פינדר

אין לי מסמך רשמי של התאחדות בעלי המלונות ברוסיה... חבר שלי היה במוסקבה לפני כשבועיים וניסה לשריין מקומות במלון בו הוא מתאחסן כשהוא בנסיעות עסקים, ונענה בתשובה שהם לא מקבלים הזמנות עכשיו לתקופת המונדיאל.

אני אהיה בשלב הבתים. שבוע בסנט פטרסבורג עם גיחה למשחק אחד במוסקבה. כרגע רב המלונות במוסקבה לא מקבלים הזמנות לתקופה הזו, מתוך מטרה להקפיץ את המחירים. אנחנו שוקלים לוותר על לילה במוסקבה ולקחת רכבת לילה ממוסקבה לסנט פטרסבורג.

האמת שאני לא מוכן לכל הווגראס הזה, אז החלטתי לוותר על שירותיה של העוזרת.

בד"כ המשמעות היא שהמוכר מנסה להעלות את המחיר של החורבה שלו, תוך יצירת מצג לפיו הקונה יקבל דירה חדשה תוך זמן קצר. צריך לזכור שאין מתנות חינם. אם כבר יש הסכם פינוי-בינוי, המחיר של הדירה יגלם את זה ויהיה קרוב למחיר של דירה חדשה. אם אין הסכם חתום, זה אומר שאתה משלם על חלום לדירה חדשה, שאולי תבנה בשנה הבאה, אולי בעשור הבא ואולי לעולם לא. לכן, אם אין הסכם עם יזם, לא הייתי משלם שקל מעל מחיר השוק של הדירה.

דיברתי עם "פנסיה חובה" והפקידה נתנה לי טלפון של ההסתדרות. אמרה שאי אפשר להפקיד רטרואקטיבית.

אז החלטנו לפטר את המנקה אחרי כשנתיים. היא כמובן רוצה את כל הזכויות המגיעות לה וזה בסדר גמור. במשך התקופה שילמתי ביטוח לאומי אבל לא פתחתי לה קרן פנסיה. כמה שאלות למי שמצוי בעיניינים: 1. האם אני יכול לתת לה את הכסף של הפנסיה שתעשה איתו מה שהיא רוצה, או שאני חייב לפתוח קרן ולהפקיד רטרואקטיבית? 2. יש איזה אתר\מחשבון\רואה חשבון\סוכן ביטוח שיכול להגיד לי בדיוק מה מגיע לה? קיבלתי כאב ראש מכל הסעיפים והתת סעיפים שיש באתרים שחיפשתי בהם. תודה

על הסחירות של הביטקויין...

טעות...

קאררה, אהת רק משכנע אותי שמדובר בבועה שקרובה לשיא. כמו בכל בועה, על כל אחד שיעשה מכה יהיו 1000 שיחטפו סטירה.

יגאל, לא יודע לאיזה תחום חומרה אתה מתכוון. אני יודע שבתחום הvlsi יש ביקוש גבוה, בייחוד מכיוון של חברות גדולות כמו אפל, אמזון, אינטל ועוד, שמעלות את השכר בשוק לרמות שלא היו בעבר.

אף אחד לא יכול להחליט בשבילך מה מעניין אותך יותר ואיפה תרגיש יותר סיפוק. נשמע שאתה חי בתחושה שיש המוני מעסיקים בכל תחום, שרק מחכים לסיום הלימודים שלך, כדי לחטוף אותך לעבודה. בכל מקרה, כדאי שתפנים שאתה לומד במכללה שלא מדורגת גבוה ולפי מה שאתה אומר הממוצע שלך לא טוב. אם אתה רוצה שבכלל תהיה לך עבודה כלשהי בתחום, כדאי שתשפר דחוף את הממוצע שלך ותנסה במקביל למצוא עבודת סטודנט בתחום שאתה רוצה לעסוק בו.

