Blaz00r

אני מבין שלא ביקרת בשרשור הדייטים לצערי (או שלא? לא באמת אכפת לי. ניסיתי לעזור כמה שיכולתי, אבל בניגוד לאחרים פה ברגע שראיתי שזה כמו לדבר ללאמפה הפסקתי והשרשור הזה נהיה בשבילי אתנחתא קומית), הבחור לא לומד, לא נכון ללמוד ומחפש את הדרך הקלה לכל דבר (הרי אם כן היה מקשיב לעצות החברים פה, לא היה נכנס לקורס הזה מלכתחילה). זה ממש כואב בעיניים. אבל היי, קיבלנו עוד שרשור משעשע

ברור. מה יש לך להפסיד? חוץ מהמקרה שסיפרתי בהודעה הקודמת, קרה לי גם שהתראיינתי לתפקיד של מנהל מוצר. אמרו שיחזרו אחרי שבוע, לא חזרו, אחרי שבוע וחצי שלחתי מייל ישירות לסמנכ"ל שראיין אותי (ולא למזכירה שלו שמתעסקת בזה), כתבתי לו שהתרשמתי והבנתי שהוא התרשם ממני (אמר את זה תו"כ הראיון), שעוד לא קיבלתי תשובה, שאשמח לעבוד אצלם וכו' וכו'. הוא ענה לי שהוא אכן התרשם, אך חסר לו הנסיון (המשרה דרשה שנתיים נסיון ולי לא היה בכלל), והציע לי 2 משרות אחרות בחברה. בקיצור - אפשר רק להרוויח מזה. מקסימום תקבל תשובה שלילית (שכרגע, מבחינתך, כבר יש לך).

אה? קודם כל, מאיזה "נסיון" בדיוק ההצהרה הזו? אמרת בעצמך שאף פעם לא התראיינת במקומות "כאלה"? שנית, קטע - במקום העבודה הנוכחי שלי, הודיעו לי שלא התקבלתי, אחרי שקיבלתי את ההודעה (במייל) שלחתי בחזרה מייל שהתרשמתי מהחברה, הבנתי שהתרשמו ממני וכו' וכו' ושאשמח לקבל עוד הזדמנות להוכיח את עצמי. קטע, הזמינו אותי לעוד ראיון (ואת כל הסיפור שקרה אחרי זה פירטתי פה באשכול נפרד, ואיזה כיף שבסוף הכל הסתדר לטובה ו"נפלתי" במקום מצויין שעונה בדיוק על מה שחיפשתי), ובמקרה גם אתמול יצא לי לצאת עם מגייסת בחברה גדולה במשק, סיפרתי לה את הסיפור הזה והיא אמרה שאצלה ואצל עוד הרבה מכרים (מכרות) שלה בתחום זה מקנה הרבה נקודות פלוס. שנית, אתה חייב להפסיק כבר לבכות. חייב. זה פתטי. פאקינג קח את עצמך בידיים. "אין לי נסיון אין לי נסיון, כולם רוצים נסיון", אז תלמד!! תפתח את האינטרנט ותלמד, יש שם הכל!!!! אתה יודע מה עשיתי שראיתי שיש פער בין המשרות שאני מחפש (גם מבחינת נסיון) ובין הידע ה"פורמלי" שלי? פתחתי את האינטרנט ולמדתי!! קורסים, הרצאות ומה לא, הכנסתי את זה לקורות חיים בצורה מסודרת, וזה עבד והביא אותי ללא מעט ראיונות. ואם אתה לא יודע לעשות את זה, אז אולי אתה מכוון גבוה מדי ומעבר ליכולות שלך. לא נעים לשמוע אבל זו האמת.

"אתה תלך"? אתה עוד מרשה לעצמך להיות בררן?

לי זה דווקא מזכיר את זה

אתה שואל את השאלה הלא נכונה...השאלה הנכונה היא האם יש בזה כסף קל (והרבה) עם אפשרות להגיע אליו במינימום השקעה (ורצוי כמה שיותר מהר, ושיהיה קרוב לבית, ועוד ועוד).

חוץ מ...ומ...ומ....

מה נסגר. זה העתק אחד לאחד של שרשור הדייטים, רק שבמקום "בחורה" יש "עבודה". אלף עצות מועילות שנכנסות מאוזן אחת ויוצאות מהשניה. אנשים שבאמת באים עם כוונות טובות במטרה לעזור, ואחד שלא מקשיב לכלום ומנסה לשכנע למה הדרך שלו הכי טובה (בעיקר את עצמו. בעצם רק את עצמו). באמת שזה כואב לראות (אבל לא אכחיש שגם קצת מהנה לקריאה). שיהיה בהצלחה לכולם /:

אני חושב שבשני המקרים זה רק הסימפטום...

