Jump to content

פינדר

  • הודעות

    389
  • כאן מאז:

  • פעילות אחרונה

  • ימים ב"תורמים ביותר"

    108

כל מה שפורסם על ידי פינדר

  1. אתה מודע לזה שיש עוד מחלקות בביה"ח חוץ מקורונה? אז איש צוות ש"מרגיש טוב" אבל חיובי לקורונה, ידביק חולה סרטן או חולה אחר ויהפוך אותו מחולה "סתם" לחולה "עם קורונה", מה שבהרבה מקרים מוביל להחמרה קשה.
  2. פינדר

    Wireless to wired איך?

    יש לך נקודות קואקס בחדרים? אם כן אתה יכול להשתמש במתאמי מוקה, בשביל להעביר חיבור קווי. לא יודע איך זה יהיה בהשוואה להעברה על החשמל שכבר ניסית.
  3. פינדר

    ביטוח בריאות

    לא נראה לי שאתה מבין את הבסיס.. צריך להשוות סכומי כיסוי, ותנאים למימוש ועוד דברים. אתה יכול בשביל התחלה, לפנות מיוזמתך לכמה חברות ולקבל כמה הצעות, ואז יהיה לך בסיס להשוואה.
  4. טענתי אחרת? לאורך כל הדיון אמרתי ששווה לנו כחברה להבין אם יש פערים, ממה הם נובעים ואיך אם בכלל, אפשר לצמצם אותם.
  5. תודה לך על ניתוח אישיותי שלא ביקשתי. אולי תפתחי קליניקה לאבחון לפי הודעות בפורום אנונימי.
  6. לא רק אני אומר שהמדינה הרימה ידיים ומנסה להדביק את כולם. יש הרבה ילדים שלא יכולים להתחסן. וגם ילדים שההורים בחרו לא לחסן, ראויים להגנה מינימלית.
  7. פינדר