אומנם כתבת את זה לנטקו, אבל אני מרגיש שזה מדבר גם אלי. אתה מרדד את כל מתנגדי ההתערבות הממשלתית בדיון הזה לכדי עושר=>צודק. אני אישית כבר כתבתי לא פעם בפורום הזה, על כך שעובדים ומעסיקים הם לא שחקנים שווי כוחות, ביחוד במקרי קצה של עובדי שכר מינימום מול תאגידים\בעלי הון (הפערים מצטמצמים כככל שמדובר בעובדים בעלי מקצוע נדרש ומעסיקים קטנים). אבל בנוגע להחלטות עסקיות של חברה פרטית, אין לי ספק שההימור הכי טוב שלי, הוא שאת ההחלטות המקצועיות יקבלו מנהלים מקצועיים. זה לא אומר שהם בוודאות יקבלו את ההחלטות הנכונות. זה רק אומר שהסיכוי שלהם להציל את החברה, יותר גבוה מאשר של ניסנקורן או כחלון או ראש ועד העובדים. גם אם המנהלים הקודמים כשלו וגם אם המנהל החדש יכשל, עדיין מבחינת ניהול סיכונים, המנהל החדש הוא ההימור הכי טוב.

אתה רוצה לתקן מיטה שבורה, עם פטיש עקום. כמעט כל המגיבים פה מסכימים שהטבות שתפורות לחברה ספציפית, הן טעות. אז אתה רוצה להמשיך עם הטעות הזו. מה אתה מצפה שיצא מפגישה עם נציגי המדינה, חוץ מזה שיקבלו עוד הטבות...

https://www.washingtonpost.com/national/health-science/cdc-gets-list-of-forbidden-words-fetus-transgender-diversity/2017/12/15/f503837a-e1cf-11e7-89e8-edec16379010_story.html?utm_term=.f1811bf3870b https://www.haaretz.co.il/misc/smartphone-article/1.4713731

נשמע כמו מתיחה של אחד באפריל, אבל זה לא... ממשל טראמפ החליט לשחק כן-לא-שחור-לבן עם הCDC (המרכז לבקרת מחלות). מעכשיו בבקשות לתקציבים עבור מחקרים, אסור להשתמש במילים: עובר, טרנסגנדר, "מבוסס ראיות", "מבוסס מדעית". בהצלחה

יבגני, אתה מצביע על בעיה בלי שיש לך פתרון. יופי. גם לי המצב צורם, אבל כשאין לי פתרון אחר, אני בודק מה עשו עד היום. במדינות שונות ניסו שיטות שונות ואיך שהוא בסוף כולם מתכנסים לכלכלת שוק חופשי. אני לא ליברטריאן, ואני כן מצדיק התערבות ורגולציה במקרים של כשל שוק. אבל זה לא המקרה. בא נפריד את ההטבות שטבע קיבלה. אם לא היתה מקבלת הטבות מהממשלה, גם אז היית חושב שיש מקום להתערבות של הממשלה ושל ההסתדרות?

יבגני , אתה מאשים את אור בססמאות, אבל גם אתה חוטא בכך. מה זה אומר "צריך לשלם מחיר"? איזה מנגנון שכר אתה מציע? אל תשכח שגם לחברה יש אינטרס להיות אטרקטיבית למנהלים מוכשרים, אחרת הם ילכו לעבוד בחברות המתחרות. יש לך מנגנון שיודע לנבא מראש מי יהיה מנהל מוצלח?

יום חגם של הפופוליסטים. שלי יחימוביץ שבעבר רצתה להגדיל את ההטבות הממשלתיות לחברות פרטיות, עכשיו דורשת את הכסף חזרה. דני גוטווין, היסטוריון שמתחזה לכלכלן רוצה להלאים את טבע. https://www.ha-makom.co.il/post/gutwein-nationalise-teva ניסנקורן משבית את המשק. למה? ככה. מה בדיוק הוא רוצה, איש לא יודע. לא אתפלא אם בסוף המדינה תתן לטבע יותר מענקים, כדי להמשיך להסיק עובדים מיותרים. יאוש.

יבגני, גם לי זה נראה לא הוגן, שהעובדים משלמים על הטעויות של המנהל. אבל, מה אתה מציע כחלופה? לתת למנהלים שכר על תנאי? להכניס להם לחוזה סעיף שמאפשר לקחת מהם חזרה שכר ששולם? אגב, אני לא בקי במעשיו של גרמי לוין, אבל למיטב ידיעתי הוא רצה להתכונן לימים שאחרי הקופקסון, ע"י פיטורים כבר ב2013. ההסתדרות והוועדים מנעו זאת וההנהלה פיטרה אותו והלכה לכיוון של רכישות כושלות, שהיום משלמים עליהן את המחיר.