אני דווקא חושב שאתה טועה. המון פעמים הדרישות שמופיעות במשרה הן תיאור של המועמד "המושלם" מבחינת החברה/מגייס. כמובן שרוב הפעמים אין כזה. חזרו אלי המון (המון!) פעמים גם כשלא עמדתי ב"דרישות הסף" (לדוג' שנתיים נסיון כשיש לי שנה נסיון/אין נסיון בכלל, לא מדבר על משרות של 5+ שנות נסיון כי אז זה באמת בזבוז זמן), וגם הזמינו אותי לראיונות.

לי שולחים כל פעם מספר מעקב שלא עובד (ניסיתי ב17TRACK עם כל חברה שיכולה להיות קשורה - בשום מקום לא זיהו אותו). המשלוח לוקח בין שבועיים לשלושה שבועות.

https://www.carsforum.co.il/vb/showthread.php?650904-%D7%97%D7%95%D7%9E%D7%A8-%D7%94%D7%93%D7%91%D7%A8%D7%94-%D7%9C%D7%9B%D7%9C%D7%91%D7%94-%D7%9C%D7%A7%D7%A8%D7%90%D7%AA-%D7%94%D7%A7%D7%99%D7%A5&p=5628281&viewfull=1#post5628281 במקרה אתמול קיבלתי בראווקטו שהזמנתי משם (לקח שבועיים וחצי).

היה להם לפני כמה חודשים שני מבצעים במקביל: 1. פותחים קבוצה ב-Pepper Pay, מצרפים 3 חברים, כל חבר שולח לקבוצה שקל ומקבלים פיצה דומינוס חינם (חד פעמי לפותח הקבוצה) 2. כל חבר שמצטרף דרך הלינק שלך ושולח לך שקל, מזכה אותך ב-25 ש"ח (עד 5 חברים) התוצאה האישית שלי: 125+ בחשבון בנק ו4 פיצות חינם מדומינוס אז כן, זה עובד, וכמובן שאף אחד מאלו שצירפתי/הצטרפו בשבילי לא ממשיכים להשתמש באפליקציה (כולל אותי), למרות שהאמת שהיא לא רעה בכלל.

למה לא לנסות לפנות ישירות למשקיעים פרטיים? כמובן לאחר שבנית לעצמך תכנית עסקית מסודרת (שבכל מקרה תצטרך בשביל המימון המונים). קח גם בחשבון שקמפיין רציני של מימון המונים (קופירייט, סרטונים וכו') ככה"נ לא יעלה לך פחות מ-30K ש"ח.

מעדכן - לפני שבועיים (בחוה"מ) התקשרו אלי מחברה א', אמרו שהם רוצים להתקדם איתי, שהחליטו "לשנות קצת את הליך הקבלה" והוסיפו עוד שלב של מבחני הערכה (מבחנים פסיכוטכניים ומבחני אישיות במחשב במכון פרטי כלשהו). אז עשיתי את המבחנים השבוע (ארוך ומעייף, 4 שעות אינטנסיביות מול מחשב), יום אחרי התקשרו אלי ואמרו שהמבחנים היו טובים, היו קיבלתי חוזה ואמור להתחיל עוד שבועיים. אז בסופו של דבר הכל הסתדר לטובה (למרות שהלקח נשאר עדיין אותו הלקח)

אתה טוען שאונקולוגית כלבים, מהבכירות בארץ (לא שיש יותר מדי, אבל בכל זאת), שטיפלה ומטפלת בעשרות ומאות מקרים של סרטן בשנה מעל עשר שנים, לא מבינה כלום מהחיים שלה? והשוטרינר שלי שטוען שנותן ברווקטו לשני הכלבים שלו אומר את זה רק בשביל למכור את המוצר ולעשות עליו כסף (כזכור אני בכלל לא קונה את המוצר ממנו אלא מזמין מחו"ל)?

כן, כמו שאמרתי, מעל 5 פעמים. מגיע באריזה מקורית והכל בסדר. לגבי מספר מעקב, אם אני זוכר נכון אז אין.

