Transporter

אם עובד לך כל הכבוד יש לי חבר שלא מקבל ממני עבודה רק בגלל העובד שלו הוא גם חושב שהכל בסדר אני הפסקתי ללמד אחרים איך לעבוד

לא אתה כנראה לא מבין עובד שפוגע לי בעסק הוא לא בסיס לעסק ולא חלק מהעסק ולא חשוב לעסק, הוא מחלה מסוכנת שיכולה להרוס את העסק. אני לא יודע מה הנסיון שלך אבל נתתי לך דוגמא את אסף גרניט, סתם איזה טבח שמנהל מאות אנשים מסביב לעולם ועושה את זה בהצלחה כנראה תמשיך להלחם על העובד שלך נראה מתי זה יתפוצץ לך בפנים ויבוא העובד שיגרום לך להתחרט על זה

הפוסט הזה לא מדבר על סניפי דואר אלא על חנויות כמו קיוסק וכו' שמחלקים את הדואר במקום שהכל יגיע לסניף שקרוב אלייך ויתעכב נותנים חלק לסניף, חלק לקיוסק, חלק לחנות ליד הקיוסק וכו'

לנהל עסק זה ממש לא "להתעסק בבעיות אישיות של כל עובד" זה אפשרי בתקופות חלשות כשיש זמן וכוח להיות פסיכולוג ולא תמיד לרוב העובדים שבאים וזורקים זין, או עושים מה שהם חושבים שצריך, או מתווכחים על מה שנראה להם חשוב וכו' - זה לא בא ממקום של בעיות אישיות בבית אלא ממקום של "אני יודע הכל" "דורשים ממני לעשות את העבודה בצורה יותר מסורבלת מהדרך שאני מציע" וכו' לך יש סבלנות להתעסק עם זה, לי לא. ברור המקרים זה פשוט חסר סיכוי וכל יום שעובד כזה ממשיך לעבוד איתי אני חשוף ליותר נזק כנראה אתה לא משלם מספיק לעובדים שלך אז כשיש לך עובד שיודע לעבוד טוב אתה מוכן להלחם עליו גם אם הוא בעייתי אני לא. יש מספיק עובדים שאפשר ללמד אותם את העבודה ויהיו טובים מכל הבחינות ולא רק חצי

איקאה יש ראצטים זולים נראה לי 2 ב 35

בסדר אני מכיר כל מיני אנשים כמוך שמספרים שכל חבילה שניה שלהם נעלמת אני מבטיח לך שמזמין קצת יותר ממך את כל החלקי חילוף הקלים שולחים לי בדואר רגיל ולא ב DHL אף פעם לא קרה ששלחו לי דואר ולא הגיע. אף פעם ! לפעמים לוקח 3 שבועות לפעמים 4, אבל מגיע תמיד בשביל ה 10-20 שקל שעולה לי המשלוח זה שווה מי שרוצה אקספרס יכול לשלם אקספרס כנראה שמה שהזמנת משם לא מספיק רלוונטי בשבילך אף אחד לא נדפק אם כל הדואר יצטרך להגיע לסניף שליד הבית ולעבור שם מיון וחלוקה זה יקח הרבה יותר זמן, יהיה הרבה יותר תור וכולם יתעצבנו מעדיף שיעשו את המיון במקום אחר, ישלחו את זה לחנות שאני מגיע ולוקח במקום שהשקים של החבילות ישכבו בסניף ליד הבית, העובדים שאמורים לחלק לי דואר שם יהיו עסוקים חלק במיון, חלק בחלוקה וכל פעם שבא לשם יהיה תור של 30-40 אנשים מה אכפת לי מאיפה אני לוקח ? אגב כל מי ש"מרחם" על אלה שגרים בת"א בת"א ובכל הערים באיזור, יש לך כמעט בכל רחוב חנות שעושה חלוקה כזאת. לי זה נראה מעולה וכבר הסברתי מעדיף שבמקום שסניף אחד ימיין ויחלק לכל העיר יהיו כמה כאלה החישוב מאוד ברור

כשלוקח לדואר חצי שנה להגיע בוכים למה הוא לא מגיע כשהדואר מוצא אלטרנטיבות כדי להקל על העומס אז באים בטענות למה הוא עושה את זה בשביל משלוחים שעולים גרושים, הדואר מתפקד יפה מאוד זה לא DHL ולא משלמים פה 200$ על מעטפה. אז לוקח 3 שבועות אבל מגיע.

