הי, אשמח לחוכמת ההמונים בנושא שאין לא כל כך מבין .
עד עכשיו יש לי קרן פנסיה במנורה מבטחים - קרן פעילה עד לחודש אפריל 2023.
אני במבטחים המון שנים למעשה מאז שאני שכיר כעשר שנים בערך ושמתי לב במכתב פירוט ששלחו בדואר בשנה שחלפה (2022) שהם גובים ממני דמי ניהול גבוהים יחסית:
דמי ניהול מהפקדה 1.80%
דמי ניהול מחיסכון 0.23%
הוצאות ניהול השקעות (אין לי מושג מה זה) 0.20%
והמעסיק החדש פתח עבורי קרן פנסיה במיטב דש (הלמן) בית השקעות
דמי ניהול לדעתי הם בסדר:
דמי ניהול : 0.15% מהצבירה, 1% מההפקדות.
יש לי מס שאלות שאני לא מבין בהם ואשמח לעזרה:
* בתלוש שכר רשום "קצבת שכיר תג" מקריאה ברשת הבנתי שזה קופת גמל יש יתרון שזה קופת גמל לעומת פנסיה?
* מיטב דש מבקשים רשות ממני לאחד את הפנסיה ממבטחים שיהיה אצלהם כקופה אחת לעמית- חוץ מעניין הוותק שיש לי במנורה אני לא רואה סיבה למה להישאר שם, האם זה מעשה נכון לאחד את הפנסיה למקום אחד?
* אני חתום לפי סעיף 14 פיטורים-
ורשום במכתב הצטרפות שמיטב דש שלחו אליי: "כספי הפיצויים שיופקדו בחשבון יושקעו במסלול ברירת מחדל אלא אם אישר המעסיק בכתב לנהלם במסלול שונה ממסלול ברירת מחדל" למה הם מתכוונים בדיוק? ברגע שאני עוזב את מקום העבודה אני רוצה למשוך את הפיצויים אליי לחשבון בנק ולא להשאיר שם.
אם יש למישהו נסיון עם מיטב דש מאוד אשמח לקרוא, בפורום הסולידית הם נחשבים בסדר