זה בדיוק מה שאני חושב.
אז כן, גם אני נמצא ברשימה של חסרי ההשכלה, האמת? כרגע אני גם לא רוצה להיות ברשימה הזאת, אבל זה לא משנה.
יצא לי לראות מספר יוצאי טכניון עם הבנה ויכולת קליטה של נרקומן בתחנה מרכזית, או עם מוסר עבודה נמוך.
אז הנה אור, המראיין העדיף את יוצא הטכניון למשרת פיתוח, שאפילו יש לו קצת ניסיון, ועדיין כול פעם שהוא נתקל באיזה באג או סתם בעיה הוא רץ למישהו שיסביר לו כי הוא לא מבין לבד והוא לא מנסה להבין לבד וכתוצאה מזה הוא גם לא באמת מבין את ההסבר שנתנו לו ופשוט מתחיל להקיא שורות קוד ששוות לכלום. מה יצא לך בזה?
אם היה מועסק אדם שהוא כן עצמאי, שנתקל בבעיה וחוקר אותה בעצמו, פותר אותה בעצמו או בהתייעצות קטנה, שאפשר לזרוק אותו לפרוייקט אחר והוא יתאפס על עצמו מהר אבל מה? ממוצע נמוך/אוני' לא נחשבת/ ח"ח מכללה (אוי לאאאא)/הנדסאי/ ללא השכלה.
מי עדיף?
נראה לי שהתשובה ברורה ונראה לי שכול השיטה הזאת של שיפוט האדם לפי תעודות ולא לפי יכולות, סינון ק"ח רק כי "זה לא טכניון/עברית" או "אין לו 5 שנים ניסיון" היא שגויה בבסיסה. אני מבין שהיא קלה יותר וזולה יותר, אבל...