10-20-30 עובדים זו לא בעיה לסגור תלושים עד ה-5-6 בחודש, אבל כאשר אתה מעסיק 300-400-1000 עובדים ומעלה זה כבר סיפור אחר לגמרי. ל-X יש שעות נוספות, ל-Y יש ניצול ימי חופשה, ל-B יש מחלה, ל-D יש מילואים, C עבד מהבית, Z קיבל בונוס, A יצאה לחופשת לידה באמצע החודש, ל-H צריך לתת החזר בגין נסיעה לחו"ל, J החליף רכב צריך לעדכן שווי. בנוסף לכל אחד יש פנסיות שונות, קרנות השתלמות שונות ועוד.
עלק אוטומטי. אנשים שמדברים על אוטומוציה (לא אתה ספציפית) לא יודעים על מה הם מקשקשים בכלל.