Muzic4Ever

נסה שוב מאוחר יותר, משום מה גם כשניסיתי להכנס לאתר קודם לא הצלחתי בגלל בעיה בשרתים. כנראה בעיה מקומית

צביקה - קיב(ל)ת. השאר שהשאירו פרטיות, נא להוסיף בקשה באשכול למען תיעוד עתידי. אל תשכחו שסנקציות נעשות נגד המזמין לא פחות מהמשתמשים עצמם.

RNB - קיבלת ל TD. קוף שלג - TD צביקה - מצטער, ההזמנות ל hebits נגמרו. פיוזר טוב? מיכאל - IPT קובי - תשלח מייל בפרטי בבקשה (בשביל TL) sheep - לא הבנתי, מה אתה בדיוק צריך? train - מצטער, אבל זו פעם ראשונה שאני נתקל בך כאן, יש עדיפות לפעילים יותר. נותרו: 3X FUZER 2X IPT 1X TL אלו שביקשו יותר מאחת, נתתי מה שהיה אצלכם בעדיפות ראשונה, אם לא יהיה ביקוש מצד כאלו שלא קיבלנו אשלח לכם גם את השאר.

אפשר בבקשה לשלוח מיילים בפרטי + עדיפות לאחת כרגע (לאלו שביקשו יותר). אם ישארו הזמנות אשמח להעביר יותר מאחדת למשתמש בהמשך.

שלום, הצטברו לי מספר הזמנות שאשמח לחלק לחברי הפורום בגלל ובזכות הקהילה המדהימה שיש כאן. מדובר על הטרקרים הכי פופולריים כיום. אשתדל לפרט בכל אחד מהם יתרונות וחסרונות, תבקשו מה שהכי מתאים לכם. א. שתי הזמנות ל torrentday (חו"ל)- אתר קליל, בעיקר לסרטים, סדרות, ומשחקים. פחות תוכנות וכו'. מאוד קל להעלות רטיו, דיי גמישים מבחינת חוקים. ב. שתי הזמנות לטורנט ליצ'(חו"ל), הטרקר לדעתי הנחשב ביותר מבחינת תוכן ודברים נדירים. מאוד קשה להעלות רטיו בהתחלה, וגם דיי קשה לשמור עליו. חוקים מאוד נוקשים. לא למתחילים. ג. שלוש הזמנות לפיוזר (ישראלי) המון תכנים איכותיים, סרטים וסדרות מגיעות כבר עם תרגום מובנה\בצד, קושי בינוני מבחינת רטיו. תכנים ישנים יורדים דיי לאט בגלל מס' משתפים נמוך ומהירות העלאה בזיונית בארץ. ד. שתי הזמנות להיביטס hebits, גם כן ישראלי. מבחינת תכנים הוא פחות איכותי מפיוזר, אך גם פחות נוקשה להפרות רטיו למינהן. ה. שתי הזמנות ל IPT (חו"ל) כמעט ברמה של טורנט ליצ', אך גמיש יותר מבחינת רטיו. הזמנות יחולקו לחברים ותיקים בלבד, חובה להירשם עם מייל של גוגל (דרישה של הטראקרים). בקשות להשאיר כאן ואני אשלח בפרטי בשביל שיהיה מעקב מה אזל ומה נשאר. שבוע טוב חברים [emoji3]

בוקר טוב. הכוונה היא לשדרג את הכ.זיכרון של הטלפון מ Samsung EVO 64GB ל PNY 128GB מצאתי מדריך ותוכנה ברשת: http://www.minitool-drivecopy.com/drive-copy/clone-micro-sd-card-for-free.html עבדתי לפי ההוראות, בסוף יצא שהכרטיס החדש אוכלס במידע השמור, אך חולק לשתי מחיצות: 1. מחיצה בגודל הדיסק המקורי (64GB) 2. מחיצה לא מאוכלסת. ניסיתי לאחד בינהם אך התוכנה לא תומכת באפשרות. ניסיתי תוכנה אחרת, מחקה לי את המחיצה שכן עברה, ועכשיו הכרטיס לא קריא. כנראה שצריך לפרמט... מזל שלא מחקה לי את הכרטיס המקורי. להעתיק את הקבצים בדרך הישנה מדיסק לדיסק לא עובד כי יש שם כל מיני התקנות של אפ' וכו'. יש למישהו ניסיון עם העניין?

