כמה שעות להעסיק את המטפלת בחול המועד?

[איתן_כ]

לפי בדיקה מהירה שעשיתי באינטרנט, אין חוק שמחייב לקצר לה את יום העבודה.

למרות שאני בחופש, אשתי עובדת וגם יש לי ים סידורים לעשות.

מצד שני, אני רוצה שהמטפלת תצא עם הרגשה טובה.

מה מקובל בענף?

[shaiby]

אכן - אין חוק.

ובכל מקרה, חופש / יום קצר הוא על חשבונה (מתוך 14, כמדומני, ימי חופש שאתה כמעסיק מחוייב לתת לה).

 

השורה התחתונה - כל סיכום ביניכם הוא קביל.

הסיכום שלנו עם המטפלת היה שבערבי חג היא לא עובדת - וחצי יום החופש הזה הוא על חשבוננו, ובחול המועד כל חופשה שלה היא בתיאום מראש (כי צריך להיערך) - ועל חשבונה.

 

 

שי.

(שכבר 3 חודשים לא מעסיק מטפלת אחרי 3 שנים רצוף, ועדיין המום ממה שזה עושה לעו"ש שלו....)

[Night Driver]

אם אתה יכול לשחרר אותה יותר מוקדם אז שחרר אותה כי מעבר לזה שאתה לא הופך לקטנוני אתה מרויח זמן של כיף עם הילדים.

 

אישית גם לא הייתי מתחשבן איתה על קיצור היום כי בסופו של דבר לא מדובר בסכומים גבוהים והכמה שקלים האלה עושים אדם שעובד על שכר נמוך מאושר.