הסיפור הוא כזה- לאחר זמן מה שחברתי חיפשה עבודה, היום היא קיבלה תשובה חיובית. משרד רו"ח מוביל בארץ קיבל אותה לעבוד אצלו בתור מזכירה אישית של שניים מהשותפים. ביום ראשון היא אמורה ללכת לחתום על חוזה וביום שני תחילת עבודה.
הבאסה (או הסבבה, תלוי איך מסתכלים על זה..) זה שעוד מקום מעוניין בה. אחד השותפים היה לוקח אותה מחר לעבוד, אך השותף השני נמצא בחופשה וחוזר רק ביום שני. המקום הזה הוא משרד יותר אינטימי, פחות מלחיץ בתור עבודה "רצינית" ראשונה, הגעה יותר נוחה (אוטווס אחד לעומת שניים) והשכר זהה בשני המקומות. המקום הראשון הוא אמנם יותר מכובד ורציני, ונראה טוב ע"ג קורות החיים, אך זה לטוב ולרע, ז"א, לחץ, בלאגן ומעט חשש.
האלטרנטיבה היא לבקש דחייה של חתימת החוזה עקב אילוץ מסויים, שלא היה ולא נברא, וללכת לראיון ש99% שהתשובה בו תהיה כן. אם התשובה אכן תהיה כן, ברור לי ולחברתי שהיא תבחר במקום הקטן והאינטימי.
הצרה היא, מה אם בכל זאת האחוזון הקטנטן יעבוד והתשובה תהיה שלילית- או אז מובטח לה לעבוד במשרד הגדול, אך בהרגשה לא נעימה של התחלה "עקומה".
אני אמרתי לה ללכת על בטוח, על המשרד הגדול, עם מעט הבאסה והפחד שכרוכים בעניין הזה, והיא עוד מתלבטת.
דעות מנומקות תתקבלנה בברכה.
שביט ול.