עובדה שיש כאן מי שכותב לך שהוא מוכן לדבר עם העובד ולשמוע שהבן שלו נפרד מהאקסית ולאישתו לא הסתדר הפן אז הוא בא עצבני בקורונה היה לנו זמן לשמוע סיפורים ולדבר על החיים ולהתעסק בהכל בשיגרה אין זמן לזה. אף אחד לא מעוניין להיות פסיכולוג. זה לא שמדובר בעובד שכל החיים היה תותח ויום אחד בא לא טוב אז מנסים להבין אותו. ד"א גם אם הוא בן דוד של הבעלים בסוף יבינו שהוא לא מתאים

אם הייתי מקבל שקל על כל פעם שראיתי פוסטים כאלה ב 12 שנה האחרונות הייתי מליונר כל פעם שהשוק יורד יותר מ 5% כל העולם מדבר על זה כאילו סוף העולם הפעם יש קורונה ובלאגן עם רוסיה אז אי אפשר לדבר רק על זה, אבל בעבר כל ירידה של 10% במדד הייתה גוררת ימים שלמים של חדשות על סוף העולם בסופו של דבר מדברים פה על מדדים כמו S&P, שגם אם עכשיו יתממשו חזק, עוד כמה חודשים יחזרו לעלות ובגדול. אנחנו לא מדברים על סחורות זהב, נפט, גז, שהמחירים שלהם יכולים לשקוע ולהשאר נמוכים. אז לא, תנשום , סוף העולם לא הגיע ולא יגיע הגיוני מאוד ששוק שעלה בלי הפסקה בשנה האחרונה יתממש ויקח אוויר זה קרה ויקרה שוב בהמשך, וכל פעם שזה יקרה התקשורת תחגוג על זה לגיטימי שנראה פה אפילו שנה שלמה שבה כל עליה של אחוז גוררת ירידה של 3%. זה טבעי, ככה עובד בריא. כל פעם שהשוק יורד כולם כמובן מוצאים סיבות...פעם זה סין, פעם יוון, פעם הפד, כבר היינו עדים שהיו חדשות מצוינות והשוק ירד, אז סיפרו לנו שהחדשות היו טובות מדי ומשקיעים הוציאו כסף לפני שהבועה תתפוצץ. למצוא סיבות תמיד ימצאו היו ימים שהדוחות היו מזעזעים והמניה התפוצצה למעלה. למה? מצאו איזה שורה בדוח, שנותנת "תקווה". בולשיט. יש שחקנים שמזיזים את השוק כמו שהם רוצים. אם השוק היה זז בשורה צפויה - כנראה שכל ילד שיש לו גישה לאינטרנט יכל לעשות כסף. השחקנים הגדולים עושים את הכסף שלהם על הגב של החובבנים ששמעו בחדשות שהביטקוין עלה מאות אחוזים והחליטו להכנס כי זה כסף קל (ולא הבינו שאחרי עליה מטורפת כנראה תגיע ירידה), ואז הם עושים עוד סיבוב בכיוון ההפוך על אלה שראו ירידה חזקה ואמרו "בוא נקח שורט כי בטח תם עידן הביטקוין" ירידה של 10% במדד מבחינתי זה איתות רק לדבר אחד - להכניס עוד כסף ומהר כבר היו מקרים של חברות שהציגו דוח מצוין וירדו, וחברות שהציגו דוח גרוע ועלו למה? כי ככה רצו השחקנים בסופו של דבר אם השוק יהיה צפוי וכל חובבן יוכל להתעורר בבוקר ולדעת מה הולך לקרות, זה כבר לא יהיה אטרקטיבי אך ורק זה. קניות עושים כשהשוק יורד, לא כשהוא בשיא, מה שרוב הציבור נוטה לחשוב פשוט לפעמים נוח לנו לחשוב שהבורסה נועדה ללכת רק בכיוון אחד ואסור לה לפעמים לרדת.