תודה על הנסיון, אבל לצערי לא. הם לא מתאימים, אני צריך שצד אחד יתאים לחיבור חוטים.

אולי בכל זאת?

רוקנתי.

שלום חברים, דשתי חפרתי וחיפשתי פתרון למן מחבר זכר, בגודל מסויים נניח של 64 נקודות. שאליו יהיה אפשר לחבר קונקטורים אחרים בגלים שונים (כפולות של 2 נניח) של 2/4/6/8/10/12/14 וכן הלאה עד 64. צירפתי תמונה, למה שמשמש אותי היום. אבל הבעיה איתו היא שהוא לא אמין. נתחיל בזה לצד הנקבה יש רק נקודת מגע אחת. שנית, עם הזמן הציפוי של הפינים מתדקק והתנגדות החיבור עולה. ולבסוף, בלאי. כאשר מושכים החוצה בזוית - הפינים מתעקמים. אתם בטוח זוכרים את זה מחיבור ATA של הכוננים הקשירים שהיו פעם. ולא, אין אפשרות למשוך בזוית ישרה. זה קשה מדיי ואז המאמץ עובר לחוטים. בתמונות ניתן לראות את הפתרון של היום, ובתמונה השניה את החלום. או שאתם מכירים משהו יעודי למשימה הזו? אפילו שם של חברה\יבואן שמתעסק בזה יהיה טוב. אגב, מטרת החיבור היא לעבודה עם מבדק נורא יקר (סביב ה 250K) והפרדת הסלוטים המקוריים שלו מהמשתמש. ז"א, שיפרקו ויתעסקו במודלורי. תודה,

לא עברתי על כל השרשור, אבל אם אתה רוצה אתה מוזמן לעבור בזיכרון נתרגל איתך קצת. לא חסר כאן עליות והתנועה דיי דלילה.

יש בדים נמתחים לבנים מאוד אסטטים של "מילגה". יצא לי לראות כבר מספר עבודות הצללה שנעשו איתם והתוצאה נראית הרבה יותר טוב ממה שניתן לצפות.

סקר שביעות רצון מתבצע כל שנה, בסוף השנה. את הרצון שלי להתקדם בתפקיד, באחריות, ובשכר העלתי בשיחה האחרונה של 2014. הכנו את הקרקע, מצאנו והתחלנו להעביר ידע לאדם שאמור להחליף אותי בתפקיד אמנם לא הכל מוכן עדיין. אבל היה ברור שהשנה אמורים להמשיך לתפקיד חדש. רצה הגורל ומנהל האגף קיבל תפקיד מנכ"ל בחברת בת מהרגע להרגע כי הקודם עזב בפתאמיות. אז מסתבר שהתכנית שלי נדרסה, והתפקיד החדש שלי הוא פשוט להכניס את מנהל האגף החדש לעניינים. אני כן יוצא מהתפקיד הנוכחי, ואשב עם המנהל באותו משרד. אך בעצם "סגן" אני עדיין נשאר. הדבר היחיד שבטח הולך להשתנות זה טווח האחריות המקצועית שלי. כי המנהל החדש מגיע מתחום אחר לגמריי וכנראה הולך לשמש בתור חותמת גומי לתקציבים וכוח אדם. טז למה בכ"ז הוא? כנראה גיל בלבד. לא ישימו ילד בן 30 על אגף כל כך גדול לבד. יכול להיות שבשנים הבאות יהיה ניתן להגיע לתפקיד הזה. ויכול להיות שלא. בכל זאת, התפקיד אכן השתנה. אך לא בהרבה, ועם זאת כנראה חתקופה ארוכה נוספת שאין לדעת מה בסופה.

