השיטה הזאת של לדבר על השכר רק בסוף התהליך מחרפת אותי.
זה לא רק השכר, זה גם הרבה פרטים אחרים על המשרה.
למה אני צריך לגלות מה אני הולך לעשות וכמה ישלמו לי על זה רק אחרי 3-4 ראיונות שנמרחים על פני חודש במקרה הטוב?
בשיחת טלפון הראשונה הפקידה מקריאה לך 3-4 משפטים סתנדרטיים שלא אומרים שום דבר על המשרה, וזהו. מכאן והלאה אתה בערפל לאורך כל התהליך. לא יודע מה העבודה ומה השכר.
למה לא לפרסם שכר כבר במודעה עצמה? ברוב המדינות זה די מקובל...
כל זה נכון למשרות הראשונות בהרבה תחומים. כולי תקווה שבהשך הקריירה הדברים ישתנו לטובה.