Jump to content

NirLevi

  • הודעות

    150
  • כאן מאז:

  • פעילות אחרונה

כל מה שפורסם על ידי NirLevi

  1. לא מרוויח? שיזמין תור לקב"ן ושיצא החוצה. גם אני לא הרווחתי כלום. הייתי 7 שנים בלבנון המדממת ופיקדתי על צוות אריות עשויים ללא חת, שאי אפשר היה לעצור. כל אחד, לא משנה מה מעשיו בצבא, גם אם זה לגרד בגב של המפקד עד שעה שלוש, תורם במשהו. אני תרמתי, אתה תרמת וגם הבא בתור צריך לתרום. מי שלא רוצה לתרום, שיצא החוצה ושלא יתפלא למה לא ישמחו להעסיק אותו.
  2. גם אני שמאלני עוכר ישראל. לא רק מניאק אלא סופר מניאק. להחזיר להם הכל ולא להשאיר ס"מ אצלנו. כתבתי זאת בעבר, אצלי היתה אפליה חד משמעית. בוגרי יחידות עילית היו מתקבלים אלי לעבודה, ללא שאלות וללא מבחנים על סידור מערכים ובכמה זמן אפשר למלא בריכה. לא עניין אותי מוסד הלימודים ולא עניין אותי הממוצע. הראיון הראשוני היה בשביל להגיד לעובד - "מה נשמע, התקבלת". מה שהם תרמו לחברה שבה העסקתי אותם וגם לעסק שיש לי היום, לא יסולא בפז. כולם כולל כולם.
  3. אני לא רוצה לגלוש לפוליטיקה, אבל הכסף לא מגיע למקומות הנכונים, כבר עשרות שנים. חייל אמור להתקיים ממשכורת סבירה שתאפשר קיום הוגן ולא מפירורים של תקציב הביטחון. עד שהחוק לא ישתנה, זה המצב. דורות של חיילים התמודדו, מתמודדים ויתמודדו עם זה.
  4. בצבא אין משכורת נורמלית. לא היתה ולא תהיה. זה מה יש, ועם זה מתמודדים. הצבא, בעיקר בשנים האחרונות, עוזר ככל הניתן למשפחות במצוקה. 6K נטו לחודש בגולני או באגוז זה טוב רק למי שחולם. לגבי הבנת הנקרא - תחסוך. יש כרגע חוק גיוס חובה. לא נעים, לא כיף אבל זה מה יש.
  5. לחייל עם בעיות כלכליות אין זכות לשרת ביחידות/חטיבות חי"ר? כדברך, צריך לסנן את החיילים לפי גובה העו"ש ועובי הארנק של ההורים.
  6. השתחררתי בגיל 25 אחרי שירות ממושך בקבע ביחידה מסוימת. כהגדרתך, "הפסדתי" 7 שנים מהחיים. אז אתה טועה ובגדול - אני הרווחתי את השנים האלו. היום הבן הבכור שלי משרת באחת מ-3 יחידות העילית ויוצא בקרוב לקציני חי"ר, אחרי שסיים את המסלול בהצטיינות. המחשבה על הפסד זמן לא באה בחשבון. תתבגר - ההודעה שלך כתובה בהתבכיינות של ילד בבית ספר יסודי שלקחו לו את השוקו.
  7. גרתי ועבדתי באנגליה לאחר השחרור מהקבע, אי שם בתחילת שנות ה-90. זכורה לי כתקופה הפרועה ביותר בחיי. גם אני, כמוך, התאהבתי באנגליה רק בגלל ביקור חטוף של יומיים בלונדון. אני מבקר שם לפחות פעם בשנה (יש לי חברים שגרים בלונדון ובמנצ'סטר). אם הזמן מאפשר לך, תן קפיצה לסקוטלנד.
  8. בנוסף לדברים הנכונים שכתבת, הוא לא המוני ולא ממוסחר עם שירים דביקים של כפיים ורעש באוזניים, שנשכחים לאחר יום יומיים. בסיום ההופעה ניתן לרכוש את הדיסקים שלו לפי היכולת שלך. גם ב-2 ש"ח. אגב 2, האוכל בזאפה ירושלים מצוין.
  9. ביום חמישי לקחתי את האישה ובני הבכור להופעה של עידן חביב בזאפה ירושלים. הבחור מוכשר בצורה נדירה. ממליץ בחום. אגב, לא הצלחנו להבין איך זמר מוכשר כמוהו לא מילא את קיסריה.
  10. אתה טועה. תאגידי המים הפכו לנטל על האזרח והפכו את המערכת לעוד יותר מסואבת ומושחתת בתוספת מע"מ שהאוצר הנחית.
  11. לדבריך, עדיף שלא יהיה הסכם. נחיה במדינה דו לאומית עם רוב ערבי מהנהר לים. אז לדעתי, ההסכם (במובנים מסוימים) הציל את המדינה ממדינה דו לאומית ומטירוף משיחי של הקמת היאחזויות באמצע שום מקום. אתה חושב שהמדינה תצליח לשלוט בלמעלה מ-3 מיליון פלסטינים שיבקשו אזרחות על סמך כל מיני קומבינות של איחודי משפחות וכו'? נכון, ההסכם לא היה "תפור" כמו שצריך כי חימשנו אותם בקלאצ'ים במקום באקדחים ואלות, ודיברנו עם האנשים הלא נכונים - אבל מכאן ועד לטענה שאנחנו יורקים דם בגללו, הדרך ארוכה.
  12. שניהם לא סופרים אותנו. לא קלינטון ולא טראמפ. בחלק מהמקרים אנחנו כמו קוץ באצבע לממשל האמריקאי, בעיקר בכל מיני הצעות הזויות באו"ם. לארה"ב יש אינטרסים ברורים שנהיה כאן, כי בין היתר, אנחנו מהווים משקל נגד העולם הערבי. אז עם כל הכבוד לידידה הגדולה ביותר שלנו, ברגע שיגמרו האינטרסים, הם לא יהססו לזרוק אותנו.
  13. NirLevi

