שואל את חוכמת ההמונים לאחר שקראתי מידע באינטרנט,
יש לי חבר שעובד כשנתיים במקום מסוים והחליט שהוא רוצה להתקדם למען עתיד טוב יותר ולא להיתקע באותו מקום ולהישאר במקום.
החבר מצא עבודה אחרת לאחר חיפוש מאוד ארוך (יותר משנה של חיפושים) אבל יש לו חובה להודיע מראש חודש למעסיק הנוכחי על התפטרות, והשאלה היא כזאת- קראתי שבמהלך חופש מחלה אסור לעובד להודיע למעסיק שהוא מעוניין להתפטר אבל אם החבר יקבל חופש מחלה לאחר שיודיע למעסיק שהוא מתפטר זה אפשרי ללא השלמת ימי הודעה מוקדמת?
(לא איכפת לו משריפת גשרים- זו משרה ונישה שבחיים לא יחזור אליה)
ועוד שאלה לפיצויי פיטורין- החבר לא חתום על סעיף 14, וממה שקראתי החל משנת 2018 (אם אני לא טועה) הרוב של הפיצויים מופרש לקרן פנסיה מדי חודש ורק 2.4% בערך העובד יקבל פיצויי פיטורין במידה והוא מפוטר, האם כיום זה נהוג כך?
החבר מרוויח שכר חודשי של כ 8k -7.5k נטו בערך, כמה יצא לו פיצויי פיטורין במידה ויפוטר?