אני אסביר איך זה נראה מנקודת מבטי, לשבת ולשטח את הדברים מול הבוס יכול להביא אותו למסקנה, שאם לא אצא מרוצה אצטרך לחפש מקום אחר. במקרה כזה, למה שימשיכו להשקיע אם העובד גם ככה חושב על עזיבה? במקרה שלא אמצא משהו אחר, יודעים שניסיתי לצאת, לא הצלחתי, והנה נשארתי מחוסר ברירה. ואז שוב, למה להשקיע? "הרי זה לא שיש לו אופציות טובות יותר" מבין למה אני מתכוון?

לא ניסיתי להסתיר את זה שבסך הכל הכללי אני מרוצה ממקום העבודה הנוכחי. ההתלבטות מבוססת על ההזדמנות שהיתה, חלפה, ועכשיו צריכים לעשות את החשבון: האם לחכות למחלף הטוב הבא, או לרדת במחלף הקרוב ולמצוא דרך אחרת. לפעמים קשה לעשות את החשבון לבד. וצריכים דעות של אנשים שחוו סיטואציות דומות\בעלי נסיון דומה\נסיון חיים וכל דבר בעצם שיכול לתת לך פרספקטיבה אחרת שקשה לראות מהמקום שלך. דבר נוסף, אני מעדיף כרגע לא להציף זאת מול הממונים משום שבמקרה וכן קיימת הזדמנות שאני לא יודע עלייה כרגע, הרי שהיא תיגנז. כי הרי למה להם לתת אותה למי שלא מרוצה מהחברה\מקומו בארגון ובעל מחשבות לעזוב? ואם עכשיו אני אתרצה, מה יחזיק אותי בפעם הבאה? (כך זה נראה מנקודת המבט של הצד השני לדעתי).

הייתם מתייעצים בנושא עם קולגות לעבודה? (כמובן לא מאותה חברה, אבל כן מאותה ה"ברנג'ה"), או שלדעתכם זה יכול להתגלגל למקומות לא רצויים?

באשפים למינהם השתמשתי. זה נראה מאוד חובבני ואוניברסלי. לא משהו שימשוך עין מראיין מנוסה. הייתי רוצה משהו קצת מעבר.

דבר מוביל לדבר, בקארז פורום יש תשובות ונסיון בהכל ומכאן אני שואל את הדבר הבא : איך כותבים קורות חיים בצורה נכונה?

נגיד והייתי רוצה להתחיל לרחרח במקומות אחרים, איך עושים זאת מתחת לראדר של מקום העבודה הנוכחי? יכול להיות שאמסור קו"ח שיגיעו בטעות לאגף כוח אדם של החברה המעסיקה אותי כיום.

ההתלבטות העיקרית שלי היא לגבי העתיד. נכון לעכשיו אני מרוצה מהתפקיד הנוכחי ומהבא אחריו וכן מהשכר והתנאים. אני חושש להשקיע תקופה דומה נוספת ולמצוא את עצמי באותה נקודה שבזמן הזה יכולתי אולי לעשות יותר במקום אחר. אפשר לרענן אולי, לצבור ולהשקיע אנרגיה במקום חדש, או להמשיך להשקיע במקום הנוכחי שאולי ישאיר אותי במקום גם בסבב הבא. הרי מי\מה מבטיח שלא?

לציין שהשכלה פורמלית, מקצוע. קיבלתי ממקום העבודה הנוכחי. למדתי מקצועות חשמל, מחזיק בתעודת חשמלאי מוסמך. לאקדמיה אני לא מתאים מתוך ידיעה. השלמתי בגרויות בשיניים. בלימודי המקצוע הבנתי שאין לי תחת לשבת וללמוד, בטח לא לימודים אקדמיים. מה גם שגיל שלושים, משכנתא, שני כלי רכב, מגורים בפריפריה והתחייבויות כלכליות אחרות לא כל כך מאפשרות לי לרדת למשרה עם שעות מעטות יותר בשביל להשקיע בלימודים.