לא עבדתי איתם יותר מחצי שנה אבל כל פעם שעבדתי איתם היו בסדר גמור לפעמים שווה לשלם עוד 5$ שיפתחו את המוצר שקיבלת ויארזו אותו מחדש באריזה יותר קטנה והעלות תשתנה משמעותית צריך לדעת להשתמש במחשבון שלהם ואז אין הפתעות

זה בכלל לא משנה אם יש לך 25 עובדים עו 2500 עובדים עובד לא מתאים יכול לגרום לי נזקים שיקח לי שנים לתקן וזה נכון לכל סוג של עסק בכל גודל יש לי קולגה שלא מקבל ממני עבודה רק בגלל העובד שלו. והוא שנים איתו וזה סבבה לו ככה. מעניין מתי הוא יבין שהוא מפסיד כסף אני לא מוכן להפסיד ובטח לא מוכן לשבת לעשות עם כל עובד שיחה ולהבין מה צריך לעשות כדי לשכנע אותו לעבוד. אני כמעט 20 שנה עובד עם אנשים ויודע לזהות מתי זה מגמתי ומבחינתי מאותו רגע אין מה לפתור ומה לנסות. אני כבר שנים בגישה הזאת וכמו שאמרתי שמעתי את אותו דבר בדיוק באחת ההרצאות של אסף גרניט שאגב מי שלא יצא לו להיות מומלץ מאוד. בנאדם מאוד חכם שמנהל עסקים מצליחים מסביב לעולם ברור שעובד טוב הוא עובד יקר. אני רוצה עובדים טובים אין לי בעיה לעבוד גם עם עובדים פחות מנוסים אבל שיהיו אנשים טובים. יש לי את כל הזזמן שבעולם ללמד אותם לעבוד בתנאי שהם רוצים ללמוד לעובד וליישם את הדרך שאני מלמד אותו. לא בדרך שלו. אני חושב שהיום אני יודע לברור אנשים טובים ולהשאיר סביבי את הטובים ולהפטר ממי שלא רלוונטי לעסק שלי גם אם לפעמים זה אומר להיות יותר לחוץ בכוח אדם, אבל לדעת שיש סביבי עובדים טובים שמרימים לי את העסקים ולא לוקחים אותם אחורה

נו באמת מדברים איתך על מגמה ואתה מספר לי על עובד שאנסו את הבת שלו ורצחו את אישתו, כי בטח כל עובד שעובד לפי הכללים של עצמו או מתחשבן על כל דבר זה הסיבה שלו. ברוב המקרים זה פשוט אופי. עובדים שיודעים רק לבקש ושוכחים שצריך גם לתת. ואתה יודע מה, אני יכול להזכר במקרים בודדים של אנשים שבאמת היה להם סיפור אישי כזה או אחר. כשראיתי שזה בא על חשבוני פשוט ויתרתי, עם כל הכבוד אני יכול לרצות לעזור לעובד, אבל אם הוא לא רוצה לעזור לעצמו אין לנו מה לעשות ביחד, שמישהו אחר יספוג את זה. אין הבדל מבחינתי אני מאוד פייר עם העובדים שלי בהכל. אני מאוד גמיש ומבין אותם ולא מתאים לי שעובד יסתכל לי על 19:02, וכמו שכתבתי כבר, כשאין עבודה אני לא מחפש לעובדים עבודה, אין אז אין, תעשו מה שבא לכם. כשיש עבודה אני לא מוכן לשמוע אם הזעת קצת יותר מהרגיל זה על אותו משקל. וכן יש עובדים שעושים מה שבא להם. יש להם לכל דבר את הדרך שלהם.

