הוא מפסיד ימי חופש כי הוא לוקח פחות חופש. יש לזה הרבה סיבות פסיכולוגיות, בשורה התחתונה זה המצב ברוב המקרים.
https://www.tech12.co.il/index-career/Article-7d47e188b0bbe71027.htm
והוא מפסיד כסף כי ימי חופשה ניתנים לפדיון בסיום העסקה. אם אני מפוטר/מתפטר מחר, אני מקבל את כל יתרת ימי החופשה שלי, כמשכורת לכל דבר. בפעם האחרונה שעזבתי מקום עבודה זה היה יותר ממשכורת, כרגע אני עם יתרה של יותר משתי משכורות, רק בימי חופשה (שילוב של מיעוט חופשות בשנים האחרונות בגלל הקורונה + חופשת לידה).
בחברות עם חופשה "ללא הגבלה" המעסיק נותן את המינימום בחוק. אני לא רואה שום סיבה לוותר על עשרות אלפי שקלים (בטווח הגבוה) בשביל שאני אוכל להגיד שיש לי חופשה "בלי הגבלה".