כנראה שאני לא מתאים בעיקר בגלל שיקולי גיל וותק. יש אנשים ותיקים ממני ב 5-10 שנים. בגיל, ובהשכלה. יש לי חוסר ביטחון לגביי תנאים במקום חדש. בגלל שבעצם אין לי כלום מעבר לניסיון בפועל במקום הנוכחי - במקום חדש אני בעצם מתחיל מאפס. ובמקום הנוכחי? הבוס החדש כבר הודיע לי חגיגית שנחלוק משרד. לדעתי, הוא צריך את הידע המקצועי והחברתי ממני בתור התחלה. בגדול, מתכננים לפתוח אגף חדש המגשר בין האגף הייצורי הקיים לאגף הפיתוח. אבל להכנס לזה ידרוש זמן מה ובסופו אין לדעת לאין זה יוביל.

ערב טוב לכולם, לפני כמעט 9 שנים התחלתי לעבוד בחברה תעשייתית המייצרת בעיקר לשוק הצבאי. מידע של חייל משוחרר ללא השכלה התפתחתי לאט. לימדו אותי לאפקטיביות ופרודקטיביות. נעשתי ראש צוות הממונה על 6 עובדים אחרי 3 שנים, סגן מנהל אגף שנתיים אח"כ. צברתי ידע, ניסיון, התמחות במיוחד בשוק שהחברה עובדת בו. ביקורים בחו"ל, החלטות כלכליות, רכש וכוח אדם. עכשיו - מנהל האגף קיבל תפקיד חדש. בציפייה להתקדם הלאה מסתבר שאני לא האדם המתאים. במקביל, החברה בירידה בשנה וחצי האחרונות ואני חושב לעצמי, אוליי כדאי למנף את הידע והניסיון למקום חדש? מבחינת שכר ותנאים אני חושב שאני ממוקם בשליש העליון, אבל עדיין... הפעם הבאה שיזדמן קידום כנראה תהיה ב 3-4 שנים הקרובות. אז נכון, מצד אחד מאוד מאוכזב מהתפקיד שהתפספס. וההזמנות בירידה כבר זמן מה. אולי כדאי לחפש מקום חדש? שנית, התחלתי בחברה הזו. השקיעו, לימדו, סבלו והיו סובלניים כלפי. לעזוב זאת יריקה בפנים. או שטובתי וטובתי בלבד לנגד עיניי? לא יודע. מבולבל...

לפני יומיים עברתי ליד "סמי בכיכר" - המבנה הרוס לגמריי. בלי קירות ובלי טיח. נראה שעושים שם אובראול. אבל מה זה משנה? מאז ש"רפי בצומת" פתח אין יותר מדיי מה לחפש אצל סמי. בהחלט המשבעה הטובה באיזור לדעתי. פאבים טובים יש לך בזכרון. חומוס יש לך בפרדס חנה (בלו-באס). בשרים יוקרתית יותר מרפי תמצא באיזור תעשיה קיסריה - קויאה. בקיצור, נראה שהבנת את הרעיון... חוץ מבית משפט וביטוח לאומי, אין יותר מדיי מה לחפש בחדרה

אפשר לראות שכמו ההבדל במחיר - כך גם בביצועים. ת'כלס? הייתי הולך על ה I5. גם ככה המעבדים מסדרה U מסורסים לאללה ולא מי יודע מה חזקים. אפילו אם מדובר בגלישה וסרטים בלבד. אלו שתי פעולות שדורשות כוח עיבוד נכבד כיום. אם זה סרט באיכות 1080P (גם ביוטיוב) או אם זה אתר אינטרנט מפוצץ בג'אווה ו HTML 5. 30% ברמת המחשבים האלו מסתכמים במקס' מאות שקלים בודדות. בהנחה שחיי לפטופ ממוצע היום מוגדרים לשלוש שנים, מדובר בהפרש זניח עד לא קיים. לשיקולך,