מדוע? אני לא רואה שום מניעה. מה לא חוקי בזה? בקורונה לא החתימו עובדים על ירידה זמנית בשכר? חתמו גם חתמו. חותמים על הסכם שבחודש X ו- Y השכר יורד ל- 5,300, ובשני החודשים העוקבים משלימים את ההפרש.
חל"ת יכול להקשות מאוד על אנשים, אני מניח שהרוב צריך הכנסה מינימלית כלשהי. בנוסף המעסיק גם לא מקבל עבודה במשך חודשיים, למעשה מושבת. בעיה.