בס"ד
בעיקרון, זה האדם הנכון, במקום הנכון ולאו דווקא תואר מתקדם כזה או אחר.
יש לי כמה וכמה חברים שם, אחד עם תואר שני במכונות והשני עם תואר שני באלקטרוניקה, שניהם לא מנהלים, אומנם זה לא מייצג, אבל בתור אחד שמכיר מקרוב מאוד מה הולך שם, רובם של המנהלים, אלו אנשים שהיו בזמן הנכון, ברגע שהמנהל שלהם יצא מאותה המשבצת.
לגבי תפקידים בכירים כגון מנהל מו"פ וכו', בהחלט מדובר באנשים עם תארים מתקדמים ורובם ד"ר, אם לשם אתה מכוון, זה כבר סיפור אחר.
לגבי קביעות - היום, לאחר 6-7 שנים, עובדים מקבלים קביעות, תבדוק מול המנהל/איש ועד מה קורה.
דרך מומלצת לשדרג את מעמדך שם, תכנס לאחת מקבוצות ספורט שלהם, זה ישדרג את מעמדך משמעותית (לפחות לגבי קבוצות מסוימות).
שלא יובן לא נכון, רובם של המהנדסים שם, הם אנשים מבריקים מאוד שאחראים על פרויקטים מדהימים, אנשים צעירים שנתנו להם את המושכות והם אלו שרצו קדימה, מדובר על מהנדסי מערכת, ברגע שהפרויקט מצליח, אתה תעבור לפרויקט הבא (בנית סוג של מוניטין).
למש"א, אין כלכך כוח, אם הוחלט ע"י מי שמחליט שפלוני יקודם, הסיפור סגור ולמש"א אין כלכך דיבור בעניין.
Sent from my SM-G950F using Tapatalk