    power bank

    זה בדיוק מה שאשתי אומרת לי עד היום. מילה במילה!
  14. NirLevi

    power bank

    בהמלצת הפורום, הזמנתי 20 יחידות של השיומי 10,000 - לעובדים ולמשפחה. חוץ מאחד שלא עובד והגיע דווקא לחמתי, כולם מעולים.
  15. לא ראיתי כאלו מקצועות עשרות שנים, וגם אז הם היו קשים להשגה. לקרוב משפחתי, עליו השלום, היתה נגריה בשכונת בית ישראל בירושלים לפני כ-40 שנים וחלק מהמקצועות שצילמת, זכורים לי היטב מהתקופה ההיא. מרשים מאוד! שוב, תודה.
  16. מעניין. אפשר תמונה ופירוט? תודה.
  17. לא לופ ולא נעליים. יש סיפורים לכל הכיוונים. גם טובים וגם רעים. לא הכל שחור ולבן. זה תלוי מאוד מאוד לאיזו חסידות אתה שייך. האמן לי שגם אלו שחיים בעוני מחפיר, כהגדרתך, מסתדרים טוב מאוד. אני אחסוך את המילים על מנת שלא לפגוע, אך בעדינות אומר כי אין לך שום מושג בהתנהלות החיים של החרדים. כנראה שדיון ענייני לא יהיה כאן.
  18. מי קבע מהו סטנדרט מודרני? אתה? החרדים חיים מצוין. הרבה יותר טוב מכל אחד אחר. לא קונים טלפונים סלולריים באלפי שקלים ולא קונים מותגים בעשרות אלפי שקלים. לא דופקים ארוחות במסעדות ולא טסים לחו"ל כל שעה. כל רכישה בסופר מחושבת בדקדקנות ובלי להעמיס את העגלה באוכל מהפרסומות שיזרק לפח. אני יודע טוב מאוד איך מתנהלת צורת החיים של החרדים ובמקרה הזה אתה טועה. יש לנו הרבה מה ללמוד מהם בהתנהלות הכלכלית. לגבי הקצבאות, אם היתה לחילונים מפלגה עם ביצים גדולות כמו שלחרדים ולמתנחלים יש, גם אתה היית נהנה. אגב, החיים הם לא שחור או לבן. יש גם באמצע.
  19. בהחלט.
  20. אי אפשר להכשיר מהנדס לעבודה בתוך שבוע. לוקח זמן להכיר את המערכות, את המערכת ובכלל מה רוצים ממך. העניין הוא אחר. קיימת תפיסה, שלעיתים היא נכונה, שמתכנת בן 40-50 לא יכול לקבל הוראות מראשי הצוותים שהם בערך בגיל 30-35. אצלנו זה לא היה קיים כי תמיד דאגתי שיהיה מינימום חיכוך. אגב, בתחומי עיסוק אחרים לגיל יש משמעות מכרעת בתעסוקה (לטובה).
  21. זכור לי מקרה בנעוריי שהבוגד הסדרתי של השכבה, "נפל" עם בחורה שחוררה לו את הגומי.
  22. 1. תוספת הבנייה היא ב-"מושאע" - בשיתוף. כל מ"ר שהשכן מתכוון לבנות על הגג הוא צריך לשלם מכיוון שאתם שותפים לו, בלי קשר לבנייה שהיא פחות מהחלק היחסי ברכוש המשותף. אם לצורך העניין הבחור בונה 100 מ"ר ויש 4 דיירים, הוא אמור לשלם לפי 75 מ"ר, למרות שהבנייה הינה פחות מהחלק היחסי שלו ברכוש המשותף. כל זאת בהנחה שאין לך סעיף שהוא מטען צד בתקנון המוסכם, כמו הצמדת כל זכויות הבנייה לתת חלקה ספציפית. 2. כן.
  23. מדויק. בהנחה שיש הסכמת שכנים והתב"ע מאפשרת, הבחור צריך לשלם תשלומי איזון לדיירים בהתאם לחלקם היחסי ברכוש המשותף. בהתאם לתקנות התכנון והבנייה, ניתן לבנות תוספת של 12-14 מ"ר מרפסת זיז ללא צורך בבקשת זכויות בנייה נוספות. אם המרפסת תחרוג מקו הבניין בנספח הבינוי של התב"ע הקיימת, תשלם עבור המרפסת היטל השבחה (הקלה).
  24. זה קיים בענפים אחרים, אבל לא באותה ה"אגרסיביות". בחברות סטארט אפ אתה צריך להביא תוצאות. המשקיעים רוצים לראות את ההשקעה שלהם מוחזרת בריבית דריבית וכמה שיותר מהר. מבחינתם להכשיר עובדים חצי שנה, זה מיותר. הם ישבו איתך על מדדי תפוקה ויעילות של כל עובד עד לרמה הכי קטנה, כך שטיפוח הון אנושי, אצל חלק מהמשקיעים, הוא רק מכשול.
  25. לא במקרה כתבתי מהנדסים במקרה של סטודנטים אני מסכים איתך לחלוטין.
×
×
  • תוכן חדש...