בפירוש כן. אני אישית מזמין מכאן: http://www.vetpetworld.com/product/bravecto-20-40kg-44-88lbs-1tbl/ (יש גם לקבוצות משקל אחרות) הזמנתי כבר מעל 5 פעמים, מגיע תוך שבועיים בערך (קח את זה בחשבון). המחירים כל פעם משתנים, אבל לרוב נעים סביב 140-160 ש"ח (הם גם מוסיפים קופון הנחה להזמנה הבאה מדי פעם). זה שטויות במיץ. גם אני קראתי על זה בזמנו (חושב שגם כתבתי על זה כאן). הוטרינר שלי אמר שזה משהו ידוע ושמדובר בשיימינג לא ברור של החברה. מאז קרה ולכלב שלי היה סרטן (Mast cell). שאלתי את האונקולוגית שטיפלה בו אם זה יכול להיות קשור באיזושהי צורה לברווקטו, היא אמרה שממש לא, חזרה על אותו סיפור של שיימינג ואמרה שאין שום בעיה להמשיך לתת לו ברווקטו גם תו"כ הטיפול.

השקעה בדירה או בשוק ההון? (ספויילר: בשוק ההון) בונוס - תתפכחו: השקעה במניות עדיפה בהרבה על דירות *לא דיעה אישית שלי, לא מייעץ וכו' וכו'

קשיים בהבנת הנקרא? מה שכתבת זה בדיוק מה שעשיתי.

תאמין לי שבכל מה שאני עושה אני נותן את המקסימום של המקסימום. הכוונה שלי היא שאני אופטימי שאם זה לא הצליח, יגיע משהו יותר טוב. הייתי לגמרי מודע לסיכונים ולמצב שאני יכול לצאת קירח מכאן ומכאן. קרה מה שקרה. הכל טוב.

לא התכוונתי ליטרלי לעניין של הבלי סנטימנטים, אלא מסכים בכלליות עם מה שכתבת כמה הודעות לפני. כמובן שזה חיובי והכל בסדר, מאמין שמה שצריך לקרות קורה. אני לא חושב שע"פ המקרה הזה הם "מעסיקים גרועים", כמו שאני לא "עובד גרוע" בגלל שחיכיתי לתשובה מחברה אחרת (ואם בחברה א' כן חושבים ככה - אז הם מפגרים. הרי בסופו של דבר מבחינתם בחרתי בהם, הם לא יודעים מה קרה/לא קרה עם החברה השניה). הוא לא "הפיל" אותי (לצורך העניין אף אחד לא "הפיל" אותי, אלו היו נטו החלטות שלי בסופו של דבר, לוקח את כל האחריות). הוא כתב פה את דעתו, למען האמת זה לא גרם לי להתנהל בצורה כלשהי (הוא בעצמו גם לא אמר "עשה/אל תעשה", אלא נתן את דעתו הכללית בעניין, עד כמה שזכור לי). זה מה שנראה היה לי נכון לעשות, הייתי תמים שבחברה א' יתנו את הזמן הזה (לצורך העניין התייעצתי בנושא עם מישהי שעבדה באמדוקס בתפקיד בכיר במשאבי אנוש, היא אמרה שאין שום בעיה לבקש ארכה של עוד כמה ימים כמו שעשיתי ושזה דבר מקובל). לא "שיחקתי משחקים", ההפך, שמתי את כל הקלפים על השולחן. אשמח להבין איך הלקח שאתה הפקת מהמקרה הוא להיות ישר (אני בנאדם סופר ישר וכן, בגלל זה התנהלתי ככה וזה גם מה שכתבתי בהודעה הראשונה בשרשור), הרי אם הייתי מתנהל כמו שכתבתי הודעה אחת למעלה - במקרה הרע הייתי חתום במקום שפחות רציתי, ובמקרה הטוב במקום שרציתי יותר, אלו עובדות. ומצטער, קשה לי לקרוא לאדם שמולי "ישר" כשפעמיים במהלך התהליך הוא התעלם ממני בבוטות (ועוד אי-אילו דברים קטנים). נכון, הם לא חייבים לי כלום (האמת שכן, ע"פ חוק חובתם לעדכן אותי באי-קבלה), אבל גם אני לא להם (שוב, הכל במסגרת החוק), ולכן הלקח שלי לעיל. לגבי הסעיף האחרון - מסכים לחלוטין. בנימה זו - אפשר לשנות את כותרת השרשור ל"תהליך גיוס מתקדם לשני מקומות עבודה - איך לא להתנהל"