בהעברה בנקאית לחול צריך לבדוק אם יש בדרך בנק מקשר, שגם לוקח כסף

אז קח טיפ ממישהו בן 20 שרק פתח עסק 1. לכל עובד יש תחליף גם אם לפעמים זה נראה שלא (בדיוק כמו בחורות) 2. "עובד פשוט" בודד, שחושב שאין לו תחליף ועושה מה שבא לו, או מתחשבן, או כל דבר אחר שנאמר פה, יכול לגרום לך נזק שיקח לך המון זמן לתקן זה לא משנה אם אתה מסעדה, חברת הייטק או ליצן לילדים בקניון, מאוד קל להרוס מה שבנית

לא הבנתי "מבקש מעובד להישאר ואני לא נשאר איתו" ? אמרתי שעובד שמקשה עליי לא נשאר אצלי בעסק. מהסיבה המאוד פשוטה, פעם הייתי כמוך, מתעלם, מכיל, מבין, מספר לעצמי את כל הסיפורים האפשריים על מה שעובר עליו בחיים ולמה הוא בא ככה לעבודה ככל שתבליג יותר, בסוף זה יתפוצץ לך בפנים באחת ההרצאות של אסף גרניט הוא דיבר בדיוק על זה. עובד סורר זה כמו מחלה שמתפשטת. אין טעם לקחת אקמול. אגב ככל שאתה תהיה זקוק לו, ככה הוא ירשה לעצמו יותר, כי הוא יודע שאתה זקוק לו

האמת שהבנק היה הכי אטרקטיבי מבחינת עמלות נראה לי 20$ לכל 1000$ או משהו כזה

אתם סתם מסבכים את זה.. בתור מי שמחזיק כמה עסקים שכולם כל הזמן חייבים עובדים, ועוד עסק חיוני בתחום ההפצה, הדרך שלי מאוד ברורה עובד שמתחשבן, מקשה עליי, מתקטנן על כל דבר- לא נשאר איתי, גם אם אני צריך להיות בחוסר של עובד וגם אם יש לי עובדים בבידוד ואני צריך לעבוד בעצמי. אני חושב שאני מאוד פייר עם העובדים שלי והרבה מעבר לזה מי שלא מעריך את זה ורוצה להתחשבן איתי על זה שסיים לעבוד ב 19:02 במקום 19:00 אין לו מקום אצלי ומי שהדרך שלי לא מתאימה לו, יכול ללכת למקום אחר כל שאר התאוריות והאנלוגיות מיותרות

אתה זה שמתחכם ברוב המקומות עבודה מתחילה מהרגע שהגעת, אלא אם סוכם מראש שאתה גר בקצה השני של הארץ ומוכנים לשלם לך תוספת קבועה על הגעה, וגם אז התוספת היא קבועה מראש וזה לא יעניין אף אחד אם היום היה חפץ חשוב ובזבזת דלק בפקק או מחר מתחילים בניה בכביש וזה מאריך לך את החזור ב 40 דקות אף מעסיק לא יתחיל לעקוב אחריך ולבדוק אם נסעת מהדרך הכי מהירה ולהתחשבן איתך על הדקה, או שהיום בא לך לנסוע דרך הפקקים ואז צריך להוסיף לך עוד שעה בבוקר ושעה בסוף היום אם אתה היחיד בארץ שיודע לבצע את התפקיד הזה, כנראה ממילא תקבל סכום יפה ואם יש עוד אלפים כמוך, כנראה המעסיק יגיד לך שאלה התנאים שלו ואם זה לא מתאים לך יש אחרים שגרים יותר קרוב או לא מתחשבנים על פקקים

אין שום קשר בין תאונת עבודה לאיך המעסיק רואה את תחילת יום עבודה וסיום עבודה שני דברים שונים