בוא נדייק. במכון ויצמן לא מפתחים תרופות. חוקרים במכון ויצמן גילו תגלית מדעית בעלת משמעות רפואית. אלי הורוביץ, מנכל טבע, קיבל החלטה עסקית, לקח סיכון והשקיע מליוני שקלים והרבה שנים בהפיכת התגלית לתרופה, וחברת טבע שלמה הרבה כסף בתגמולים למכון ויצמן.

קודם כל, חלק מההטבות כבר גולמו במשכורות ישירות ועקיפות (אני מניח שחברת טבע סיפקה תעסוקה ופרנסה גם לנותני שירותים שלא מועסקים בה) במשך שנים. עכשיו, נגיד שהיה אפשר לדרוש את הכסף חזרה. אז היו מפטרים עוד עובדים או סוגרים עוד מרכז או אולי סוגרים את החברה בכלל. זה היה מועיל לנו? וכל זה רק מתייחס למצב הנתון. האם היה ראוי לתת הטבות? האם ראוי להמשיך לתת הטבות לחברות, כדי שיעסיקו עובדים לזמן מוגבל? וואלה לא יודע.

לא מדובר פה בתספורת, דהיינו מחיקת חוב, כך שזו טענה לא קשורה. הטבות מס - מסכים במידה מסוימת שאנו כציבור שילמנו מחיר. מצד שני אנשים רבים התפרנסו במשך שנים בזכות ההטבות האלו. פגיעה בחסכונות - מה עם השנים שהחסכונות עשו רווחים נאים בזכות טבע? ושוב אני שואל, למנוע פיטורים יועיל לחסכונות שלנו? אלפי מפוטרים למשק - פגיעה קשה, אבל אף אחד מאיתנו לא יודע מה האלטרנטיבה. להשאיר אותם, ולסכן את הקיום של כל החברה? יש מנהלים מוצלחים ויש מנהלים גרועים. אני לא חושב שיש מנהלים שלא אכפת להם מהצלחת החברה שהם מנהלים, כי הם עסוקים במשרה הבאה. להיות מפוטר, לא טוב לקריירה ולאגו, של אף מנהל.

אני בסה"כ התייחסתי לטיעון שטבע היא חברה ציבורית ולכן לכאורה, לציבור יש אינטרס שלא יהיו פיטורים. אני טוען שמבחינת אחריות כלפי בעלי המניות, אני מצפה שההנהלה תחשוב קודם כל על רווחיות החברה. האם העברה של פעילות להודו היא נכונה? קטונתי. לגבי שכר המנכ"ל: באמת שאין לי מושג איפה עובר הגבול בין שכר הוגן לשכר מוגזם, כשמדובר בתפקיד כזה. צריך רק לקחת בחשבון, שמשרת ניהול לחברה במשבר, היא לא כ"כ אטרקטיבית, עבור מי שנחשב למנהל מוכשר (ואין לי מושג עד כמה המנהל החדש מוכשר או לא). לכן כדי להביא מנהל מוכשר לחילוץ של חברה שוקעת, יש צורך בהשקעה רצינית.

הטיעון שכספי הפנסיה שלנו מושקעים במניות החברה, לא ממש רלוונטי. אם החברה מפסידה, אני מצפה ממנהלי ההשקעות שיפחיתו את ההחזקות בחברה. ומנגד, דווקא בגלל שהחברה ציבורית, וכספי הפנסיה שלנו מושקעים בה, אני מצפה מההנהלה שתעשה מהלכים שיועילו לרווחיות החברה, גם אם זה כרוך בפיטורים. המליונים שהרוויחו המנהלים והיגואר של המנכל החדש, אולי צורמים בעין על רקע הפיטורים, אבל הם לא ממש קשורים.

הלהיט החדש: הדובר של רוי מור, שזכה לתמיכה מטראמפ והפסיד הלילה בבחריות לסנאט באלבמה: אמלק: מתעקש שמוסלמי לא יכול להיבחר למשרה ממשלתית, כי הוא יהיה חייב להישבע בתנ"ך הנוצרי. קשה לצאת יותר טמבל ממה שהוא יוצא בראיון הזה.