לצערי לסאגה אין סוף טוב. כאמור לחברה א' אמרתי שאתן תשובה עד ראשון (שלשום), כשהסמנכ"ל של חברה ב' אמר שיתן תשובה תוך מקסימום 72 שעות (כלומר גם עד יום ראשון). בחמישי עדכנתי את רכזת הגיוס של חברה ב' שאני חייב תשובה בהקדם, היא אמרה שהסמנכ"ל לא נמצא ושתהיה תשובה ביום ראשון. יום ראשון עובר, אני לא מקבל תשובה, מנסה לתפוס אותה, לא עונה. בשלב הזה שולח לחברה א' מייל שאם עדיין רלוונטי, אשמח לקבל את החוזה העדכני ולחתום עליו. ביום שני מתקשרת הבחורה מסלקום, מתנצלת על העיכוב כי הסמנכ"ל לא היה גם בראשון, אומרת שלמרות שהם (היא והמנהל המקצועי) מאוד התרשמו ממני ורצו אותי, הסמנכ"ל החליט שהוא רוצה מישהו עם יותר נסיון ולא "טרי" כמוני (וואלה, תודה. רפרוף של 5 שניות בקו"ח בתחילת/אמצע התהליך היה חוסך לשנינו את בזבוז הזמן הזה). מחברה א' בינתיים אין תשובה. מתקשר לקראת סוף היום (יום שני, אתמול) לרכזת הגיוס מחברה א' ושואל אם ראתה את המייל, אומרת שכן ושהיא "תעדכן אותי עד סוף היום או מקסימום מחר בבוקר" (הבוקר של היום. שכבר עבר.). כמובן שהכיוון ברור (אחרת לא היה צריך "לעדכן אותי"), ועד עכשיו היא אפילו לא טרחה לענות/לעדכן אותי (פעם שניה שהיא מתעלמת ממני, זה קרה גם בתחילת התהליך). בסדר, לוקח את זה כשכר לימוד. אמנם כרגע הכל חכמה בדיעבד, אבל מבחינתי למדתי את הלקח. זה לא המקום להיות "נחמד" וישר. הדבר הנכון לעשות היה לחתום על החוזה עם חברה א', ובאם מגיע למצב של חוזה גם עם חברה ב' ובוחר בה, פשוט לעבור. בלי סנטימנטים (לגמרי עם דריש פה). זה הלקח שלי למי שנקלע למצב כזה. לראות רק את טובתכם האישית.

זה אכן משהו שעשיתי, ע"פ כל טבלאות השכר והנתונים שמצאתי, הסכום שאני מבקש בהתאם לנסיון שלי נופל בטווח הזה (15-18 ברוטו, לצורך העניין). בגלל זה ממש הופתעתי מהסכום שהיא ענתה לי (כאמור, תפקיד ונסיון זהים). We will see.

הגדרתי את זה כ"חברת השמה" אבל זו לא בדיוק ההגדרה המדויקת. "מגייס חיצוני" אולי? הם מפרסמים את המשרה עבור החברה המקורית ועושים בשבילה את הסינון הראשוני (כלומר, מצאתי את המשרה ע"י פרסום ישיר של המגייסת בפייסבוק, זה לא ששלחתי לאתר הכללי שלהם קו"ח והם יצרו איתי קשר והציעו לי את המשרה כי נראה להם שרלוונטי). אותו דבר גם עם חברה א' (מגייסת חיצונית). ראיון טלפוני יחסית ארוך, מעבירים את הקו"ח לחברה המקורית, ואם החברה המקורית מחליטה להתקדם, כל המשך התהליך מתנהל מולה בלבד. לגבי השכר - המגייסת החיצונית הזאת מקבלת מהחברה את הטווח שהיא מוכנה לשלם. במקרה הזה, כשהיא התקשרה אלי בהתחלה ושאלה אותי ציפיות שכר, אמרתי אותו סכום כמו שאמרתי לחברות א' ו-ב', לאותו תפקיד. התגובה שלה היתה "אואה...". שאלתי "אואה גבוה או אואה נמוך?", היא ענתה שנמוך, אמרתי לה אז פשוט תכתבי משהו בהתאם לטווח שאת יודעת שהם מוכנים לשלם ועדכני אותי אם רלוונטי (זה קצת מצחיק כי אם היא מקבלת X אחוזים מהשכר אז האינטרס שלה הפוך מזה של המעסיק - שהשכר יהיה כמה שיותר גבוה. אבל אני לא יודע איך זה באמת עובד, יותר הגיוני שסכום קבוע על כל גיוס מוצלח). וזה מה שכתבה. לאותו תפקיד, עם אותו נסיון ו+- אותן דרישות.