    ביטוח בריאות

    איך אפשר לענות על זה? מי החברה המבטחת? מה הכיסוי של הפוליסה? ניתוחים בחו"ל? השתלות? תרופות?
  8. זה כבר קיים בצורה לא פורמלית. תמיד יש איזו חברה שכולם יודעים שמרוויחים בה מעט או שהעבודה לא מעניינת או משהו אחר. חברה שלא רוצה שיימינג שתשפר את התנאים.
  9. שוב אתה חוזר להייטק... ויש עובדים דפוקים יחסית בהייטק. למרות שאתה קבעת שאין. קצת קשה לנהל דיון כשאתה כל הזמן נותן דוגמאות שלא קשורות לכלום.
  10. בישראל צריך לנהוג בשמאלי בצורה ממש בולטת ויוצאת דופן כדי לקבל דו"ח כזה. שלם ולמד לקח.
  11. אם אישה רואה שהיא מרוויחה פחות מהממוצע, למרות שהיא מעריכה את עצמה כעובדת לא פחות טובה מעמיתיה? אז היא קיבלה מידע. החלטה שלה מה לעשות איתו.
  12. זה אומר שיש לו ידע והוא יכול להחליט מה לעשות עם הידע הזה.
  13. אני כתבתי דבר כזה? אני רק רוצה לתת לעובד אפשרות לדעת אם "דופקים" אותו כי הוא אתיופי או נכה או אישה. יסתכל עובד על השכר הממוצע בחברה שלו ובחברות אחרות ויחליט בעצמו אם הוא חושב שהוא עובד טוב שיכול להילחם על שכר גבוה יותר, או שטוב לו עם מה שהוא מרוויח. בין החברה לעובדים יש אינטרסים משותפים ואינטרסים מנוגדים. אנחנו מתווכחים על נקודת האיזון. כל אחד מאיתנו שם את הנקודה במקום אחר. אני מדבר פה באופן עקרוני. מה הטעם לגרור את זה כל פעם להייטק, או לאנקדוטות של אשתי מרוויחה יותר ממני?
  14. זה לא רק מידע שלך. המעביד יודע כמה הוא משלם לך וזה נותן לו כח מול שאר העובדים. המדינה יודעת מה השכר שלך וזה נותן לה כח בניהול מדיניות מס ועוד. אף אחד לא מבקש שהתלוש שלך יתפרסם על לוח המודעות בקומה של המשרד. מבקשים משהו בסגנון של חברה מעל X עובדים תחוייב לפרסם את השכר הממוצע לסוגי תפקידים שונים. כשבכל תפקיד כזה מאגדים מספר מינימלי של אנשים, כך שיוסי מהצוות לא ידע כמה אתה מרוויח אבל ידע איפה הוא עומד ביחס לממוצע. כל השרשור הזה הוא וואטאבאוטיזם ואנקדוטות, שפוסלים אלפי מחקרים מכל העולם.
  15. סבבה. רק שים לב, שבאותה כתבה שאתה הבאת, מצוטטים רופאים אחרים שמתנגדים למתווה החדש בניגוד לכותרת. והם כולם מתמקדים במספר האישפוזים הנוכחי והצפוי, כי במצב הנוכחי עם ממשלה שדוהרת להדבקה בכל מחיר, דיבורים על חשש לא ודאי מPIMS, לא משכנעים אף אחד.
  16. הוא דווקא מתיישר בדיוק לפי מה שאמרתי:
  17. כתבתי מה אפשר לעשות חוץ מלסגור את המדינה, לא יודע איך אפשר להיות יותר ברור מזה: מה הנקודה? אני משתדל לשמור על הילדים שלי ומצפה מהמדינה שתשמור על הילדים של כולם, גם בכבישים וגם בבתי הספר.
  18. יהיו ילדים שיפגעו בגל הזה. עכשיו או בעוד חודש. האם אלו יהיו 10 או 20 או 100? בעיני יש הבדל ובעיני צריך להיות מאמץ לצמצם את המספר הזה. בעיניך זה התסריט הכי רע. בעיני זו אנושיות וזו חובה של המדינה כלפי האזרח. וזה עוד לפני שאני נכנס לשאלה, מה הסיכוי של הילד שלי להיות אחד מהם.
  19. זה פשוט. תביא שני אנשים זהים שאחד חוסן והשני לא.
  20. מי קבע שהיא קלה? היא מביאה לפחות אישפוזים בטווח הקצר. מתישהו בשרשרור הזה הבאת את דרא"פ כדוגמה. אז עכשיו, חודש אחרי, מדווחים בדרא"פ על עליה במספרי הPIMS, גם לעומת דלתא. מה תהיה ההשפעה של הוירוס בעוד עשור, אף אחד לא יודע. הצעדים שמניתי ועוד צעדים, היו יכולים להציל אחוז מסויים של ילדים מהדבקה, עד שהגל הזה היה חולף. זו לא הקצנה. זו עובדה. ילד שילך לביה"ס אחרי יום חמישי הקרוב (ולפי החוק הוא מחוייב להגיע) ידבק בסבירות שקרובה ל100%.
  21. יש הרבה דברים לעשות שהם לא סגר. רוצים לשמור על מע' החינוך פעילה? סבבה. - תבצעו בדיקות אנטיגן כל בוקר עם בידוד אפקטיבי לחיוביים - תתקינו מטהרי אוויר בכיתות, למידה באויר הפתוח כשאפשר - למידה חלקית מהבית, לפחות בכיתות הגבוהות במקום זה כופים עלינו להדביק את הילדים בוירוס. למתנגדי חיסונים נתנו ברירה, בטח כשהיה מדובר בילדים שלהם. אף אחד לא מחייב אותם לחסן את הילדים והם יכולים להגיע לבתי הספר ולכל מקום, בכפוף לבדיקה (לפחות כשעוד היה מתווה של תו ירוק). אבל להדביק ילדים בוירוס, שיכול לגרום לPIMS בעוד חודש, או לאלוהים יודע מה בעוד 10 שנים, זה סבבה. זורמים. מה אכפת לשאשא ביטון ולהורוביץ? גם ככה לא יהיו בתפקיד בעוד עשור. לאורך השרשור הזה האשימו אותי פה בפאניקה ובהיסטריה. אני לא בהיסטריה. מי שמרים ידיים, מקבל את ההדבקה כגזרה משמים ועושה ככל יכולתו כדי להדביק את כל ילדי ישראל, הוא ההיסטרי. מי ההיסטרי כשמכונית מאבדת בלמים בירידה? זה שעוזב את ההגה ועוצם עיניים, או זה שמנסה להוריד הילוך, לחפש דרך מילוט וכו?
  22. עברת לוואטאבאוטיזם? אז אתה מסכים שנשים הן אלו שסובלות מבן זוג אובססיבי ולא הפוך? אז לא צריך לטפל בהתעללות בילדים במשפחה?
  23. אתה תמיד צריך לבדוק את זה בקונטקסט רחב ולא על הזוגיות הספציפית שלך. בערך שליש מהזוגות מתגרשים. מי מגיע לגירושים בעמדת כח? זה שמרוויח יותר או זה שפחות? זה גם עניין תרבותי. יש מגזרים שבהם גברים ירגישו פגועים אם האשה תרוויח יותר מהם.
  24. בעולם מדווחים על עליה במקרי PIMS בילדים אחרי הדבקה באומיקרון: משרדי החינוך והבריאות: מיום חמישי מפסיקים עם בידודי ילדים.
  25. 1. כי אם זה באופן גורף אז שווה לשאול למה נשים פחות אסרטיביות. אולי זה משהו תרבותי חינוכי? אולי אני יכול לשנות משהו אצלי בבית כדי שהבת שלי לא תפחד לעמוד על שלה? 2. כי אם נשים מרוויחות פחות זה מקבע אותן בעמדת נחיתות בחיים. בעמדת נחיתות בזוגיות. ושים לב שדיברנו רק על אסרטיביות. את הדיון הזה אפשר לקיים על הרבה גורמים אחרים.
×
×
  • תוכן חדש...