Jump to content

פינדר

  • הודעות

    389
  • כאן מאז:

  • פעילות אחרונה

  • ימים ב"תורמים ביותר"

    108

כל מה שפורסם על ידי פינדר

  1. בינתיים במערכת הבריאות שלא קורסת:
  2. גם ג'וקוביץ' מצליח ואנטי חיסונים. יש מפורסמים מצליחנים שבטוחים שאם הם הצליחו בתחום מסוים, אז הם מיוחדים וחכמים מכל העולם, בכל התחומים.
  3. מישהו יודע אם יש עוד שלג ברמת הגולן ואם יש סיכוי שיישאר עד יום ראשון?
  4. כמו שאמר יבגני כבר כמה פעמים זה לא קשור לבכיינות. פערי שכר הם עובדה. עכשיו אנחנו צריכים לשאול את עצמנו אם זה מפריע לנו כחברה. אולי לך זה לא מפריע אבל אני בטוח שיש נשים שזה מפריע להן. יש לי בצוות שתי נשים. אני לא יודע מה השכר שלהן אבל אני בטוח שהן מרוויחות משמעותית פחות ממני, כי הן עובדות באותו התפקיד כבר יותר מעשור ואני הגעתי לפני ארבע שנים, בתקופה שיש ביקוש גבוה לעובדים. עכשיו כמו שכתבו פה, לנשים יש נטייה להישאר במקום אחד ולא לדלג. אז אנחנו יכולים לשאול את עצמנו כחברה, למה זה קורה. אחת ההנחות היא שנשים ברוב המשפחות, הן אלו שמגדלות את הילדים ולכן כשהן מוצאות עבודה שמתאימה מבחינת השעות והמרחק, הן יישארו בה שנים. אנחנו יכולים להגיד שזה מעולה, הנה שוק העבודה נותן לנשים לעבוד ולגדל משפחה, או שאנחנו יכולים, כמו בשבדיה, לנסות להקל על נשים לצאת מהמשבצת המסורתית. צעד לדוגמה, הוא לאפשר לגברים לתפוס יותר מקום במשפחה על ידי מתן האפשרות לגבר לצאת לחופשת לידה. כל אלו הם תהליכים שנועדו לשפר את החיים של כלל החברה, לא דיכוטומיה של קיפוח מול בכיינות.
  5. פינדר

    זכייה בלוטו.

