1. האם הנוסח שלו יכול לפגוע בי בצורה כלשהי? בדמי אבטלה לא אמור לפגוע,אבל הנוסח מאוד בעייתי (כאילו עשית בעיות תקופה רוכה)
2. היו לי 28 ימי חופש צבורים כשפוטרתי, האם וכמה המעסיק חייב לשלם?אתה אמור לקבל כל שקל+דמי הבראה שנכנסים החודש
3. איך מחשבים פיצויים לאחר תקופה של 4.5 שנים? האם כל הכסף עובר אליי? לפנסיה?מכפילים שכר ב4.5 את הכסף תקבל או מהמעביד או מהקרן פיצויים אם פתחו לך.
4. בהמשך לסעיף 3, המשכורת בכל התקופה הייתה ביחס של 60% שכר שעה ו40% אחוזי מכירות ("תמריץ הנהלה"), מה זה אומר לגבי הפיצויים/התראה מוקדמת/חופשים צבורים. אם הבונוס לא השתנה בשנה האחרונה והיה קבוע אז הוא אמור להיחשב חלק מהשכר
5. יש לי קרן פנסיה (במגדל, אם זה משנה) יש משהו שאני צריך להודיע להם? אתה אמור לקבל מהבוס שלך מכתב שהם מעבירים לך את הבעלות על הפוליסה הזאת,ורק כך תוכל בעצם להחליט מה לעשות בכסף שהצטבר שם.
מקווה שעזרתי. בהצלחה.