Nemesis

אם כבר פתחתם שרשור, ה- Certina DS-1 Limited Edition שלי מאבד כ 2-3 דקות בשבוע. זה נורמלי?

תקראו לזה איך שברו, לחסוך רחוב לכמה דקות עד שמישהו יצא זו בריונות לשמה. אם אני מחכה לחנייה ומופיע מישהו מאחורי, אם החונה לא יוצא תוך כמה שניות אני ממשיך לחפש. אם כולם יאמצו את הגישה הזו, זה לא ישנה בכלל את זמן חיפוש החנייה לאף אחד. להיפך, זה יהפוך את התנועה ליותר נעימה במקומות צפופים.

לא יודע, לטעמי אורות היום לא מסנוורים יותר מאשר אורות הדרך. הבעיה העיקרית היא חוסר בפנסים אחוריים שזה כבר מסוכן. אבל האמת, לא נתקלתי בהרבה כאלה. אצלי הבורר יושב פשוט על מצב אוטומטי וחסל.

אורות DRL מסנוורים? ממתי? הרבה מכוניות מודרניות מצויידות בהם, והם עובדים כל זמן שהפנסים הראשיים לא עובדים. מן הסתם היצרן לא היה מוסיף אורות מסנוורים.

במסעותי בעולם התרבותי נתקלתי רבות בנהגים שלא צופרים ויהי מה. אך בשום מקום לא נתקלתי בנהג שחוסם רחוב שלם לזמן ארוך כי יש מישהו שבא לו על חנייה שמתפנה לאט. בנוסף, לגיטימי לחלוטין לשבת ברכב עד שסיימת להתארגן ולהגדיר את הווייז לאן שצריך בלי שמישהו ישב לך על הראש.

אם זה לוקח יותר מ-5-10 שניות אני מוותר ונוסע.

אני מניח שזה לא כולל צביעה בצבע הרכב.

?? מוזר מאוד. אצלנו בחיים חברת הליסינג לא הורידה שום דבר מהחלקים המקוריים שהגיעו עם הרכב. חלק מתוספת התשלום לליסינג לרמת אבזור גבוהה יותר נוגעת גם לצמיגים. הם לא יכולים להוריד על דעת עצמם.

התחושה שלי משלוש שנים עם האוקטביה הישנה וחודש עם החדשה היא הפוכה. באוקטביה הישנה תגובות המצערת היו יותר נמרצות על חשבון הרעידות המפורסמות, ואילו בחדשה כל המכלול קצת יותר מעודן, על חשבון זה שצריך לסחוט יותר את הדוושה.

תבקש סילברדו, למיטב זכרוני לא תשלם שווי מס בכלל

כרגע אני נוהג באוקטביה השניה שלי, שקיבלתי מהליסינג לפני חודש. לפני כן ביליתי 3.5 שנים עם הדגם היוצא. אני מת על הרכב, ולא מוכן להחליף בשום דבר אחר בקטגוריה בליסינג, אפילו שהייתי צריך להמתין להספקה מספר חודשים כבר פעם שנייה. שום דבר לא מתקרב לשימושיות שלה ולנוחות שלה עבורי. אבל מכספי שלי? לא הייתי נוגע באוקטביה האוטומטית עם מקל. בטח ובטח כאשר אין 5 שנות אחריות על הגיר. ידני בלבד.

גם דואר שליחים עובד, קיבלתי חבילה אתמול.

יש כאן מחיר מצויין לסטים של 3 כרטיסים של סמסונג: http://slickdeals.net/permadeal/119336/adorama---3-pack-of-samsung-pro-series-class-10-memory-64gb-microsdxcsdhc-100-32gb-microsdhcsdhc ניתן להזמין דרך shipito ולהתחלק.

טעות, למחוק.

דאבל, נא למחוק. תודה.

שעות נוספות לא מחושבות, שכר בסיס בלבד. הסכום מתקבל במכה אחת, והוא ברוטו. יש עליו פטור ממס עד לתקרה של משכורת אחרונה (או ממוצע 12 חודשים אחורה) כפול הוותק, או כ-12,000 ש"ח כפול הוותק - הנמוך מביניהם. מה שהצטבר לך בקופת גמל לצורך פיצויים בלבד, אלא אם כן כתוב לך משהו אחר בחוזה ההעסקה/הסכם קיבוצי.

לא למיטב זיכרוני. אין לי כוח לנבור שוב בספר ביטוח לאומי של בת זוגי. זה ממצה את הנושא די טוב: http://www.prisha.co.il/Article/%D7%97%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%91-%D7%A4%D7%99%D7%A6%D7%95%D7%99%D7%99-%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9F---%D7%A4%D7%99%D7%A6%D7%95%D7%99%D7%99-%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D

מה פתאום, הכסף שהופרש לפיצויים לקופה הוא חלק מהפיצויים. המעסיק ישלים את ההפרש אם יש. אם לא שינית אחוזי משרה, והמשכורת שלך קבועה, משכורת מלאה אחרונה כפול וותק (משכורת בסיס). אם למשוך או לא, אתה צריך להחליט אם אתה מאמין במוסד הפנסיה. אתה יכול לדחות את ההחלטה לאחר מכן ולבקש רצף פיצויים, כך שתוכל למשוך בפטור את הפיצויים בפעם הבאה.

