו. זה לא שמישהו יבדוק.

הבנתי - אתה כתבת שהגישה שלו אינפנטילית, לא שהוא עצמו אינפנטיל.