    מעבר למה שכתבת יש גם הגרלות כמו צאנס ווינר שמכוונות בדיוק למכורים להימורים, עם הגרלות יומיות שחלקן גם מתוזמנות למועדי תשלום הקצבאות של ביטוח לאומי.
  6. מעניין אותי איך קבעת שהם מתאבדים על רקע שבר במשפחה ולא על רקע מידת נעליים. למה בחרת דווקא לבצע חתך על פי מצב משפחתי? אולי הם מתאבדים כי הם מכוערים?
  7. כן. זה הזמן לפרוש.
  8. אתה לא חייב לקרוא, אבל אל תצפה שאני אתחיל לדון איתך מאפס, על דברים שכבר חרשנו פה.
  9. אם אחרי שנתיים של מגיפה עולמית, ואחרי שכתבנו את זה פה שוב ושוב, אתה מתעקש לא להבין שהקורונה מדבקת בסדרי גודל יותר מהמחלות המוכרות לנו, אין לי איך להמשיך לדון איתך.
  10. בפעם המליון, אף פעם לא היה לגיטימי להגיע לביה"ס חולה. הקורונה פי כמה יותר מדבקת מהמחלות שהכרנו, והיא מדבקת גם ללא סימפטומים. באמת? איך אתה יודע? עכשיו אין מעקב ואין חובת בידוד, על תלמיד שנחשף למאומת. לפי המתווה החדש, התלמיד יבצע בדיקת אנטיגן ביום א', בהנחה שבאמת ההורים שלו ממושמעים. אחר כך הוא יכול להדביק חופשי, עד יום ד', שבו אנחנו שוב מקווים שההורים יעשו בדיקה כמו שצריך, אם יבדקו בכלל.
  11. אתה קצת מתבלבל בסדר הדברים. נק' מס, העדפה מתקנת (אם יש כזו בכלל) וכו', נוספו לאחר שהיו פערים, מתוך נסיון לצמצם אותם. אז מה גורם לך לחשוב שהסרה שלהם תטיב את המצב של הנשים?
  12. כבר כתבתי מה היה אפשר לעשות, אם מתעקשים לקיים לימודים. היה הרבה מה לעשות כדי להוריד סיכון להדבקה. בפועל עשו את ההפך.
  13. אתה כל הזמן מחפש גבול ברור. אין. בין 0 ל100B יש טווח רחב של סכומים. בין סגר סיני להדבקה מכוונת של כולם, יש הרבה מצבים. אף אחד פה לא ביקש סגר. ביקשתי שלא יקיימו מתווה לימודים שנועד בפועל להדביק את הילדים שלי. אם הייתי מורה או נשוי למורה, הייתי מצפה שמשרד החינוך ישמור עלי ולא ישלח אותי להידבק.
  14. אשתי התחילה עבודה חדשה לפני פחות משנה. גם אצלה עשו בלאגן, חברת הביטוח טענה שהכסף לא מופקד ושהיא הולכת לאבד את זכויות הפנסיה. מחלקת השכר טענה שהם מעברים והכל בסדר. כל אחד נפנף אותה לצד השני. אמרתי לה לכתוב מייל למחלקת שכר, עם CC למנהל המחלקה (עובדת עירייה), שהעניין נמשך כבר כמה חודשים ושאם היא תאבד את הזכויות שלה בגלל מחדל שלהם היא תתבע אותם על הנזק. אז המנהל שלה מאוד כעס על הטון המאיים, אבל איכשהו תוך יומיים מחלקת השכר מצאה את הטעות שהם עשו והפנו את הכסף למקום הנכון.
  15. אבל לא מדובר על מקומות שונים. מדובר על אנשים בעלי כישורים דומים שעובדים באותו המקום ובאותו התפקיד. עכשיו אני לא חושב שכולם צריכים לקבל שכר שווה. ברור לי שבין אנשי הצוות שלי יש הבדלים בשכר. חלקם בגלל הערכה של המנהל לגבי התפוקה, חלקם בגלל יכולת מו"מ שונה, חלקם בגלל שהצטרפנו לחברה בתקופות שונות וכו'. הבעיה שלי היא, שאם באופן עקבי בכל הצוותים, באותה החברה, יוצא שאורח פלא נשים מרוויחות פחות, אז יש פה איזה בעיה. אולי לחברה זה חיובי, אבל אני בטוח שלעובדות זה שלילי. אני לא חושב שאתה תראה משהו חיובי בזה שאתה מרוויח פחות מחברים לעבודה, רק בגלל שאתה ממין מסויים או מוצא מסויים.
  16. באיזה עולם פער בשכר, על אותה עבודה לבעלי אותם הכישורים, זה דבר חיובי? ואיכשהו יוצא שבכל רמות השכר ובכל סוגי המשרות, בהייטק ומחוץ להייטק, נשים תמיד יותר עצלניות ובעלות אייקיו נמוך. מין פלא סטטיסטי כזה. עד עכשיו כל הטיעונים שלך זה או, אין בעיה עם קבוצת אנשים X, או יש בעיה אבל תראה הנה קבוצה Y שיש לה בעיה אחרת ולמה על זה אתה לא מדבר.
  17. אני שמח בשבילו שלא יצא לו להיות בחייו בבתי חולים. יש לו איזה מודל דמיוני בראש, על איך מתנהל בי"ח, איך מטפלים בחולי סרטן וחולים בכלל. צריך להשקיע בין אפס למיליארד. שוב, משקיעים סכומים עצומים בשביל למנוע מחלות עם סיכויי תמותה פחותים מזה. לפני הקורונה. הסיכוי למות מתאונת דרכים קטן משמעותית, בסדרי גודל, מ0.8. כמה משקיעים במניעה של תאונות דרכים?
  18. לא הבנתי את השאלה. להציל ממה? להציל בכלל או מקורונה? המדינה מוציאה כל יום הרבה כסף בשביל להציל אותך ופוגעת בחיים של אחרים בשביל זה. וזה היה נכון גם לפני הקורונה.
  19. השרשור הזה מדרדר מהודעה להודעה..
  20. אצלנו רואים את זה יופי. סגרו את המרפאה ליד הבית ואיחדו אותה עם מרפאה אחרת, כי יש מחסור באנשי צוות. זה כמו שמישהו פה הרגיע אותנו שיש סיכוי מעולה של 99.2% לא להיפגע מהקורונה. בלי להבין ש0.8% מתושבי ישראל זה 80K איש ושזה מספר מטורף.
  21. מקווה שלא יהיה גם באסה לנו.
  22. נתקלתי במקרה בעדכון על הסטאטוס בדרא"פ. אתה כתבת ב30.12 שהקורונה שם דועכת, בזמן שנראה שהיה מדובר במינימום מקומי בלבד.
  23. אני מתחיל לחשוב שאף פעם לא היית בבית חולים, מעבר לביקור קצר, או צפיה בהאוס. לפני שנים הייתי מאושפז לתקופה. היו איתי בחדר שני חולי סרטן מבוגרים. שלושתנו באותה המחלקה מטופלים ע"י אותם הרופאים. עכשיו תאר לך שאחד מאיתנו חיובי לקורונה. אז הוא מהווה סכנה לשניים האחרים. אז יש צורך להפריד בין החולים, מה שיוצר עומס על הצוות. ואם אחד מאנשי הצוות חיובי, אבל מרגיש טוב? אז הוא מסכן את שלושתנו. אבל מבחינתך זה בסדר כי גם ככה יש וירוסים בבתי החולים. אני אגב יצאתי בשלום מאותה תקופה, למרות הוירוסים המסוכנים. אבל אם הייתי נדבק בקורונה במהלך האישפוז, אני בכלל לא בטוח איך זה היה נגמר.
  24. ברור. במחלקה פרטית עם אחות אישית. שמע, אתה כ"כ לא מבין מה קורה בבתי החולים. יש המון סוגים של חולים. גם זה שמגיע לשעתיים לקבל מנת כימו, מע' החיסון שלו לא בתפקוד מלא והוא חי חיים רגילים בקהילה. אז עכשיו תוסיף לו אחות חיובית לקורונה. מי שחולה, לא רק בסרטן, בעוד מליון מחלות אחרות, נמצא במצב שבו המע' החיסונית מוחלשת מראש. החיסון יכול לשפר את הסיכויים שלו, אבל זה לא מגן משוריין. רחוק מזה.
  25. אתה מודע לזה שיש עוד מחלקות בביה"ח חוץ מקורונה? אז איש צוות ש"מרגיש טוב" אבל חיובי לקורונה, ידביק חולה סרטן או חולה אחר ויהפוך אותו מחולה "סתם" לחולה "עם קורונה", מה שבהרבה מקרים מוביל להחמרה קשה.
×
×
  • תוכן חדש...