אבי ניסה לפני מספר חודשים, קנה כמה. הוא בד"כ לא מפונק, ומותח כל להב של ג'ילט מספר חודשים, אבל אחרי חודשיים עם הלהב הזה הוא נשבר וחזר לג'ילט.

לא מדוייק. כפי שאמרתי בסעיף 2 ב, המעסיק לא יכול למשוך את הכספים רק אם אתה מיעד אותם לקצבה. אם תתחיל למשוך את כספי הקצבה שלך, זה לא תקף.

הם נמצאים באותו מקום. אם תסתכל על הדו"ח שלך (ביטוח מנהלים, לא יודע בדיוק איך נראה זה של הפנסיה), תראה שיש טור נפרד וסיכום נפרד לכספים שהופקדו ע"י המעסיק לפיצויים. משכך, יש 2 אפשרויות: 1. או שאתה חתום בחוזה העבודה על הסכם לפי סעיף 14 בחוק, שאומר שכל מה שהופקד לך לפיצויים הוא שלך בין אם תתפטר ובין אם תפוטר, אך אם תפוטר לא ישלימו לך למשכורת אחרונה כפול וותק. מה שהצטבר זה מה יש. 2. אם אתה לא חתום על הסעיף הנ"ל: א. פוטרת מעבודתך - המעסיק מחשב משכורת אחרונה כפול וותק, מוריד מהתוצאה את מה שהופקד כבר לקופה שלך, וצריך להשלים לך את הפיצויים. ב. התפטרת מעבודתך - עקרונית זכותו של המעסיק למשוך בחזרה את כספי הפיצויים שהופקדו, שכן אתה לא זכאי לפיצויים. אולם, הפסיקה אומרת שאם אתה לא מושך את הפיצויים אלא מייעד אותם לקיצבה, המעסיק לא יכול לגעת בהם. אבל אם אתה מושך את כספי הקצבה שלך, מן הסתם אתה לא מייעד את הפיצויים לקצבה, ולכן בתאוריה המעסיק יכול לנסות ולמשוך חזרה את הכסף.

בדיוק. ועם ההיסטוריה של הגברים במשפחה שלי, לא נראה לי שאזכה להנות מהכספים הללו כלל. הבעיה העיקרית במשיכה, מעבר ל-25% קנס, שאם התפטרת ממקום עבודתך ומשכת את התגמולים, עקרונית המעסיק יכול למשוך חזרה את כספי הפיצויים.

אופטימיות? אני לא אופטימי בכלל. מעדיף שכל הכסף יהיה אצלי במנגנון דומה ל-IRA, עדיין עם כל המגבלות של משיכה בגיל פרישה, וקצבה מינימלית. כתבתי את מה שכתבתי כדי להביא לידיעה, ולא כי אני ממליץ לא לנגוע בכסף הזה. אם הייתי במצב כזה, כנראה שהייתי מושך כל מה שניתן בפטור שיהיה אצלי - קנס או לא קנס. יותר מדי קל לפגוע בחוסכים על ידי תקנות / פשיטות רגל. כאמור, מעדיף שהכל יהיה אצלי ולא אצלם.

33, מדוע?

כשאתה יוצא לפנסיה, מגיע לך פטור ממס הכנסה על סכום חודשי של כ-2,300 ש"ח. איך מז**נים אותך אתה שואל? נורא פשוט: הם עושים היוון של סך הפטור המגיע לך במשך חיים ממוצעים, החישוב היום הוא בערך 2300 כפול 180. נניח שהסכום הוא בערך חצי מיליון ש"ח. כל סכום פיצויים שאתה מושך בפטור ממס, יורד מהחצי מיליון ש"ח האלה שמגיעים לך פטור בפנסיה. אבל לא מורידים לך רק את מה שמשכת בפטור. נניח לקחת 100000 ש"ח פיצויים בפטור, מוסיפים קנס 35%, את המדד מרגע שמשכת את הכסף ועד גיל הפנסיה, ואת כל זה מורידים לך מהפטור שמגיע לך בפנסיה. אני מניח שגם סכום הפטור צמוד איכשהו למדד כלשהו, אבל הפטור חוטף איך שלא יהיה. נ.ב. זה כמובן בלי לקחת בחשבון את הקצבה עצמה שיורדת כי יש פחות כסף בקרן - אבל זה די ברור - כן?