זאת בכלל לא הייתה הטענה בוא תכתוב שאמרו פה שהעובד צריך לעבוד בחינם וזהו הגעה למקום עבודה קבוע היא לא במסגרת העבודה אם ידעת שהמשרד ברחובות והוא נשאר ברחובות אין שום סיבה להחשיב את ההגעה כחלק מהעבודה

מצחיק שלוקחים פה דוגמאות של עובד שנוסע מאילת לראש פינה כל יום בשביל שכר של 200 שח מי דיבר בכלל על מקרים כאלה

זה בדיוק מה שאני אומר הרי אם הוא מקריית 8 ויש אותה עבודה עם אותם תנאים בקרית 8 הוא כנראה לא היה בא עד רחובות אם הגיע עד רחובות, כנראה שאני מציע משהו שמקומות באיזור שלו לא מציעים אז אני גם נותן לו עבודה, גם לוקח בחשבון שיאחר לי כי בא מרחוק, וגם יש לו תלונות מה זה "התווסף? רוב האנשים שמגיעים למקום עבודה שואלים \ מקבלים את כל המידע על התפקיד אני לא מדבר על בלמים או דברים חד פעמיים שצצים פעם בשנה כמו ספירת מלאי, פרוייקט מיוחד ספציפי שקורה פעם ב 5 שנים כמו שאמרתי נחשפתי לכל סוגי העובדים יש עובדים שלא משנה כמה תהיה בסדר איתם, הם תמיד ירגישו שדפקת אותם ויכלו להשיג תנאים יותר טובים תתן להם 10% יותר בשכר, אחרי חצי שנה ה 10% יראה להם מעט וירצו 20%, וגם ה 20% יראה להם מעט אחרי כמה חודשים. בכל מקרה אף אחד כאן לא יצליח לשכנע עובד כזה שהוא לא בסדר מבחינתו אם העבודה שלו היא עד 19:00 וב 19:02 הוא סיים לכתוב את המייל האחרון - ניצלו אותו ופגעו לו בתנאים ואם הוא עובד 10 שעות ביום ורגיל שהמצב בחברה מאפשר לו שעה וחצי מהזמן לנוח (לא כהפסקה מוגדרת אלא כי אין עבודה), אבל היום התאפשר רק חצי שעה ל נוח - אז העמיסו עליו יותר מדי ומגיע לו תוספת זה לא ישתנה, אין טעם לשכנע עובד כזה

יכול לקרות מצב שיש עבודה מ 18:00 עד 19:00 ומ 19:00 עד 21:30 אין עבודה. לפעמים יש עבודה בקטנה, לפעמים יש ברצף מ 18:00 עד 23:00 הוא בכל מקרה מקבל שכר עבור השעות האלה ובאמת שלא אכפת לי אם ישן או יעשה כל דבר בזמן שאני לא צריך אותו. אבל שלא יתחיל לספור לי את הזמן בפקקים

כמו שאמרתי זה לא חייב לבוא מצד החברה, יש מקומות שמתנהלים יפה מאוד עם העובדים, אבל העובד עצמו מתחשבן על כל דבר, על כל שעה, על כל דבר שמבחינתו זה קצת יותר מאמץ מהרגיל העובד הנורמלי יראה שהמקום סומך עליו ומתנהל איתו בצורה הכי הוגנת שיש ויחזיר אותו דבר, אבל יש גם כאלה שלא. נתקלתי בלא מעט אם אני חברה שנמצאת ברחובות ורוב העובדים שלי מהסביבה ומגיע עובד מקריית שמונה, לא בטוח שאוכל לתת לו תוספת שכר עבור הנסיעות שיעבור לגור באיזור, שיסע ברכבת, יש פתרונות.

מדברים על נסיעה סבירה מעיר לעיר ולא מצד אחד לשני של הארץ חוץ מזה, אף אחד לא אמר לך לעבוד שם.